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在“五个着力”上推进作风建设

滨淮农场有限公司党委把不忘初心，牢记使命”主题教育作为党员干部践行宗旨的永恒课题，把检视问题，自我革命作为为民解难题、为单位攻难关重要环节，要求各级党员干部进一步更新思想观念，进一步提高能力素质，进一步转变工作作风，并在五个着力上下功夫。着力营造守初心担使命良好氛围。一是要通过深入的学习宣传引导。在公司形成人人学初、个个担使命的良好氛围，使广大干部群众对主题教育有一种认同感，形成一种共识。二是要营造干事创业的氛围。努力为敢想、敢试、敢闯的干部创造条件，搭建平台，为干部施展才华、发挥聪明才智提供广阔空间，让想干事、能干事、会干事的人干成事。三是要营造客观评价干部的氛围。抓落实就是一种创新，要坚持用“三个有利于”的标准作为标尺，为创业者创造一种先干不议论、多干不评论、实践作结论的宽松环境。着力破除阻碍初心的落后观念。守初心的核心和关键是坚守信仰，树立理想信念。一是要破除盲目乐观，只求过得去，不求过得硬的思想，树立永不满足、抢抓机遇、开拓进取的新观念；二是要破除不思进取，安于现状的思想，树立敢想、敢试、敢为人先的新观念；三是要破除本位思想，树立顾全大局、为官一任、造福一方的新观念；四是要破除

2020-07-30
黄海：创建学习型党组织，争当新时代学习型党员

黄海农场有限公司坚持用先进的理论知识武装人，用良好的传统作风教育人，用典型的事迹鼓舞人，对广大干部职工的思想观念、社会风气产生了积极的影响，有力促进了农场公司三个文明建设的健康发展。这个农场有限公司积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时，农场公司还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，同时该农场有限公司坚持以探索性、研究性为主的学习方法，主要围绕转变干部作风，提高执政能力和工作效率，创建学习型机关；围绕经济发展，确保农业增效职工增收，创建学习型企业；围绕提高文明程度，丰富职工的业余文化生活，创建学习型社会；围绕提高职工素质，提高生活质量，创建学习型家庭，从而调动了全体干群的学习积极性。同时，该农场有限公司力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头的学习制度，鼓励干群自学。结合工作实际，要求全场各单位的副科级以上干部和机关部室的主要负责同志写论文在全场组织进行相互交流

2020-07-30
黄海：强化民营企业党组织建设让无职党员焕发活力

为确保无职党员“有岗有责、有位有为”的目标，黄海农场有限公司加强民营企业党组织建设，不断增强无职党员“设岗定责”的实效性，制定了岗前培训制度和管理考评制度等一系列行之有效的措施，实行“每季一小评、一年一总评”的定期交流、定期考核，增强了无职党员的责任意识，使党员队伍焕发出新的生机与活力。这个农场有限公司从今年初采取科学设岗、合理定责，因需设岗、因事设岗、责任到人的方法，在政策宣传、民意反馈、邻里纠纷调解、财务监督、场规民约、生态环境、道路管理监督、科技种植示范、外出党员帮带家乡群众致富等10多个具体岗位，由党总支、党支部公开岗位设置名称、职数，通过党员自荐、党员大会推荐、支部审定、群众评议等程序，择优选配，量才上岗。在推行无职党员“设岗定责”工作中，该场有限公司建立考核登记册，对无职党员发挥作用的情况实行“党员一月一自评”、“群众一季一评议”、“领导半年一点评”、“年终总考评”制度，并结合群众所想、所急、所盼、所需，设置扶贫帮困致富岗、全民创业示范岗、农场和谐稳定岗、计划生育帮促岗、财务公开监督岗、科技知识传授岗、生态环境保护岗、为民富民带头岗、政策法规宣传岗等多个岗位，为无职党员发

2020-07-30
黄海：加强基层党组织建设夯实基层“战斗堡垒

黄海：加强基层党组织建设夯实基层“战斗堡垒”今年以来，黄海农场有限公司实施“三项工程”使全场党员干部的致富本领、带富本领，基层党组织围绕“固本强基工程”、基层干部“素质提升工程”和党员“创业带富工程”的基层组织建设“三项工程”，精心组织，创新载体，使全场1000多党员在“三项工程”这一强劲引擎下，唱响了一首首引领致富、带头创业之歌，使农场基层组织建设工作取得了显著成效。为充分发挥基层干部在带领职工群众共同致富中的积极作用，这个农场有限公司在“三项工程”建设中，“创业带富工程”遍及每一个生产区、大队，通过实施党员创业、党员带富、党内帮扶等举措，把工作的重点聚焦在党员带头创业致富、带领职工致富上，党员在推动经济发展中的作用得到充分发挥。做到平时有人访，难时有人帮，党内帮扶工作已逐步成为基层党组织的一种常态，得到了基层广大干部群众的高度认可，党组织的号召力和在群众中的威信明显提高。同时，该场有限公司认真总结经验，通过项目化设计、标准化实施、杠杆化推动、数据化考核、效益化评价和品牌化经营，努力深化和拓展“三项工程”的丰富内涵，不断提高这一党建品牌的满意度和美誉度。形成了结构完整、层次清晰、分工

2020-07-30

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