2月5日，盐城市副市长、响水县委书记顾云岭，县人大常委会主任邵礼青率县相关部门及镇区负责人一行来黄海考察指导，就场地共建10万亩优质稻麦基地，智慧农场建设等进行深入交流。黄海农场公司党委书记、董事长、苏垦农发黄海分公司总经理陈守军，黄海农场公司总经理崔静波等陪同考察并座谈交流。顾云岭代表县委县政府对黄海长期以来对县域经济社会发展支持表示感谢。他说，江苏农垦是全省乃至全国的现代农业排头兵，盐城是全国的农业大市，盐城农业发展的主力军是农场，挑大梁的是农场。农业农场化、规模化发展是实现农业大市向农业强市跨越的最佳路径。顾云岭表示，希望充分依托黄海现代农业组织化、规模化、机械化程度高的优势，加强场地联动发展，优化资源配置，实现优势互补、优势叠加，共建10万亩优质稻麦基地，推动双方聚力农业高质量发展。陈守军代表农场公司党委对县委县政府长期以来对黄海经济社会发展的关心和支持表示衷心感谢。他说，刚刚结束的江苏农垦2021年工作会议提出了加快对外拓展步伐，示范带动周边乡镇发展现代农业，与市县的场地联动发展战略一致、不谋而合。场地融合发展，既是推进农垦发展的大势所趋，也是发挥国企龙头作用，助力地方经济社

2月4日上午,岗埠农场公司党委宣传部人员,在赣榆县塔山镇党委委员、党委副书记、店子村第一党支部书记杨存良,副镇长赵波等人陪同下,带着慰问金慰问了塔山镇店子村困难户,为他们送去节日的祝福。去年9月,为充分发挥省级文明单位示范带动作用，推进我省城乡文明一体发展，为构筑道德风尚建设高地、建设社会文明程度高的新江苏作出积极贡献，根据省文明办、省扶贫办的工作要求，岗埠农场公司与塔山镇店子村建成“城乡结对、文明共建”单位。旨在通过城乡结对共建活动，帮助培育乡风民风、丰富文化生活、打造优美环境，提高农民文明素质和乡村文明程度。春节来临之际，为充分发挥文明共建单位共建的理念，让困难家庭感受党和政府的关怀，过上一个温馨、祥和的佳节，岗埠农场公司党委宣传部人员与塔山镇领导共同慰问了店子村困难户。每到一户，大家与贫困户亲切地拉家常，关切地询问他们的生活起居、家庭情况、经济来源，了解他们存在的具体困难，鼓励他们要有战胜困难的信心，乐观积极面对生活，并为他们送上慰问金。此次共走访慰问了5户贫困户。此次走访慰问，充分发挥了文明共建作用，体理了对共建单位困难群众的真切关怀，拉近了共建单位与群众之间的距离。同时，营造

2月5日上午，苏垦农发总部举办了2021年“青蓝工程”签约仪式，10对“青蓝”师徒分别现场结对签约，进一步深化“青蓝工程”的推进与落实。苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿出席活动并讲话，苏垦农发总部工会主席、质量管理部总经理路辉主持活动。 倪志愿在总结讲话中指出，实施“青蓝工程”是贯彻落实集团公司和苏垦农发“人才强企”战略的重要举措。“青蓝工程”以三至五年结对1000对为目标，着力打造成为苏垦农发党群共建的新载体、新方式、新品牌。“青蓝工程”自2020年启动以来，“青蓝”结对366对，加快了公司青年人才梯队的培养，发挥了公司新老员工传帮带的优良传统。倪志愿强调，一要“内外”兼修，为自身素养“补钙”。师傅要因材施教，细化阶段性培养目标，促进青年员工政治素养与专业技能的全面提升。二要“上下”联动，为教学相长“蓄能”。“蓝”要带德、带才、带研，“青”要学为人、学为事、学争优，“青蓝”互帮互学、共同成长，实现互惠共赢的结对目标。三要“纵横”贯穿，为青蓝结对“续航”。师徒要结合实际调整远景规划，以走在前列、标准更高的意识，争做“四个示范”。各部门要密切配合、全力支持，既要着力发挥“蓝”的先锋模

2月5日，新洋召开传达贯彻集团公司2021年工作会议精神大会。新洋领导班子成员以及全场科级助理以上人员参加会议。会上，党委书记、董事长徐中兵传达了集团公司党委书记、董事长魏红军和总经理胡兆辉在集团公司工作会议上的讲话精神，并向与会人员分享了新洋农场公司和苏垦农发新洋分公司被表彰为“双先进”的喜讯。徐中兵说，成绩的取得离不开集团公司党委的坚强领导，上届农场公司党委全体成员以及新洋全体干部职工的共同努力。他指出，集团党委在工作会议中对于“十四五”规划和2021年工作做出了全面部署，我们要认真贯彻落实魏书记、胡总讲话精神。各级党组织要迅速启动，全面传达会议精神，教育引导广大党员系统化学习，深刻理解集团党委各项决策部署，切实在“两争一前列”新使命中展现新担当新作为，向建党100周年、建场70周年献礼。徐中兵结合新洋当前工作，就深入贯彻落实集团公司工作会议精神，提出四点要求。一是筑牢疫情防控防火墙。进一步强化组织领导，压紧压实防控责任，织密织牢防控网络。第一时间激活疫情应急指挥体系，做好重点行业、重点场所、重要人员排查管控，尤其是做好1000多名外来瓜农的管控，全面落实体温测量、核酸检测、隔离管

2月5日，新洋召开2020-2021年度党员干部冬训动员大会。新洋领导班子成员出席。全场科级助理以上人员、各党（总）支书记参加会议。会上，党委书记、董事长徐中兵作冬训动员讲话。他说，2021年，面对新形势新任务，我们冬训工作要进一步理清思路、统筹抗疫，进一步强化精细性、提高精准性；要更好地沉下去、落下去，接地气、有活力；要进一步扩大覆盖面、提高实效性。要提升广大干部群众思想认识，主动融入新格局，逐梦新征程，奋力书写“争当表率、争做示范、走在前列”新时代新洋答卷。就扎实抓好本年度基层党员冬训工作，徐中兵提出四点意见。一要立足新时代，把握新形势，增强冬训工作使命感；二要聚焦新任务，开拓新思路，提高冬训任务执行力；三要体现新要求，奋进新征程，释放冬训工作强合力；四要注入新活力，谋划新布局，激活冬训促发展新动力。徐中兵围绕当前工作强调了五点要求。一要高度重视疫情防控工作。要进一步提高政治站位，做好重点人员、重要场所、重要部位的管控，减少人员流动和聚集性活动。二要高度重视安全维稳工作。要层层压实责任，开展好春节前安全生产大检查活动，强化隐患整改，形成闭环。三要做好春节慰问帮困工作。要进一步做好困

2月4日下午，金桥贸易公司召开传达贯彻集团公司2021年工作会议精神大会。班子成员、全体员工参加会议。会上，总经理裴书忠向参会人员传达了集团公司总经理胡兆辉讲话精神，结合金桥实际，提出2021年是金桥的“提升发展年”，并做以下部署：1.坚定员工发展信心。面对金桥公司主业的变化，公司上下坚决杜绝“等、靠、要”的思想，围绕农垦主业，立足农副产品经营，坚持以农垦产业为中心，以市场为导向，以现代企业管理制度为抓手，稳步推进企业改革，引导员工树立勤劳致富、勤勉敬业的精神，帮助员工找准定位、挖掘潜能，通过树榜样、树先进，营造互帮互助发展氛围和清朗政治生态。2.探索企业发展新路径。一是创新升级自营的“苏垦生态农产品直销中心”。立足于军垦文化、农场文化、知青文化，通过公众号、客户App等形式传播，邀请垦区内有意向的农场分公司来门店实物展览展示，着力推广各农场公司特色产品、中山大厦洗化产品等，服务职工创业，全力宣传苏垦品牌。二是促进农垦文化和农垦产品的深度融合。利用线上营销方式，融入大数据平台，与江苏旅游学院共同研究开发垦区文旅项目，逐步探索“农产品（苗木）+文化（包括青少年教育实践）+垦区旅游+大数据

“过新年，贴春联”是中华民族传统习俗，象征着吉祥和人们对美好生活的向往。春节将至，为营造欢乐、祥和、喜庆的节日氛围，2月5日，临海举办“墨韵飘香迎新春送春联”活动。此次活动邀请农场文化志愿者和书法爱好者汤柏华、殷步军、朱乃康等人，在农场新时代文明实践所内，现场为职工居民写春联、送祝福。

在新春佳节来临之际，2月5日上午，由淮海农场有限公司工会主办，淮海书法协会承办的“送春联、迎新年”活动了拉开帷幕。淮海志愿者们将一副副对联送到部分一线职工家庭和贫困户的手里，把温暖传递到职工群众的心坎上，让淮海的每一个家庭都能过上一个欢乐、祥和的新春佳节。为降低疫情传播风险，避免人员流动聚集，本次送春联采取“入户赠送”的活动形式。志愿者们带着提前集中写好的春联，依次走进基层单位、社区和贫困职工的家中，为他们带来了浓浓的新春祝福。“财源滚滚随春到、喜气洋洋伴福来”“福寿安康家家乐、年年有余事事新”，红色的条幅，喜庆的祝福话语和志愿者们带来的真挚祝福，把新年的问候和美好的祝福，送到了一个个职工群众的家中。每到一户，志愿者在呈上对联的同时，还坐下来与他们交谈，详细了解他们在生活中遇到的困难，嘱咐他们要注意防寒保暖，鼓励他们要保持积极乐观的心态，敢于面对生活中的困难和挑战。面对志愿者的真挚关心和慰问，困难帮扶对象严建明近年来，多次受到了农场社区和社会各界的帮助，他用略显哽咽的声音说道：“生活困难是暂时的，但有大家的关心和温暖，我对明天的生活充满希望。”“无联不成春，有联春更浓”。过春节，贴春联

2月2日，在南京市小额贷款行业协会第三届会员大会上，苏垦农贷公司当选为副会长单位。苏垦农贷公司作为集团三级企业，积极贯彻落实集团公司和投资公司工作部署，认真执行董事会决策，2020年工作取得较好成绩，获得省市金融监管局认可。公司管理水平提升，风控得到加强，经省市金融监管局审核，公司经营资质在2020年由“A”级升级为“AA”级；历史遗留不良贷款清收成效明显，存量不良贷款明显低于行业平均水平，不良贷款新增额连续四年为零；公司开发的“苏垦贷”“置业贷”“房押贷”三个产品市场反应良好，2020年度在疫情影响很大的情况下，公司全体人员共同努力，实现营业收入1188.39万元，同比增长13%，实现利润总额933.13万元，同比增长6.69%。

为全面提升农场环境水平，巩固疫情防控阶段性工作成果，营造干净、整洁、规范、有序的辖区环境，自2月1日起，云台农场社区联合华泰物业公司共同开展环境专项整治行动。本次环境整治进行全方位、立体式的“洗脸”“洗澡”，对沿街墙体、建筑物等所有地方的乱贴乱画、乱写乱涂进行彻底清除，对户外高空广告、墙体广告、路标广告以及过街横幅等进行集中整治，对主次干道、巷道内垃圾清理不及时、乱堆乱放等街面脏乱差现象进行整治，清理绿化带垃圾杂物。同时，加强果皮箱、公厕、垃圾中转站等环卫设施管理，及时清洗，定期消杀。通过集中整治行动，农场辖区卫生死角得到有效清理，环境卫生得到改善，场区整体形象得到提升，在春节来临前给辖区居民营造了舒适、和谐的生活环境。

近日，为督促场域内企业切实做好疫情防控工作，农场公司资产经营部会同纪委办公室，对驻场企业疫情防控措施落实情况进行现场督查。督查组一行，先后对产业园区13家企业进行现场督查。对上级疫情防控文件精神学习传达情况，疫情指南、管理制度和责任人、防护物资储备情况、防控力量支持、隔离场所和转运安排情况，员工防护与放假提醒安排、外来人员与车辆登记情况，采购销售物流情况，以及非必要不外出、就地过节等政策宣传与落实情况进行逐项核查；督察组还对重点场所进行现场检查，逐一核实防控责任落实、防护物资储备量、消杀记录、员工防护等情况。督察组对存在的问题填写了检查表，并书面提出整改要求，现场由驻场企业负责人签字确认。

2月4日下午，云台农场公司召开2021年安全生产工作会议，全面总结2020年安全生产工作，深入分析当前云台安全形势，部署2021年安全生产重点任务。农场公司党委副书记、总经理、社管会主任黄祖兵，副总经理王建波及各单位、部门负责人和安全员参加会议。黄祖兵指出，经过云台上下共同努力，2020年云台农场安全生产形势持续稳定。2021年是中国共产党成立100周年，各单位、各部门要提高政治站位，认清形势、厘清责任、同向发力，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好安全生产工作，以解决问题为导向，确保春节期间、全国“两会”期间无重特大安全生产事故发生，确保全年安全生产形势总体稳定。黄祖兵强调，要树牢底线思维，增强忧患意识、强化为民意识，坚决克服松劲心态、麻痹思想，把安全发展理念贯穿到经济社会发展各领域和全过程，突出抓好各自领域的安全生产工作。要定期督促检查、落实主体责任，着力解决认识不到位、责任不到位、措施不到位、信息上报不及时等问题，切实提高维护安全稳定社会环境的针对性和实效性。要强化风险防控、突出问题导向，全领域、全方位、全覆盖排查整治安全生产顽瘴痼疾，切实以更加坚决的态度、更加有力的举措确保

在2021年新春佳节即将来临之际，为及时传递党和政府对退役军人的关怀以及新冠肺炎疫情防控常识，营造云台农场公司关爱退役军人的优良传统和社会氛围，进一步做好拥军优属工作，云台农场社区工作者积极联动开展“情系老兵·迎新春送春联”活动，提前向辖区内退役军人、军人家属致以新春问候和美好祝福。截至目前，已对辖区内180多位退役军人送上新春对联和年画。在发放过程中，社区工作人员都会仔细询问辖区内退役军人的生活情况和身体状况，切实把温暖送到他们的心坎上，真正让他们感受到关心和关爱。“党和政府没有忘记我们，这是对我们最大的肯定。虽然退伍多年，但退伍不褪色，将继续以军人的标准严格要求自己，永葆军人本色，为云台农场公司建设添砖加瓦。”当接到慰问信和年画时，每一位退役军人脸上都露出了喜悦的笑容。

东辛农场公司进一步巩固和提升创文创卫成果，深入实施居民道德建设工程，开展全员素质提升年活动，提高职工群众综合素质和社会文明程度，实施环境再提升工程，提高职工群众幸福感和获得感。东辛持续推动志愿服务规范化、常态化，拓展志愿服务渠道，整合志愿服务项目，加快“志愿东辛”品牌打造。加强企业文化建设，大力实施文化惠民工程，充分挖掘历史文化底蕴，培育新时期农场文化。深入开展模范人物系列评选活动，以身边好人好事教育人、感召人，倡树社会新风，传递正能量。结合重大节假日，开展丰富多样的文体活动，打造凝聚人心、凝聚力量、激发向上向善的文化阵地。学习提升