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东辛开展学习宣传廉政先进典型活动

东辛农场公司坚持重点突出，重心前移，不断扩大廉政文化建设的辐射面，在开展学习宣传廉政正面典型的过程中，让廉政典型焕发出蓬勃的生机和活力，激发巨大的发展正能量。近年来，东辛通过开展学习宣传身边的典型等活动，开辟廉政典型事迹栏，张贴廉政人物宣传画，烘托浓厚的廉政文化氛围，以大家喜闻乐见的廉政专题先进事迹报告会、廉政电影等形式出现，将廉政文化溶入到企业文化建设中，渗透到农场各个角落，让廉政典型教育更具人性化和亲和力。以家庭为单位开展“廉政建设进家庭”活动，举办“廉内助、贤内助”茶话会等形式，教育干部家属当好廉内助，共同筑起家庭廉政第一道防线，与干部家属签订“助廉承诺书”等，邀请员工家属共同参与廉政文化建设。通过引导员工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，培养群众的社会责任感和价值观，“不行贿、不受贿”，更有效的从源头杜绝腐败的滋生。党风廉政建设还纳入到信用等级评定中，倡导诚信经营、合法经营，为企业发展创造良好的环境。廉政教育

2021-10-19
黄海：党员干部以纯正家风涵养清朗党风政风社风，为群众“人情债”减负

黄海农场公司围绕“生产发展、生活宽裕、场风文明、村容整治、管理民主”的社会主义新农垦建设方针，积极推广符合民主法治精神、切合基层实际的场规民约，通过“场规民约”这一载体，让职工群众在良好的氛围中提升生活的幸福指数，让村规民约与法规制度相辅相成，净化民风场风。这个农场公司广泛征求职工意见，以实施“场规民约”为载体，大力开展创建省级文明单位活动，在全场各单位开展创文明单位、十星级文明户，文明职工活动。将精神文明建设、场务公开、环境治理、婚姻家庭、计划生育等内容纳入“场规民约”编印成职工文明手册，免费发到一家一户。各单位利用业余时间组织广大居民进行学习，掀起学“场规民约”，“文明手册”，争做文明守法居民的热潮。目前，通过“场规民约”的实施，使全场精神文明建设水平得到进一步提升，居民的文明程度提高了，农场治安状况有了很大转变，居民的陋习得到了明显的遏制，展现了场容整洁、民风淳朴、邻里和睦、文明和谐的新风貌。净了场风，纯了民风。同时，该农场公司在打造淳朴民风、推进场风文明的过程中，全力打造法治氛围浓厚、场容场貌整洁，员工文明，营造了优美、洁净、文明的环境。使居民相互之间的矛盾得到有效化解，场风民

2021-10-19
东辛有力有序抓好巡察整改落实

东辛农场公司针对集团党委巡察组反馈意见，党委及时召开巡察整改工作方案布置会和领导班子巡察整改专题民主生活会，深入剖析问题、对照检查，制定五方面15个问题80条整改措施，截至目前，13个问题75条整改措施已经完成，余下2个问题5条整改措施也将按序时进度形成闭环。东辛及时将巡察整改方案、领导班子整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告，以及整改进展情况报送集团巡察办，并向党内通报、向社会公开。对巡察反馈的突出问题，举一反三、延伸拓展，以整改为契机，既促进问题解决，又推动制度完善，对已经整改完成的事项开展“回头看”，对正在推进落实的问题紧抓不放，确保将所有问题整改到位，杜绝类似问题重复发生，以“钉钉子”精神扎实做好巡察整改“后半篇”文章。抓好整改落实

2021-10-18
东辛党风廉政建设保驾护航经济社会发展

东辛农场公司严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，成立党风廉政和反腐败工作协调小组，支持纪委履行监督专责，促进两个责任同频共振。东辛建立和完善自上而下、自下而上的有效监督机制，做到事前有声音、事中有监督、事后有追责。用好监督执纪“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，加大谈话函询力度，每年开展廉政提醒谈话近200人次。严格落实中央八项规定及其实施细则精神、省委十项规定和集团党委相关规定精神，持续整治“四风”，集中纠治形式主义、官僚主义。强化党性党风党纪教育，邀请市纪委专家来场授课，组织中层以上管理人员赴廉政教育基地接受警示教育。修订完善内控制度，建立廉政档案，落实重大事项报告、谈心谈话、履职纪实、作风建设履职提醒等制度。强化纪检、财务、风控“三线协同”，深入开展廉洁风险排查分析，聚焦重点领域和“关键少数”，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对重点部门和单位的监管，突出“三重一大”决策、工程招投标、比价采购、安全环保、扶贫帮困等重点环节的监督检查，持续加大群众身边的不正之风特别是“微腐败”问题整治和查处力度，为产业发展和民生建设保驾护航。发挥保驾护航作用

2021-10-18

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