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东辛党建引领打造风清气正氛围

东辛农场公司在党建工作中，牢固树立“一岗双责”意识，以开展活动和阵地建设为突破口，以廉洁教育和廉政建高为保障，为经济社会发展奠定扎实组织基础。东辛坚持两手抓、两手硬，把抓经济、抓党建紧密结合起来，扎实开展“强基提质”工程和“基层支部建设年”活动，加强基层党建阵地建设，打造政治坚定、作风优良、纪律严明的坚强战斗堡垒。加强全员廉洁从业教育，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土尽责、守土负责。始终把监督挺在前面，用好“四种形态”，进一步规范内控制度等业务操作流程，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。坚持问题导向，抓好未巡先改工作发现问题的整改落实。深化企地廉洁共建，大力开展警示教育、廉洁教育，营造风清气正的政治生态。（风清气正促发展）

2020-07-29
东辛全面提升党员干部政治组织作风意识

东辛农场公司教育广大党员干部提高政治站位，坚持统筹兼顾，加强人才队伍建设，力戒形式主义、官僚主义，从政治上、组织上、作风上全面把握，为经济社会发展奠定基础。东辛在经济社会发展中，注意处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系，把工作放在大局中去思考、定位、摆布，着眼于大思路、大视野、大举措开展各项工作。强化沟通、注重协调，把具体工作融入于产业发展和民生建设大局，做到心往一处想、劲往一处使，凝聚东辛经济社会发展的蓬勃力量。坚持党管干部、党管人才原则，坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，坚持有为才有位，加快健全三项机制，为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台。充分挖掘内部人才资源，创新重点人才跟踪培养制度，加快青年人才和一线人才培养，着力打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍。大力弘扬求真务实的作风，带头控制会议规模，提高会议效率，压缩精简各类会议、文件，各类政策性文件原则上不超过10页，各类会议和文件争取在上年的基础上再减少20%。规范办文、办会程序，开发“协同办公系统”，推行无纸化办公，从源头上解决“文山会海”问题，提高工作效果和质量。（学习强化素质提升）

2020-07-29
东辛巩固发展基层支部建设年成果

东辛农场有限公司坚持“党建引领、服务经济、促进民生、构建和谐”的原则，进一步落实党建工作责任制，形成内容实在、责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党建目标管理和考核工作机制，巩固发展基层支部建设年成果。东辛以深化基层党建工作为切入点，全面推进基层党支部建设各项工作，进一步夯实基层组织基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。理顺和健全基层党组织体系，推进非公有制企业党组织建设，全面促进各领域基层党建工作常态化。强化载体建设，推进创新工程示范点、文明创建等基层组织评优活动，力争在基层党建工作方法途径上有新突破。以加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设为着力点，不断完善党员学习制度，促进党员加强学习，提高素质，增强广大党员干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，不断推进工作创新、观念创新、方法创新和制度创新，激发基层党组织和广大党员干部的创造力，进一步提高党建工作科学化水平，为农场转型发展提供组织保障。（基层支部建设）

2020-07-29
党员干部要做到“三学”才能真正推动高质量发展

在主题教育中，把“理论学习有收获”摆在主题教育具体目标的第一位，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对用党的创新理论武装全党的高度重视。习近平总书记指出：“政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定”，党员干部要集中时间、集中精力，心无旁骛读原著、学原文、悟原理，坚持真学、实学、善学，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能真正推动本单位、本地区实现高质量发展。当前，垦区上下政治理论学习已蔚然成风，但与党的要求相比，有的党员干部在理论学习上还存在差距。学习浅表化、碎片化，理解不透、领悟不深、把握不准，学用“两张皮”等现象，仍不同程度存在。事业发展没有止境，学习教育也没有止境。只有把理论学习融入实践，带着感情学，带着责任学，带着问题学，学以致用、用以促学、学用相长，才能实现内化于心、外化于行的目标，才能推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。垦区上下党员干部要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和理论品格，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想融入信仰、铸入灵魂。

2020-07-29

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