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淮海以“六个强化”抓实做细党员干部的党风廉政建设

近年来，淮海农场有限公司党委通过“六个强化”抓实做细党员干部的党风廉政建设，切实发行好党风廉政建设的主体责任，有效筑牢农场公司党员干部的反腐倡廉的思想防线，进一步彰显了农场公司党员干部的形象，促进农场公司经济社会健康有序的发展。强化用党的理论武装头脑。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央的各项指示精神，在真学真懂中融会贯通，用以指导农场各项事业在发展中取得的成效。强化把党的政治建设摆在首位。不断增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，严格执行农场公司制定的各项规章制度，将“三重一大”工作放在更加重要的地位，将讲政治、讲纪律、讲担当、讲责任贯穿落实履职尽职的全过程。强化压实管党治党责任。在党风廉政建设上始终将建设工作与农场公司的重点工作同部署、同落实、同考核，补足农场公司在接受上级部门巡察整改过程中做得不足的弱项，通过“加长板”“补短板”，加强单位内控制度管理，切实加强“两个责任”在单位的落实。强化把权力关进制度的“笼子”。积极有效发挥好财会、纪检、舆论等监督审计和把关作用，落实落细过紧日子的思想，强化资金、权力的流程管理，以科学有效的制度机制规范权力运行，以有效的制度管牢“钱袋

2021-11-25
东辛突出政治建设强化党组织核心作用

东辛农场公司突出政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。东辛在党建工作中，坚持两个“一以贯之”，充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，深化落实“四同步”“四对接”要求，谋划党建工作和中心工作目标同步、行动同向、双向聚焦，制定完善党委前置研究讨论重大事项规程、党委会议事规则及“三重一大”决策制度，把党建工作要求写入公司章程，把党组织设置与公司管理体制相统一，把党的领导融入企业改革发展全过程，推进党建工作压实在一线、落实在基层、渗透到生产经营管理的各个层面。坚持“第一议题”及重大决策前专题学习制度，着力在学懂弄通做实上下功夫，不搞形式、不走过场。坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用，班子成员分工明确、团结协作、以上率下，在全场营造了风清气正的政治生态和良好的发展环境。突出政治建设

2021-11-24
东辛压紧压实从严治党主体责任

东辛农场公司党委严格按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”原则，制定全面从严治党工作“5个责任清单”，压紧压实从严治党主体责任。东辛党委履行主体责任，党委书记履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”责任，支部书记履行抓基层党建工作责任，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，层层签订责任书，层层落实责任制。成立党建工作领导小组和党委办公室，构建常态长效党建工作推进机制，党委每年专题研究部署基层党建工作2次以上。建立党委班子成员党建工作联系点制度，党委成员分赴基层党建联系点开展“八个一”活动，调研指导基层党建工作。东辛党建坚持书记抓、抓书记，建立履职纪实档案，认真开展书记履行党建工作责任述职评议工作，推行党建工作“双向述职”，有效构建党建责任闭环。建立基层党建工作“月提示”制度，指导督促基层党建工作开展，持续拧紧各级党组织抓党建工作责任链条。用好考核“指挥棒”，加大考核督查力度，统筹开展党建工作考核与经营业绩考核，党建工作纳入年度责任制及月度考评办法，考核结果与管理人员绩效、使用、奖惩挂钩，真考严考、考准考实，考出动力、传导压力，推动党建工作高

2021-11-24
淮海从党史中汲取奋进力量

今年自党史学习教育以来，淮海农场公司党委通过扎实推进党史学习教育，努力从党史中汲取奋进力量，在广大党员干部中奋力谱写好各项工作发展的新篇章。　　在学党史中以“我为群众办实事”的理念来树牢服务理念，永葆初心使命。农场公司的广大党员干部立足在各自的岗位上，深刻理解权利是人民给的，理应服务人民的理念，牢固树立人民至上、服务至上的理念，在学党史中更加坚定理想信念，增强责任担当。在加强基层党组织建设方面，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，让广大党员凝聚在党中央的周围。以军垦传统文化作为传承力量，加强党员干部的思想教育，培养党员干部为民服务和奉献精神。在学党史中结合建场老军垦们的事迹，发扬“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的农建四师精神，在精神传承中汲取发展智慧。农场公司党委一班人立足学党史用党史，将党史中学到的知识和力量来指导农场发展的实践，更好地推进各项工作行稳致远。淮海公司在党史学习教育中，更加在粮食收购储藏加工销售领域，激发广大党史和员工的服务热情，今年秋季粮食收储以来，不仅收购工作有序开展，其服务农场服务职工的做法，赢得了粮食种植基地广大管理干部和职工的好评。

2021-11-24

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