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三河纪检工作注入"温度"
近年来,三河农场公司纪委按照公司党委部署要求,重点做好监督职能的充分履行。在做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,着力提升工作质量和水平的同时,创新开展纪检工作,取得了较好成效。为更好履行职责,发挥好纪检工作的督与查,2020年三河纪委在纪检工作中注入温度。在开展精准扶贫专项督查工作中,通过入户走访发现两户脱贫户有因病返贫的苗头,农场纪委双管齐下,一边督促相关单位、挂包人履行帮扶职责,一边与工会、社保部门联系,积极采取相关帮扶措施,经督促办理了救济、纳入地方最低生活保障,及时解决群众难题。在地方政府长江禁捕、渔民迁移上岸的工作中,我们主动走进三河农场渔民家中,问询上岸安居情况,监督安置工作的开展,确保补贴足额、及时发放到位,维护群众的合法权益。
2021-01-20
黄海:党员干部绷紧“廉洁之弦” 摒弃“侥幸心理”
黄海农场公司以“吹廉风、敲廉钟、号廉脉、督廉政”的方式,积极把握反腐倡廉工作新常态,要求党员干部自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”,始终紧绷廉政这根弦,积极开展“清廉迎新春”和“隐患排除年”活动,形成合力,力争安全生产工作落到实处,努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员干部队伍。引导党员干部以实际行动营造清正廉洁的过节氛围。这个农场公司坚持“自重、自省、自警、自律”的原则,时刻绷紧反腐倡廉的思想弦,以清廉之风推进工作,上紧廉政“发条”迎接新春佳节,全体党员干部心存敬畏、守住清白、带好队伍,时刻坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律,永葆共产党人的政治本色。严格贯彻落实新《八项规定》,保持高压态势,牢记全心全意为人民服务的宗旨,把人民群众当老师、当亲人,加大廉政宣传力度,利用报纸、网站、微信等,深入基层宣传抓好廉政建设的重要意义,农场公司全体党员干部不断强化廉政“红线”意识,严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体,着力建设一支自身过硬、廉洁干事的干部队伍。将廉洁自律内化于心、外化于行,真正落到实处,起到预防作用。同时,该农场公司将持续深入推
2021-01-20
东辛全力营造风清气正发展环境
东辛农场公司纪检、监察和审计坚持标本兼治、综合治理、惩防并举方针,以党风廉政责任制为抓手,把纪律和规矩始终挺在前面,推进全面从严治党向基层延伸。东辛纪检监察坚持聚焦主责主业,强化监督执纪问责,深入推进作风建设向纵深发展,为经济社会持续健康发展提供了坚强保障。突出抓住“关键少数”,用好监督执纪“四种形态”,加大谈话函询力度,开展廉政提醒谈话174人次。坚持早抓早落实,召开全场党建工作大会,出台年度党建工作要点和实施意见,与35家单位签订党建工作和党风廉政建设责任状,层层压紧工作责任。对照集团公司党委巡察反馈意见,及时召开布置会和领导班子专题民主生活会,认真对标,查找差距,主动认领五个方面15个问题,并制定80条整改措施,明确整改责任人、时间和要求,推进问题整改。目前已整改到位11项。大力开展岗位廉洁教育、警示教育,组织各级党员干部观看警示教育片,邀请市纪委专家来场授课,促进党员干部树牢底线意识,推动廉洁从业。深化与示范区纪工委廉洁共建,加强日常监督。农场公司荣获江苏省社科院、江苏省国资委廉洁文化探索实践活动创新成果奖,被集团公司评为“纪检工作先进单位”。创新成果奖
2021-01-19
新洋“严把三关”增强反腐倡廉制度严密性
做好反腐倡廉工作对保证经济良性发展、密切干群党群关系、促进社会和谐的重要作用。依靠制度惩治和预防腐败,是加强反腐倡廉建设的根本途径。新洋农场有限公司注重加强制度建设,以制度管权、靠制度管事、用制度管人,逐步建立起长效的预防腐败制度机制。严把制度起草关。在制定起草经济建设、项目管理、社区建设、文化建设、平安创建等制度之前,都召开专题会议,对制度建设的意义和要求进行反复论证研究;起草工作开始后,针对起草工作中遇到的法律依据、管理权限等问题进行逐一解决;制度形成后,努力体现弘扬主流、预防在先、重点防范和实用、可行的原则,使制度内容具体,具有较强的操作性,便于执行和落实。严把征求意见关。在完成制度草稿后,以座谈会、征求意见稿等形式向各单位、部门及广大职工群众广泛征求意见,并落实专人对征求到的意见进行认真梳理汇总,及时充实和完善到制度中去。在制定项目与工程管理、原材料集中采购、人力资源管理、大宗农产品销售等10多项制度规定时,先后征求了老干部代表、职工代表的意见,最后经由公司职代会审议通过实施,保证了其合法性。严把科学论证关。为了确保制度的科学性、严密性和可行性,每一项制度的出台,都由公司政策研
2021-01-19
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