近年来，滨淮农场立足资源禀赋，以黑鱼特色养殖为突破口，系统推进标准化改造、数字化管控与全流程可追溯体系建设，走出一条传统养殖向现代科学养殖转型升级的高质量发展之路。农场黑鱼养殖规模达124亩，年产量突破650吨。标准化改造夯实硬件根基针对传统塘口设施简陋、管理粗放等痛点，农场启动塘口标准化改造工程，实施“大改小+深水塘口”布局优化，将原有大小不一的鱼塘整合为10个约12亩的标准深水小塘口，同步配套水泥道路1.36万平方米、自动投料机12台，实现养殖单元规范化、均质化。在此基础上，制定并推行黑鱼养殖标准化操作规程，将塘口管理、投喂标准、病害防控等关键环节固化为制度规范，严格落实定时定量精准饲喂，推动塘口规格、设施配置、操作流程“三统一”落地见效。在养殖模式上，农场通过多轮“同密度不同规格、同规格不同密度”的分组对照试验，科学筛选出适配本土环境的最佳养殖密度与鱼种规格，最终形成“每亩投放黑鱼3000—4000尾，混养银鲫、花鲢、白鲢等200尾/亩”的成熟模式。该模式经生产实践验证，稳定可靠且具备可复制、易推广的优势。农场同步构建自主种苗培育体系，加快推进50亩黑鱼苗种繁育基地建设，通过塘口

近日，江苏省工业和信息化厅正式公示2026年江苏省先进级智能工厂拟入选名单，苏垦麦芽凭借“基于数据驱动的麦芽精益智能工厂”成功入选。作为国家高新技术企业和江苏“专精特新”中小企业，苏垦麦芽深耕数智赋能生产管理，继2024年拿下 “智能制造车间” 称号后，再度实现突破，智能化改造和数字化转型交出亮眼答卷。以智能化赋能精细生产。围绕麦芽精细化生产需求，企业加大智能设备迭代升级，全面抬高生产全流程自动化智能化水准。搭建智慧粮情测控系统，依靠各类传感器实时采集粮仓温湿度、虫害、气体浓度数据，联动通风调温设备自动调节，筑牢原料大麦品质防线。生产线上配置智能清选、浸麦、发芽、烘干、分级成套装备，全流程自动化覆盖率突破90%。依托西门子BRAUMAT核心控制系统，实时采集工艺参数，借助算法完成设备闭环自适应调控，落实麦芽生产 “一箱一策” 精准管控。企业产品口碑持续向好，DMR零投诉天数超800天，获评百威“最佳产业合作伙伴”。以数据化助推精益管理。企业锚定全流程精益管理目标，聚力数据集成，落地18项数智应用场景，搭建全链条数据闭环管理体系。以用友ERP系统为核心枢纽，打通BRAUMAT生产控制、W

近日，江苏省工业和信息化厅公布2026年江苏省先进级智能工厂名单，金象传动“基于全链路数字化管控的传动设备生产智能工厂”项目成功入选。此次省级权威认定，是上级部门对企业数智化转型落地成效、智能制造体系建设的高度肯定，也标志着金象传动正式迈入制造业高端化、智能化、绿色化高质量发展新阶段。在集团的战略引领和资源协同下，金象传动聚焦“全链路数字化、全场景智能化”核心目标，系统推进智能制造升级改造工程，多点发力构建现代化智能制造体系。金象传动率先搭建一体化数字化基础平台，彻底打通研发、生产、仓储、销售各环节数据壁垒，实现从客户需求下单、产品工艺研发、车间生产制造到成品交付的全流程数据贯通、闭环管控。同时，紧抓国家超长期国债政策机遇，全力推进生产装备迭代升级与智能化改造，累计新增及升级数控车床、立式加工中心、数控锯床、数控回火炉、数控龙门加工中心等核心智能装备23台套。同步落地YonBIP数字管理平台、物料跟踪2.0系统、浩辰CAD机械软件等系列数字化管理工具，以软硬件协同升级夯实智能制造根基。在技术人才赋能方面，企业专项成立数控技术攻关小组，联动地方高校开展专项技能培训，精准提升技术人员工业软

今年第13号台风“白海豚”来势汹汹，面对严峻的防台防汛形势，江苏农垦集团迅速启动应急响应，所属单位闻“风”而动、严阵以待，以“时时放心不下”的责任感扎实筑牢安全防线，全力守护农业生产和职工群众生命财产安全。东辛农场：全方位织密防御安全网东辛农场全场上下严阵以待，从田间地头、建筑工地到居民社区，全方位铺开防御工作，构筑起抵御风雨的坚实屏障。苏垦农发东辛分公司分段清理田间沟渠、疏通排水垄沟，抢抓窗口期开展农田预排水作业，有效降低强降雨可能带来的作物渍涝损失，全力守护在田农作物安全。电力保障一线，凯惠电力公司巡检班组加密巡检频次，仔细检查线路绝缘层、户外配电箱防水密封情况，从源头规避大风暴雨引发的停电、漏电风险。建安公司提前做好抢险机械准备，铲车、叉车整齐停放、油料加满，整装待命，确保一旦出现险情即刻投入处置。农场还组织人员对危旧房屋、在建工地临时设施进行重点排查，及时转移安置危险区域人员。目前，东辛农场已全面启动24小时应急值守和领导带班制度，从隐患排查、物资储备、应急处置到险情上报形成完整闭环，以万全前置准备迎战台风天气。岗埠农场：守牢农业生产“生命线”岗埠农场提前谋划、主动靠前、精准施

今年以来，江苏农垦下属企业聚焦“监督护航、党建赋能、改革破题”三大方向，以制度创新激发内生动力，以实干导向引领干事创业，在粮食安全、组织建设、人才激励等领域探索出一批富有成效的基层实践。以“硬监督”筑牢粮食安全防线“三夏”生产期间，滨淮农场纪委立足监督保障职责，将粮食安全作为政治监督的重中之重，紧盯耕地保护、收储管理和安全生产三大关键环节，以全覆盖、多维度专项检查推动各项举措落实落地。在耕地保护上，滨淮农场纪委聚焦土地复垦、整治等涉农工程，纪委书记带队直插施工现场，对照图纸严查土地平整、沟渠配套等工序质量，严防偷工减料，确保新增耕地数量真实、质量可靠，真正实现“藏粮于地”。在收储环节，采取“四不两直”方式，聚焦阴雨、夜间等高风险时段，严查场头粮食晾晒、覆盖及值班情况，坚决杜绝粮食霉变损耗。在安全生产上，纪委深入田间、烘干中心等区域，逐项核查安全隐患整改，督促各单位压实主体责任，科学安排高温作业时段，以严明纪律为“三夏”生产平稳推进保驾护航。以“先锋讲堂”激荡干事创业精气神组织活力源于学习赋能。新洋农场机关党支部创新打造“先锋讲堂”品牌，打破支部壁垒，采取联动共建模式，推动跨部门资源共享

盛夏七月，东辛农场万亩稻田绿意盎然、长势喜人。近年来，农场党委深耕“红犁”党建品牌，筑牢基层党组织战斗堡垒，将支部建在产业链上、干部沉到第一线、技术送到田间地头，以实干姿态破解发展难题，让鲜红党旗在田间地头、产业发展一线高高飘扬。“红犁”深耕赋能，产业融合硕果累累。东辛农场紧扣垦地合作、规模外拓发展战略，多维度拓展种植基地，从宿迁泗洪起步逐步向外辐射。针对属地群众疑虑，基地党支部靠前发力，党员干部主动走访联建、普及种植技术、完善农田水利设施，让低效“拖腿田”变身高产良田。目前，外拓基地覆盖5市16个乡镇，总面积达9.1万亩。养殖产业同步提质升级，东米公司党支部聚焦品牌建设与技术创新，党员骨干牵头完成老旧鸡舍智能化改造，研发的新风系统斩获发明专利。“东米”获评江苏省著名品牌，种鸡项目落地补齐育种短板；通过与惠丰生物党支部联建，打通循环农业链条，有机肥年产量突破万吨，“东犁”“东辛”入选中国农垦品牌目录。同时，建筑及电力板块党员先锋队攻坚克难，场外项目承建占比近六成，两家相关企业年营收合计超亿元，党建优势持续转化为全链条发展动能。“三链”协同发力，锻造过硬干部队伍。东辛农场党委以“红犁”品

近日，苏垦农服外贸业务取得重大突破，顺利完成5000吨尿素出口业务，创汇超200万美元。此举标志着公司正式打通海外销售渠道，迈出了市场化、国际化发展的关键一步。本次出口创汇，是公司成立以来首次自主统筹报关、报检及外汇结算等全流程，直接出口尿素并完成美元结算。这一突破不仅创造了新的利润增长点，盘活农资经营资源，更使农资供应网络升级成“双向调节”模式。在保障国内用肥的同时，有序组织农资出口，既避免了国内市场的过度竞争与资源浪费，也提升了公司农资经营的灵活性与全球市场响应能力。深耕保供主业、夯实发展根基，是苏垦农服顺利开启外贸新格局的重要支撑。近年来，苏垦农服主动承担国家化肥商业储备任务，连续7年入选中国农资流通协会“春耕保供重点农资企业”，在农资稳价保供、保障粮食生产安全、助力农业稳产增收等方面履职尽责。凭借规范的经营管理、过硬的产品品质和扎实的农业社会化服务，积累了良好的行业信誉与深厚的资质优势，也为本次顺利开展自营出口业务奠定了坚实基础。

当前正值高温时节，云台农场云水湾景区葡萄迎来采收季。为保障暑期鲜果供应，让优质农产品直达市民餐桌，云水湾景区深化与鲜润果品的产销联动合作，打通田间到消费者的直供通道，全力做好本地葡萄保供销售工作。据了解，云水湾采取现场采摘、精细分拣、冷链保鲜配送一体化模式，最大限度保留葡萄的新鲜口感与优良品质。针对高温天气鲜果易损耗的特点，园区优化采收配送流程，每日清晨五点半启动采摘作业，工作人员对果品严格筛选质检，统一冷链配送，确保上午11时前全部进入客户保鲜库，大幅缩短流通周期，有效保障果品新鲜度。目前，云水湾葡萄种植面积近60亩，早熟夏黑葡萄已集中上市，果肉脆嫩、果香浓郁，凭借绿色标准化种植品质广受认可。后续阳光玫瑰、巨峰、玫瑰香等多个优质葡萄品种将陆续成熟上市。园区同步推行线上直销与线下采摘双向销售模式，极大丰富了市民的“生鲜果篮”。云水湾持续深化产销合作，常态推进农产品直供销售。同时依托绿色果蔬资源，整合采摘体验、农事研学、生鲜零售等多元业态，进一步拓展农文旅融合、产销一体化的特色农业发展路径，推动本地优质农产品走出园区、惠及更多市民。

入伏以来，苏垦农发紧抓夏季农作物生长关键期，面对持续强降雨、高温高湿等天气挑战，因地制宜、科学施策，将科技赋能与人工精管紧密结合，全力推进田间管理重点工作，为秋粮稳产增产筑牢坚实根基。岗埠分公司：科技巡田护苗情近日，岗埠分公司高效推进玉米追肥作业，针对夏季天气多变、农时紧张的实际，分公司采取“人机并举”作业模式，无人植保机在连片玉米田上空匀速穿梭，精准均匀撒施肥料，数小时即完成大片田块追肥；同时，作业人员对田埂边角、低洼地块等机械盲区进行人工补肥，彻底消除施肥死角，确保玉米苗株养分均衡、长势整齐。在抢抓追肥的同时，农业技术人员常态化下沉一线，逐地块核查大豆、玉米苗情、虫情和墒情，分类定制管护方案，做到病虫害早发现、早防控，苗情问题早干预、早整改。岗埠分公司将持续动态跟踪田间变化，因地施策、精准管护，稳步夯实秋粮稳产增产基础。新洋分公司：智能植保稳长势水稻种植关键期，新洋分公司针对入伏后持续暴晒、降雨带来的高温高湿隐患，聚焦排水搁田、智能植保和科学管养。在第三生产区，植保无人机通过高雾化喷施技术，将兼具防病治虫、促根壮苗功效的药肥均匀喷淋稻株，有效防控稻纹枯病、二化螟等病害，压减病虫基数

盛夏热浪如炙，江苏农垦广袤的大地上，一场与酷暑赛跑的“双线战役”正全面铺开，在炎炎夏日里绘就一幅幅促丰收、保安全的生动画卷。苏垦农发临海分公司：智慧农机战高温眼下正值水稻拔节孕穗的关键时期，苏垦农发临海分公司面对持续高温晴热天气，全面推行错峰作业与智慧农机相结合的夏管新模式，为秋粮稳产丰收保驾护航。在万亩连片稻田上空，多光谱无人机正替代传统人工巡田，成为农技人员的“火眼金睛”。四生产区农技员吴璇介绍，通过分析无人机实时回传的光谱影像，可以快速锁定长势偏弱的田块，精准指导后续施肥与植保作业，大幅提升了田管效率与高温作业安全。为避开午间烈日，分公司将施肥、喷药等农事调整至清晨与傍晚进行，依托全域覆盖的无人机机场网络，实现“云端”管田。在五生产区，农业管理人员正抢抓傍晚窗口期，利用植保无人机进行促花肥喷施作业，为争取水稻大穗、夯实丰产基础提供坚实保障。岗埠农场：错峰捕捞保鲜活入伏以来，持续高温给岗埠农场的水产捕捞与市场供应带来严峻挑战。为保障鱼苗鲜活度并按时交付订单，农场早部署、早行动，全员开启“晨曦作业”模式。天色微亮，渔场已是灯火通明、机器轰鸣，捕鱼工人趁着清晨短暂而宝贵的凉爽时段，争分

苏垦农发将阅读求知与企业发展、职工成长深度融合，以文化“软实力”助力企业高质量发展。走进苏垦农发总部，窗明几净的“书香农发”职工书屋书香氤氲。书屋集藏书、阅览、数字阅读、交流分享功能于一体，藏书千余册，其中农业技术、经营管理等专业书籍占比超60%。舒适的阅读桌椅、便捷的电子阅读终端，营造出静谧温馨的阅读环境。公司打造“一站多点、立体覆盖”的阅读空间网络，以总部“书香农发”书屋为中心阵地，将阅读的“毛细血管”延伸至各分子公司的职工书屋、阅读角和走廊书吧，让阅读触手可及。公司工会还为总部员工统一开通了全国总工会电子职工书屋账号，实现“纸电同步、随需而读”。立足农业生产实际，苏垦农发结合农时与重要节点，构建了常态与特色并举的阅读活动体系。总部建立“悦读部门”机制，每月开展“双书四文”学习，鼓励部门精读业务书籍、选读政策文章，员工结合岗位实际分享读书心得，OA系统常态化征集员工心愿书单、发布部门阅读情况，可视化展示阅读成果。在职工读书月、“五四”青年节等重要节点，组织开展主题征文、经典诵读、读书分享等特色活动。总部阅读活动有声有色的同时，基层同样书声琅琅。宝应湖分公司成立青年读书会并建立领读员

盛夏时节的黄海农场，处处浸润着浓郁的文化气息。黄海书院书香袅袅，文化广场人声鼎沸，廉政公园、口袋公园雅致清幽，各类文化阵地错落排布、相得益彰。近年来，黄海农场深耕文化建设，坚持以文化人，通过完善阵地建设、丰富文体活动、培育特色文化品牌，厚植农场文化底蕴，以高质量文化建设赋能农场高质量发展。书香浸润心田，阅读赋能成长。作为黄海农场核心文化地标，黄海书院建筑面积2131平方米，馆藏图书3.1万册，可同时容纳300余人阅览，特设海洋、种植业等特色阅览专区，获评“新型公共文化空间”。为全域普及阅读风尚，农场搭建起完善的阅读体系，配套建设1个国家级职工书屋、30余个基层阅读点，构建起全覆盖、多层次的阅读网络，让书香走进职工日常、融入千家万户，成为职工充实精神、提升素养的“精神粮仓”。多元阵地提质，丰富民生业态。黄海农场聚焦职工文体需求，高标准打造各类文化休闲载体。90亩大型文化广场配套完善，健身、运动设施一应俱全；全新建成的居民活动中心融合健身、娱乐、会务功能。新时代文明实践所（站）、场史馆等阵地有序分布，年均承接各类活动参与超6000人次。此外，投入1000多万元，建成两处5000多平方米的综

7月28日-30日，集团工会干部培训班在溧阳成功举办。来自集团各单位的约70名工会干部参加培训，通过理论教学、现场观摩、互动研讨相结合的方式，进一步提升政治素养、业务能力和履职水平。培训班坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导学员深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求，切实把学习成效转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。培训还紧密结合工会工作实际，设置职代会实务操作、工会经费使用管理等课程内容，突出针对性和实用性。通过案例分析、分组研讨等形式，让学员掌握职代会规范化运作的方法路径，以及工会经费规范使用管理等知识，有效提升了民主管理等工作的实操能力。培训的成功举办，为进一步加强垦区工会干部队伍建设、提升工会工作整体水平奠定了坚实基础。学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的实际行动，切实履行好工会组织的职责使命，为集团高质量发展贡献工会力量。

在集团召开2026年半年度工作会议上，对粮油单产提升“大比武”行动（夏粮）获奖单位进行表彰。苏垦农发临海、滨淮、新洋三家分公司分揽多项奖项，用实打实产量交出稳产增效亮眼答卷。本次粮油单产提升“大比武”是集团落实农业农村部粮油单产提升部署、紧扣“十五五”战略、推进“四良一智”融合的关键抓手，以“高质、高效、高产、控本”为导向，全方位检验各单位农业综合管理水平。2026年夏粮生产全过程天气复杂多变，秋播连阴雨、越冬干旱、灌浆期多雨倒伏等多重灾害叠加，麦油生产遭遇严峻挑战。三家分公司锚定增产目标，压实管理责任，因地制宜打出抗灾保收组合拳，实现产量、效益双突破。苏垦农发临海分公司揽获红麦、油菜百亩攻关一等奖、盐城南片区千亩超高产一等奖、白麦百亩攻关二等奖四项荣誉。该公司将单产提升列为“书记项目”，全面推行标准化栽培、绿色病虫防控、分次化控技术，持续完善高标准农田配套沟系。通过田间课堂常态化开展农技培训，全体农技人员扎根地头紧盯作物节点，有效对冲极端天气不利影响，打造一批可复制粮油高产示范田。苏垦农发滨淮分公司斩获淮北片区千亩超产一等奖、白麦赛道三等奖。面对多变气候，该公司紧盯“三个10%”增产