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滨淮农场机关党支部：党建引领强根基实干赋能促发展

滨淮农场机关党支部始终秉持“服务农业生产、赋能产业发展”理念，将党建工作与生产经营融合，成为推动农场产业发展的核心力量。抓实学习教育，筑牢思想根基。滨淮农场机关党支部严格落实“第一议题”制度，结合机关部门工作特性，打造“线上+线下”“集中学习+自学”的立体化学习模式。线下组织开展党员重走宋公堤、参观振东烈士事迹陈列馆等主题党日活动，让党员在实地感悟中汲取精神力量；线上依托“学习强国”等平台及时推送政策要点、党史知识，方便党员随时学、随地学。每月制定个性化自学清单，督促党员强化日常积累。聚焦发展大局，强化服务效能。滨淮农场机关党支部紧紧围绕农场“生态+特色”发展战略，组织党员全方位融入生产经营各环节。筑牢生产保障线。农忙时节，20名党员全部挂钩生产区，在“三夏三秋”期间扎根田间。2024年秋收遭遇连续阴雨导致水稻倒伏，党员们全天坚守收割现场，严把作业质量关，精准统计数据，全力保障水稻颗粒归仓。激活产业新动能。在特色种植项目中推行“责任田”管理模式，党员主动认领责任。60亩首乌套种小麦项目中，承担4块责任田管理，常态化开展拔草、补苗等田间作业；40亩瓜蒌移栽、240亩林下中药材种植项目中，

2026-02-04
宝应湖农场：精修“三门课” 铺就成长路

宝应湖农场党委立足“人才强企”理念，以党建赋能企业高质量发展为抓手，精修基层实践、理论学习、党性锻炼“三门课”，深耕人才培育沃土。通过持续关心、关爱、关注青年成长，搭建起员工与企业共同成长的阶梯，为发展注入鲜活动力。精修“基层实践”课，锻造实干“磨刀石”。“主播手上的是‘宝藏大米’——苏垦宝金玉大米......”宝应湖农场直播间里，社区机关党支部组织委员孙江涵与入党积极分子刘玉化身电商主播，全情投入农产品在线销售，完成了从岗位骨干到“搭档主播”的身份切换。紧扣集团公司“产业项目突破年”要求，农场将产业发展与人才培养“双管齐下”，拓展线上线下发展渠道，整合优质青年人才资源，开辟“青年+产业”双向成长赛道。30多名青年员工积极响应，以2人一组“滚动”直播形式公开竞技。“参加直播让我深入学习了农场历史、产品特点和销售技巧，既助力农场助农出圈，也加速了个人成长。”青年员工朱德鑫说。精修“理论学习”课，筑牢思想“压舱石”。“春训”期间，场领导、党校老师登台授课，将党的创新理论与农垦及农场职代会精神深度融合，农场《印象宝农》公众号“贯彻落实职代会精神”专栏发布学习心得。深入贯彻中央八项规定精神学习

2026-02-03
苏垦农发获批农业农村部重点实验室

近日，农业农村部正式批准由苏垦农发牵头，联合河海大学成立“农业农村部农业低空技术创新与集成应用重点实验室”。这是全国首个专注农业低空技术研发的省部级重点实验室，将为江苏省乃至全国智慧农业发展开辟全新路径，为国家粮食安全战略注入新的科技动能。近年来，苏垦农发积极打造智慧农业成熟场景，提出产业化产品化研发需求，联合大院大所大厂组建“企业出题、科企共答、协同攻关”的创新联合体，建立从科技研发、中试验证、集成示范、规模化推广的闭环式成果转化体系。

2026-02-03
全链赋能筑根基苏垦鱼虾闯市场

在祖国东部的黄海之滨，碧波涌动育新机。苏垦渔业这家刚组建一周年的企业，深耕全产业链，以坚守与创新破解发展难题，推动“苏垦鱼虾”走出一条全产业链升级之路，稳步迈向更加广阔的大市场。种业攻坚：攥紧“渔芯”，守好发展第一关“种业是渔业的‘芯片’，没有好苗种，再精心的养殖也难有好收成。”科技信息部负责人胡闯显常挂在嘴边的这句话，是苏垦渔业种源攻坚的初心。南美白对虾颇受市场青睐，但传统育苗出苗率低、稳定性差的痛点，长期制约产业发展。为此，胡闯显带领团队扎根育苗车间，白天监测幼体生长，记录水质、温度等核心数据；夜晚查阅资料、研讨优化培育方案，常整夜值守紧盯幼体蜕变，几乎吃住都在车间。功夫不负有心人，团队成功研发南美白对虾幼体地下水培育技术，将出苗率提升至60%，远超行业平均水平，形成标准化可推广流程。同时，中华鳖卵孵化率达94.7%，石斑鱼、罗氏沼虾等名优品种本土化繁育取得阶段性突破，一张“海水+淡水”全覆盖的自主可控种源网逐步织密，为产业发展筑牢根基。智慧赋能：老渔人的“新帮手”，养殖迈入数据时代“以前养鱼全凭老经验，半夜还要巡塘，生怕溶氧不足、鱼虾出问题，心里总不踏实。”有着15年养殖经验的队

2026-02-02

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