苏垦文化

近年来，江苏农垦坚持以系统化构建筑牢文化根基，以多元化传播拓展文化影响，以常态化实践推动文化落地，着力推动文化实现从深厚历史底蕴向现代企业活力的创造性转化，逐步构建起以文化赋能高质量发展的新格局。

文化根脉持续厚植，“一主多元”文化体系基本形成。文化内涵挖掘深入实施，成立农垦史与农垦文化研究中心并组建专家委员会，联合高校共建研究中心；提炼农垦文化“忠诚、执行、合作、创新”等精神特质，打造“犁”“云荷”等8个特色子文化品牌。文艺精品相继推出，制作文集、画册、微电影、宣传片，文化情景剧《问道沧桑》获国家级奖项。文化史料整理系统开展，编纂《农建四师简史》《江苏农垦大事记》等书稿百余万字，采访拍摄老军工等代表百余人，相关经验入选全国优秀案例。

文化阵地巩固拓展，“线上线下”传播矩阵更加完善。自办媒体协同发声，集团公司微信公众号、官网及《江苏农垦人》《江苏农垦通讯》与子企业160余个新媒体平台形成联动传播体系。文化场馆功能有效发挥，江苏农垦展示厅建成使用，农建四师历史陈列馆获评省级示范点，13个场史陈列馆年接待量达6.7万人次。文化传播形式不断创新，农场“大喇叭”运用入选全省典型案例，“十四五”在省级以上主流媒体刊稿超4500篇。工作队伍持续壮大，实施“师带徒”计划，115人的专（兼）职文化队伍能力得到提升。

文化理念渐入人心，“知行合一”实践转化成果丰硕。文明创建实现新突破，苏垦农发、南通公司、正大丰海创成全国文明单位，19家企业获评省文明单位。文明实践体系更加完善，率先在省属企业中建成新时代文明实践中心，实现二级企业文明实践阵地全覆盖，组建164支志愿服务队，年开展活动超1300场次。职工精神文化生活质量提升，建成职工书屋59个、体育场馆63个，年开展文体活动超400场，“书香苏垦”建设有效增强了员工幸福感与归属感。

文化赋能日益彰显，“文业融合”发展水平稳步提升。思想政治工作扎实深入，每年开展重点课题研究并编印《耕耘与收获》成果集，推动文化理念融入经营管理，集团公司获评全国及全省政研会工作先进单位。统战工作凝聚共识，“情暖端午，‘粽’享文化”等特色做法获省委统战部宣介。青年文化培育富有活力，持续开展主题共读、创新创效等活动，引导青年员工立足岗位践行文化。品牌建设与文化传播有机结合，全面更新视觉识别系统，通过央视、机场广告、地铁广播等渠道传播品牌故事，“江苏农垦”品牌微信指数大幅提升。

面向未来，江苏农垦将紧扣“十五五”发展蓝图，全面构建企业文化“四梁八柱”体系。即以理念、视觉、行为、数字四大识别系统为“梁”，以文明素质提质、文化精品锻造、文化研究深耕、文化保护传承、文化阵地焕新、文化传播拓展、文化价值转化、文化人才培育八个计划为“柱”，立柱架梁、筑牢根基。分阶段、有步骤地推动文化理念内化于心、外化于行、固化于制，力争到2028年底，实现文化理念深入人心、文化赋能显著增强、品牌形象整体跃升。