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三河：“文化年货”点亮百姓生活

春节期间，三河农场公司精心置办的“文化年货”丰富多彩，让广大职工居民在精神盛宴中，尽享浓郁的新春年味。观看红色影片，增进家国情怀。大年初一至初七，走进三河职工礼堂，准能看到农场公司党委工作部付阳的身影。从挑选电影，到下载试播，再到每天两个多小时的播放，这个假期，付阳几乎都是在忙碌中度过的。为了让职工居民能够看到喜欢的电影，早在放假前，付阳就开始着手准备工作，从海量的影视资源中，精心挑选出《我和我的祖国》《建党伟业》等具有爱国主义教育意义的7部影片。“每日一影”受到了广大居民，尤其是退休职工的欢迎，节日期间观影群众达500余人次。“听说这边放电影，我特意让孩子定个闹钟，提醒我和老伴天天过来看。家门口就能看电影，真是太方便了。”常来“打卡”的李大爷开心地说道。参与文娱活动，增添身心活力。“假期里，每天来实践所活动的居民很多，保持好环境，大家都有好心情。”1月28日下午5点，正在打扫卫生的社区管理人员叶微说。三河新时代文明实践所于2022年下半年动工，今年1月正式投入使用，占地面积约400平方米，设置有道德讲堂、志愿者之家、阅览室、书画室、棋牌室、台球室、健身室等场所，集理论宣传、道德教化、

2023-02-03
白马湖：党建让社区服务更贴心

白马湖农场健康社区党支部秉持“职工居民的需求在哪里，党建工作就指向哪里、党组织服务就延伸到哪里、党的温暖就送到哪里”的工作理念，突出抓好党建引领下的网格化社区治理服务体系建设，让社区服务更加贴近基层、贴近群众、贴近生活。坚持党建引领，织密“服务网”。针对新时代职工居民的多样化需求，党支部推出“基层党组织+党员中心户+党员+群众”四级联动治理机制，以网格、小区、居民小组为单元，每个单元由一名经民主评议出的优秀党员为党员中心户，联系身边10名左右的党员，向职工居民宣传党的基本理论、路线、方针、政策和国家的法律法规，及时发现职工居民关心和需要解决的民生问题；党支部协同党小组、党员中心户实行周研判、月分析的工作制度，在网格等单元里设立“职工居民议事会”，共建协调服务机制，及时解决职工居民“急难愁盼”问题，做到“小事不出网格、大事不出居委会、矛盾在最基层解决”。2022年，协商解决小区屋面漏水、邻里矛盾纠纷、污水管道破损堵塞等民生问题11个。发挥党员作用，打好“组合拳”。利用“三会一课”、主题党日等载体，组织开展“我们都是收信人”签名承诺和“三亮三比”活动，在解决“我是谁”“为了谁”问题的同时，

2023-02-03
白马湖：探索“温暖党建温情治理”新模式

白马湖农场公司党委针对自身既有国企性质、又具社会职能的实际，立足推进党的领导融入公司治理和社会治理、党建工作融入生产经营和社区服务，通过探索推行“温暖党建温情治理”新模式，积极构建自治、法治、德治、智治、善治相结合的治理体系，努力开创让职工群众感到“温暖、温情，同心、同向，自豪、自信”的生动局面。建设温暖组织，通过建立健全完善的基层组织体系和治理网络，绘好最大“同心圆”，织密基层“组织网”；通过加强党员干部的系统培训和能力提升，培育全能“服务队”，激活党员“红先锋”。凝聚温暖合力，推行事项决策的“暖心协商”制度，对涉及职工群众利益的问题，引导党员和职工居民代表共同参与讨论、协商、决策和监督；健全事务监督的“三务”公开制度，分别建立党务、居（企）务、财务公开清单目录，明确公开流程，主动接受监督；订立体现自治的“内部立法”制度，制定通俗易懂、具有特色的自治章程、居（企）规民约、居民公约。提供温暖服务，推行社区干部“三到”行动，坚持日常早到岗、平时勤到“家”、有事马上到，健全联系服务群众机制；建立用好信息化管理平台，有效构建“大数据+网格化+铁脚板”工作机制；建好“志愿服务队”，完善志愿服

2023-01-31
东辛：“12345”打出发展党员“组合拳”

近年来，东辛紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，打出了“12345”发展党员工作“组合拳”。坚持“一个标准”。始终把政治标准放在首位，党支部每半年对入党积极分子进行1次考察，着重检验入党积极分子的思想和行动是否相统一。农场公司党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析，全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，发现问题及时整改。据统计，东辛现有入党积极分子151名。强化“两种管理”。强化责任管理，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”原则，制定《发展党员五类责任人员履职清单管理制度》，将责任对象细化为培养联系人（入党介绍人）、党小组长、党支部书记、组织部门组织员、农场公司党委书记五类人员，建立从入党积极分子确定、培养、考察，到发展对象政治审查、集中培训，再到预备党员讨论吸收及转正的履职全“链条”。强化目标管理，有计划、有步骤、有重点地加强在一线青年职工和高知群体中发展党员。近3年来，东辛共发展党员75人，其中生产经营一线人员48人，大学本科及以上学历人员49人，35周岁以下人员60人，分别占比64%、65.33

2023-01-03

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