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东辛筑牢干部拒腐防变坚固思想防线

东辛农场公司结合巩固拓展党史学习教育成果，进一步推进党员干部工作作风转变，切实增强四个意识，从严执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，做到有令则行，有禁则止，确保全场风清气正，经济社会又好又快发展，廉政文化建设被省纪委评为创新成果奖。今年以来，东辛严格贯彻落实中央、省委、集团公司及农场党委各项规定精神，筑牢防腐拒变思想堤坝。各级干部认真落实主体责任和监督责任，带好班子、带好队伍，管好自己、管好亲友、管好身边人，做到守土有责、守土负责、守土尽责。管理人员严格遵守工作纪律，强化担当意识，遇到困难敢攻坚，遇到问题敢化解，遇到矛盾敢上前，主动接任务、挑重担、干工作，营造出比管理、比成效、比奉献的良好氛围。机关和社区工作人员切实做到工作中心下移，扎实做好本职工作，增强服务意识，主动服务基层、服务职工、服务发展。

2022-11-07
东辛持续打造廉洁高效干事创业环境

东辛农场公司深化巩固拓展党史学习教育成果，进一步推进党员干部工作作风转变，切实增强四个意识，从严执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，做到有令则行，有禁则止，确保全场风清气正，经济社会又好又快发展。今年以来，东辛严格贯彻落实中央、省委、集团公司及农场党委各项规定精神，筑牢防腐拒变思想堤坝。各级干部认真落实主体责任和监督责任，带好班子、带好队伍，管好自己、管好亲友、管好身边人，做到守土有责、守土负责、守土尽责。管理人员严格遵守工作纪律，强化担当意识，遇到困难敢攻坚，遇到问题敢化解，遇到矛盾敢上前，主动接任务、挑重担、干工作，营造出比管理、比成效、比奉献的良好氛围。机关和社区工作人员切实做到工作中心下移，扎实做好本职工作，增强服务意识，主动服务基层、服务职工、服务发展。

2022-11-07
东辛加大制度执行力度推进廉洁建设

为规范业务操作流程，加强关键节点控制，促进廉政建设，东辛农场公司在垦区内率先开始编制内部控制制度并实施执行，确保经济社会建设行稳致远，实现高质量发展。东辛内控制度分为4大板块，38个制度及办法，突出加强财务流程、工程项目、社会事业、存量资源等方面管控，促进各项工作规范化、程序化、标准化和制度化。坚持以制度管人管事，每年开展两次财务审计及内控制度执行情况双检查，对检查中发现的问题，严格督促整改，并追究责任，确保制度不折不扣执行到位。今年以来，根据发展实际，农场正组织对内控制度进行修订完善。规范党委会、董事会、总经理办公会、监事会和“三重一大”事项的议事规则和议事程序，加强闭环管理，切实把权力关进制度的笼子，为发展创造健康稳定的环境。

2022-11-04
东辛三大举措营造清正廉洁氛围

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2022-11-03

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