滨淮农场有限公司党委把不忘初心，牢记使命”主题教育作为党员干部践行宗旨的永恒课题，把检视问题，自我革命作为为民解难题、为单位攻难关重要环节，要求各级党员干部进一步更新思想观念，进一步提高能力素质，进一步转变工作作风，并在五个着力上下功夫。
着力营造守初心担使命良好氛围。一是要通过深入的学习宣传引导。在公司形成人人学初、个个担使命的良好氛围，使广大干部群众对主题教育有一种认同感，形成一种共识。二是要营造干事创业的氛围。努力为敢想、敢试、敢闯的干部创造条件，搭建平台，为干部施展才华、发挥聪明才智提供广阔空间，让想干事、能干事、会干事的人干成事。三是要营造客观评价干部的氛围。抓落实就是一种创新，要坚持用“三个有利于”的标准作为标尺，为创业者创造一种先干不议论、多干不评论、实践作结论的宽松环境。
着力破除阻碍初心的落后观念。守初心的核心和关键是坚守信仰，树立理想信念。一是要破除盲目乐观，只求过得去，不求过得硬的思想，树立永不满足、抢抓机遇、开拓进取的新观念；二是要破除不思进取，安于现状的思想，树立敢想、敢试、敢为人先的新观念；三是要破除本位思想，树立顾全大局、为官一任、造福一方的新观念；四是要破除论资排辈的思想观念，树立“人才难得”、“唯才是举”、“知人善用”的新观念。
着力提升找差距抓落实的能力素质。一是通过学习，系统把握各种科学的、先进的理论，学会用理论进行理性思考问题、分析问题、解决问题。二是要有胆略气魄，通过各种复杂环境的磨炼考验，培养不畏艰难的勇气和毅力，才能敢想、敢试、敢闯、敢担风险，敢承担责任，做事才能大手笔，大气魄。三是要有宽广的胸怀，只有襟怀坦荡，无私无畏，才能战胜各种困难，承受来自各方面的压力，勇往直前。主题教育就是不断提升党员干部能力素质，把提升党员干部的能力素质作为主题教育总要求的重要内容抓实抓好抓出成效。
着力改进影响党员形象的不良作风。作风就是旗帜，作风就是形象，主题教育必须切实解决作风建设方面的突出问题。如：形式主义、官僚主义的问题，工作拖拉，相互推诿扯皮，不作为、慢作为、甚至乱作为的问题；“门难进，脸难看，话难听，事难办”的问题等等。这些问题的存在，直接损害了党在人民群众中的形象。要加大行政问责、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度的落实力度，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风，真正把立党为公、执政为民的要求落到实处，通过作风的转变有效推进思想的解放。
着力解决束缚管理的机制体制。在农场公司管理体制不完善的情况下，管理不顺，权责不明，管人与管事脱节的问题在一些部门、单位之间依然存在，导致了一些问题屡禁不止，久拖不决，有的部门有利益有好处的事争着管，抢着管，遇到有矛盾有困难但又该管好的事，则找各种原因，相互推滑，导致工作难以落实到位，矛盾问题越积越多，群众比较有意见，因此，必须围绕建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制为目标，合理确定部门的职能职责，做到各负其责，各司其职，并建立完善相应的监督管理机制，确保各项工作得到有效落实。
