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淮海强化辖区党员干部党风廉政建设

为全面落实中央“八项规定”和省委及集团公司党委有关文件精神，在广大党员干部及管理人员中广泛加强党风廉政建设，坚决反对和纠正“四风”，近日，淮海农场公司纪律通过在全体党员干部中提升政治站位、压实主体责任；严守纪律红线，做到“八个严禁”；强化监督执纪，严肃问责追究等措施，确保将党风廉政建设工程建设到位、防护到位、监督到位。　　同时农场公司纪委还全面检查和落实各基层党风廉政建设责任制，通过会议组织、谈话提醒、廉政短信宣传及加大违纪案件的查办力度，加强干部职工的政治思想教育，不断增强党员干部和管理人员队伍中的廉洁自律意识，提高大家的拒腐防变能力，积极营造廉洁的环境，以优质的服务造福广大职工居民。淮海公司党支部还通过经常性的会议召开，班前班后廉政提醒和良好服务自查自究等途径，营造出了高效服务勤俭办事的良好执政理念，促进了公司又好又快的发展。

2021-10-22
东辛推动党建与中心工作同向同步

东辛农场公司切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，把系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的“第一议题”，在开展好党史学习教育的同时，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做党委信任、干部认可、群众拥护的领路人。东辛大力推进党建与生产经营深度融合，推动党建工作和中心工作目标同向、行动同步、双向聚焦。强化意识形态管控，加强动态监督，筑牢意识形态“主阵地”。认真排查信教人员，加强宗教活动场所和信教人员管理。充分运用好党务信息管理平台，加强对基层党组织的学习指导和监督考核。做好基层党组织换届选举工作，进一步完善组织体系，增强党的组织优势。强化主体责任，不折不扣抓好集团公司党委巡察反馈意见问题的整改落实。用好“四种形态”，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。加强党性教育、廉政教育和普法教育，切实增强廉洁风险防控，筑牢党员干部防腐拒变防线。加快出台“三项机制”，改革引培机制，充分挖掘内部人才资源，建立重点人才跟踪培养机制，加快打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍。同向同步，协同发展

2021-10-21
黄海：基层党支部“揭短亮丑”排隐患，红脸出汗保安全

为使安全生产监管不留死角、不留盲区、不留隐患。今年，黄海农场公司党支部在建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系的同时，坚持安全生产工作“关口前移、重心下移”，不断强化安全生产主体责任，实现了落实安全生产责任全覆盖。这个农场公司基层党支部通过自找短板、自查缺陷等方法，进一步强化各单位管理人员和广大员工的安全意识，各单位坚持面对问题抓安全，面对短板抓整改，及时找准安全管理中存在的问题，制定安全生产责任措施，着力在安全检查、责任落实、隐患治理上狠下功夫，坚决杜绝安全检查“走过场”，农场公司党员干部认真对待存在的问题，做到能及时整改的现场立即整改，不能立即整改的限期进行整改，确保每一个问题都能彻底整改，全力以赴保安全生产。此外，该农场公司基层党支部安全生产以督查各单位主管领导为主，对重点工作落实情况进行跟踪督查，确保责任落实到人、措施落实到位。真正做到问题说不准不放过，问题查不透不放过，问题不整改不放过，确保各项工作平稳有序推进。

2021-10-21
东辛压紧压实从严治党主体责任

东辛农场公司党委严格按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”原则，制定全面从严治党工作“5个责任清单”，党委履行主体责任，党委书记履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”责任，支部书记履行抓基层党建工作责任，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，层层签订责任书，层层落实责任制。东辛成立党建工作领导小组和党委办公室，构建常态长效党建工作推进机制，党委每年专题研究部署基层党建工作2次以上。建立党委班子成员党建工作联系点制度，党委成员分赴基层党建联系点开展“八个一”活动，调研指导基层党建工作。坚持书记抓、抓书记，建立履职纪实档案，认真开展书记履行党建工作责任述职评议工作，推行党建工作“双向述职”，有效构建党建责任闭环。建立基层党建工作“月提示”制度，指导督促基层党建工作开展，持续拧紧各级党组织抓党建工作责任链条。用好考核“指挥棒”，加大考核督查力度，统筹开展党建工作考核与经营业绩考核，党建工作纳入年度责任制及月度考评办法，考核结果与管理人员绩效、使用、奖惩挂钩，真考严考、考准考实，考出动力、传导压力，推动党建工作高质高效开展。从严治党

2021-10-20

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