新曹农场公司的绿色食品草鸡蛋证书将于2020年8月31日到期，春节后，农场动防中心在东台绿办的指导下开始准备续展材料，3月25日，绿色食品草鸡蛋顺利通过盐城、东台两级绿办的现场检查。6月3日，绿色食品草鸡蛋续展材料顺利通过中国绿色食品发展中心的审核，农场公司将获得新的三年使用期的绿色食品证书，至此，农场圆满完成绿色食品草鸡蛋续展。新曹农场公司生产的“玉谷”牌林下草鸡蛋是盐城市唯一获得绿色认证的禽蛋产品，它作为东台市绿色食品代表，顺利入驻上海盒马鲜生销售平台。新曹农场草鸡选育场作为农场的绿色食品草鸡蛋生产基地，在日常管理中严格按照绿色食品生产技术规程操作，实行稀放散养，无抗养殖，并定期请第三方检测机构检测鸡蛋质量，批批合格。近年来，农场公司借助绿色食品和农垦农产品质量追溯两大金字招牌，扩大草鸡蛋电商销售份额，取得良好的经济效益。

梨园里梨香弥漫，木质廊架下人流不断，梨树上梨果被一层黄色的膜纸包裹，行走在梨园，感受着浓郁了乡村风情，品尝着酸甜的“三舒”好梨，采摘提前预约、订购礼品盒提前预约，三河一片梨园成为带动产业发展和增收增效的助力器。在特色产业发展中，三河注重培育优势特色产业 ，探索建立更加有效、长效的产业发展机制，努力让特色产业更特，亮点产业更亮、优势产业更优。高岗地上的梨园。“梨妍花语”生态梨园位于三河地势最高的邱上郢生产区果林队，土质以黄土为主，种植麦稻不仅上水难，且由于受土质影响产量、品质不高，果林队本就有种植果树的历史。为了使“贫脊”的黄土地产出效益，三河积极探索转型发展新途径，建成了占地三百余亩的生态梨园，并取名为“梨妍花语”，为发展生态休闲观光旅游奠定基础。梨园建成后，在配套设施、品种选择、品质要求上严格规范，打造了三河首个观光景点，并成功融入地方旅游产业发展，连续6年举办了“缘来三河”梨花观赏季、梨园采摘季，并将草莓产业拉入休闲观光旅游版块，促进了产业发展的提档升级，实现了效益的翻番。2019年，三河生态梨园总收入104.5万元，原来无人问津的高岗地，变成了三河最聚人气的宝地，使三河实现了社会

“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”是新洋党建工作的宗旨，为凸显党建对经济发展和社会和谐等方面的示范带动作用，新洋农场有限公司一直将“创新”作为党建工作第一动力，不断适应新形势、破解新难题、迎接新挑战。另辟蹊径，支部学习效果佳支部学习是基层党组织工作中的重点，因今年疫情的影响，固定的“三会一课”和支部学习活动难以正常开展，新洋各支部发挥主观能动性，将学习活动办出了“新花样”。结合实际“线上学”。“因为疫情原因，不能以会议形式进行支部学习活动，我们改为‘线上学’，用学习强国平台开支部会议，请全体支部党员准时参会……”新洋社区直属党支部书记周跃进“另辟蹊径”让“三会一课”不断档。大华种业新洋分公司支部、水电中心支部也纷纷加入“线上”学习大军，支部“微党课”、“微宣讲”、“党员身边故事”“党旗飘扬在一线”等线上“品牌”纷纷亮相，收效甚好，获一致好评。应对实情“实践学”。“防疫”成为了上半年重点工作之一，在应对疫情的这场战役上，新洋党员靠前指挥、带头示范、冲锋一线，充分展示了党员干部的先锋模范作用。春节期间，城东、城中、城西三个居委会党支部不分昼夜排查疫情防控信息；春节后，为做好高效农业外来瓜农

7月27日，金湖县县委常委，县政府常务副县长、党组副书记吴佩坤来到宝应湖农场公司检查指导小城镇建设，农场公司党委书记李乾清、总经理助理周爱国陪同。站在乌龙渡大桥北桥头，李乾清向吴佩坤介绍了农场公司城镇建设规划。近年来，农场公司以改善农场环境，提升职工居住条件，先后实施了南水北调工程、危房改造项目等，围绕乡村振兴战略，以环境整治长效管理为契机，持续加强公路、街道、集镇、居民点整治，调整完善城镇建设规划。吴佩坤对农场公司城镇建设提出指导意见，建议农场公司要充分发挥毗邻金湖县城优势，加大区域资源共享共建力度，推动场地城镇融合发展。

东辛农场有限公司利用地处沿海开放城市——连云港市近郊腹地的区位优势和徐新公路、242省道、沿海铁路、疏港航道途经农场的交通优势，积极融入港城东进南扩发展圈，加快推进新型城镇化建设，被连云港市列入东部城区重点建设规划。目前场部小城镇居住人口超过3万人，外来人口3000人。东辛大力发展二三产业，加快推进产城融合，实现以产促城、以城兴产，出台扶持和激励政策，引导社会资金、民间能人投资创业，优先保障用地，提供人力资源，优化发展环境，目前农场城镇范围有太阳雨太阳能公司、金荷纸业公司、瑞康卫生材料公司等民营企业35家，为农场居民提供就业岗位3000余个，民营企业一年为国家交纳税收超2000万。加速推进房地产业发展，7年投入8个亿，再造东辛新城，吸引场域和周边农民进镇入户、安居乐业。重点打造金色家园商住区和温馨家园安置区，两个新建小区占地达300亩。总建筑面积近30万平方米，建成商品房3000多套，目前2000余户家庭已迁入新居，建筑安装、房地产业一年为农场创利超千万元，开辟了农场新的经济增长点，带动了城镇三产服务业的发展，一个生机勃勃的绿野“都市”正在快速崛起。（产城融合发展）

东辛农场有限公司在上半年实现利润突破8000万元的基础上，紧紧咬定全年目标任务，认真对照目标找差距，强化督查考核，做到各项工作再加力、再奋进，做到防疫和生产两不误、两推进。东辛要求各单位对1-6月份生产经营目标和工作任务完成情况进行“回头看”，查找不足，分析原因，落实整改。对照年初既定目标和农场公司下达的经济责任制，进一步细化分解任务和措施，认真梳理排定责任清单和时间表，坚持任务导向，强化责任落实，扎实推进各项工作开展。考评办加大考核力度，从严把关，认真督查，特别是加大对农场公司下半年重点工作推进落实情况的考核督查，做到真考核、严考核，考出成效，推动工作。各单位部门要按照制定的内部考核办法，加强内部考核，严格奖惩兑现，确保全年各项工作落到实处。（奋进新东辛）

7月22日，东辛农场有限公司党委书记韩中书，副总经理、工会主席王绪国带领机关部门、社区、林业公司等单位部门相关人员赴新洋农场有限公司学习交流林业发展和新时代文明实践建设。党委书记、董事长陈守军，总经理潘元海、纪委书记戴学林陪同并介绍情况。在林业发展和文明实践建设现场，新洋领导就如何充分利用林业资源和深入推进新时代文明实践建设等做详细介绍。近年来，新洋与省林科院共同打造特色苗木生产基地，探索出了一条产学研合作发展之路。林业作为农场公司转型发展的新亮点，种植结构优化、苗木品种优质和生产管理科学，在市场上具有很高的知名度，形成了特有的品牌效应，经济效益连年取得新突破。新洋作为江苏农垦新时代文明实践建设试点单位，用活用好尚善文化、志愿文化、居家养老文化等品牌优势，积极开展文明实践活动，努力建设美化环境、陶冶情操、净化心灵的宣传教育阵地，取得了显著成效。通过实地考察和观摩，韩中书一行对新洋用活用好林业资源优势，打造黄山栾树、鸡爪槭、无刺枸骨三级种植体系给予了肯定，对新洋新时代文明实践建设的总体目标、实施步骤、工作体系、实践内容等表示赞赏。他希望东辛与新洋继续加强沟通交流，经验共享，相互取长补短，

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0为扎实推进精准帮扶工作，进一步巩固精准帮扶工作成果，全面深入了解精准帮扶困难户目前实际困难特别是受疫情影响情况，建立健全帮扶机制，做到应帮尽帮、应扶尽扶，确保小康路上一个不掉队。临海农场公司党委进一步强化精准帮扶责任意识，加强帮扶工作领导，党委领导班子成员深入到困难户家中实地走访调研，对建档立卡困难户进行了再摸底、再排查、再梳理。领导班子成员及帮扶小组深入困难户家中，每到一户，都与帮扶对象拉家常、问冷暖，详细了解他们的家庭情况、健康状况、经济来源、子女上学和生活开支等情况，耐心询问他们目前还存在的困难和问题以及对生产生活方面的主要打算和诉求。在看到有的困难户家中生活电器老旧、线路老化存在安全隐患时，立即联系相关单位上门进行维修改造，并要求结对帮扶党组织和帮扶联系人定期上门查看，关心、帮助困难户的生产生活，确保随时发现问题、随时解决问题，利用好帮扶政策，鼓励和帮助有劳动能力的困难户发展生产，让党的关怀和温暖更及时更暖心。此次专项调研，通过进家入户访民情听民意，全

“热爱社区工作 热心服务居民”一走进宝应湖农场有限公司社区管理委员会办公楼色彩绚丽的宣传标语就跃入眼帘，一直以来，该社区不仅把做好民生服务体现在宣传引领上，更把对群众的“用心、耐心、细心”落实在每项具体实践中，努力通过抓好民生服务、构建和谐社会。用心帮扶困难群体。宝应湖坚持以人为本、人民至上的工作信仰，关心困难弱势群体的吃穿住行，推进救灾救济、低保帮扶。严格落实上级各项惠民政策，细致开展政策宣传、人员资格核查、信息登记上报，密切场地联系积极争取惠民新政策，推进农场与周边乡镇政策的共享。按照金湖县《2020年度城乡低保、特困供养核查及提标工作实施方案》精神，重组低保领导小组成员，开展低保提标核查暨低保领域存在问题专项整治。通过走访入户调查、集中评议、动态管理等方式推进低保帮扶“应保尽保，应退尽退，动态管理”，上半年共发放低保金额16万元。为低保家庭、孤儿、困境儿童、特困供养中6名学生，发放了临时救助金1.1万元。为6户特困家庭办理了金湖县特困家庭托底救助，针对困难家庭的具体情况分别作出了就医、就学、生活方面的救助。争取到县帮扶低保人员疫情救助物资120瓶84消毒液、60袋大米、60瓶食用

连日来，在宝应湖农场公司宝农路上一间迎街门市房，常常看到2名妇女正伏身在众绿之间，随着手指飞动，一片四色草坪就跃然而出。这2名妇女，一位叫张荣兰，为农场媳妇，家中有个92岁的婆婆。由于要照顾老人，不便外出打工，所以她利用闲暇之余找来了小手工制作----仿绿化草坪。“小手工，不要什么技巧，两张凳子一块木板就可以了。有时间就多做会，没有时间就少做点，既可以照顾家人，还可以挣点外块。更重要的是，姐妹们坐在一起，边做边聊聊天，一天就开开心心地过去了。”张荣兰介绍说。另一位叫张梅，为农场职工，前年患病手术后不能干重活。看到手工制作后，也加入了进来。“每天上午8点做完家务，没有事就做做（手工），10点烧午饭。吃过午饭没有什么事了，再坐下来插几片，1月挣个1500元，就解决了家里一个月的基本开支，我觉得很不错。”张梅说道。

连日来，为有效防控夏季高温天气导致员工中暑及各类生产安全事故的发生，黄海农场有限公司工会本着“以人为本，科学避暑”的原则，及时采取有效措施，多措并举认真做好高温天气员工防暑降温工作，为广大职工群众送上“清凉”，确保员工平安度夏。梅雨季节迎来高温，为确保高温季节职工能够清凉度夏，为一线职工提供清凉舒适的工作和生活环境，从7月下旬开始，这个场有限公司工会各基层工会组织陆续开展“送清凉”活动。这农场工会及时下发通知，对作息时间进行相应的调整，实行高温生产时间段。对于在农业生产一线职工、环卫职工，农场工会要求职工在上午11点到下午3点休息，利用早晚生产作业的办法，错开作息时间，避免烈日曝晒，并为职工配备了各种劳动保护用品，确保人身安全。场工会还在高温期间组织部分职工代表深入生产一线检查防暑降温工作，对基层各单位防暑降温和安全工作进行检查，确保夏季安全生产，从源头上严格把关，确保职工身心健康和安全。同时，该场有限公司工会还根据气象部门提供的最新气象预报，定时向广大职工发布每天气温信息，提醒职工群众做好防暑降温工作，真正把安全生产和防暑降温工作列入当前工作的重要议事日程，确保夏季安全生产，切实保障

百事民为大，致富路为先。由于历史和现实的原因，行路难一直是制约农场经济发展的“瓶颈”。过去，黄海农场有限公司在发展现代农业过程中，长期以来由于道路窄小，凹凸不平，直接影响着车辆的安全通行，每年蔬菜生产销售季节、外面的菜贩子进不来，蔬菜要靠菜农用三轮车、摩托车、肩挑送出去销售，有时蔬菜不能及时运输出去，在田间就烂掉了，菜农苦不堪言。为此，盼路，是职工生活中最大的渴求，修路，是人民群众的共同愿望。对此，黄海农场有限公司本着执政为民的理念，把道路建设作为帮助职工致富、发展农场经济、提高生活水平的民心工程来抓。近几年来，黄海农场有限公司共铺设场内砼道路202.6公里，现在路在家门口，车辆进出方便，使水果、蔬菜、水产和农副产品等远销黑龙江、安徽、南京、苏州、无锡等大中城市，道路的成功建设温暖着黄海2万人民的心。黄海职工发自内心地称赞：“通途大道舞彩虹，惠民工程暖民心！”

连日来，针对洪泽湖上游持续的强降雨和日益严重了防洪抗涝形势，作为苏北灌溉总渠五岸东洞到灌渠尾闸约三公里长的防汛堆堤农场管理段上，淮海农场在组织好人力、物资准备工作，并会同苏垦米业集团准备大量编织袋的同时，为全力做好“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”各项应急救援准备工作，农场还将辖区内的三台挖掘机调到苏北灌溉总渠旁约200多米远的淮海农场农机维保中心的场地上，随时听候命令，开赴战场，进行救援抢险任务。农场在保障大型机械对防洪堆堤进行保障的同时，还通过平时建立起来的运输力量，进行防洪抢险工作的协防运输工作，确保大型机械拿得出、打得响、取得胜。目前淮海农场通过在苏北灌溉总渠上开展人员先期巡防的形式，进行三公里沿线地毯式的摸排工作，确保辖区堆堤沿线不出现堆堤溃堤时的隐患。同时为营造好防汛抗涝准备，农场还在沿线堆堤上支起了由党员同志负责参与党旗，营造出了听党指挥、能打胜仗的浓郁氛围。

7月24日下午，江苏省农垦江心沙农场社区管理委员会与海门市自来水有限公司在机关三楼会议室举行职工家属区“三供一业”供水分离移交签约仪式。签约仪式邀请海门市国资办共同见证。党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠，党委委员、总经理助理苏勇，社区主任助理何璜炜出席签约仪式。职工家属区“三供一业”供水分离移交协议书的签署，标志着江心沙农场供水分离移交项目全部完成，农场将彻底告别喝地下水的历史。供水分离移交项目的结束，不仅能让农场轻装上阵，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，还能改善职工居民原有生活水平，达到城镇化，真正实现用水“同源、同网、同质、同价、同服务”。公共服务科、计划财务部等相关职能部门负责人参加会议。