1月28日下午，苏垦农发新曹分公司召开安全生产专题会议。分公司领导赵玉生、张跃、夏济兵、尤志中以及各生产区、机关部门主要负责人参加会议。分公司安委办负责人孙世富分析研判了当前分公司安全生产形势，并对岁末年初安全生产重点工作提出具体要求:各生产区、部门要及早研判岁末年初本单位事故规律特点和可能出现的安全风险，重点突出农机、泵站、烘干、用工、用电、交通、仓储、消防、工程等领域排查，部署有针对性的防范措施，明确责任，确保各项措施抓实、抓细、抓到位，确保分公司安全生产形势稳定。分公司总经理助理张跃强调，岁末年初历来是安全生产的关键期，抓好这一时期的安全防范工作，意义重大、责任重大。他要求各单位要充分认清当前安全生产的严峻形势，扎实开展安全生产各项基础工作，全面落实安全生产责任制，彻底排查和整改在生产中发现的一切安全隐患，推动分公司安全生产形势持续稳定向好。分公司总经理助理夏济兵就做好今年的安全生产工作，要求各相关单位要以最强烈的政治觉悟，推进安全生产专项整治行动；要以最有力的工作举措，化解安全生产系统性风险；要以最严实的责任担当，提升安全生产整体工作水平；要以最实效的教育培训，提高干部职工安全

春节将至，岁寒情暖。2月1日，新曹开展节前慰问送温暖活动。农场公司及分公司领导陈国强、赵玉生、刘军、王德颖、张跃、骆培超及相关部门人员分两组走访慰问农场托老所、困难职工家庭，为他们送去了慰问金和慰问品，送去了节日的祝福和问候。在农场托老所，慰问组一行亲切询问老人身体健康状况以及生活饮食情况，祝福老人们快乐长寿、安享晚年，并送上了牛奶、鱼、肉等慰问品。慰问组的同志们详细查看了托老所的卫生环境及老人们的饮食起居场所，要求托老所有关负责人及时做好冬季防寒等措施，照顾好老人们的饮食生活条件，让老人们度过一个欢乐祥和的新春佳节。农场公司党委书记、董事长陈国强带领慰问一组分别来到匡东分场、盐坝分场、曙光分场、老塘分场、何垛分场等地，走访慰问了王田生、何昌官等10户困难职工家庭。农场公司党委副书记、分公司总经理赵玉生带领慰问二组分别来到孙东分场，社区建新、建北、建西居委会等地，走访慰问了周余海、常春根等8户困难职工家庭。每到一户，场领导都与他们亲切交谈，嘘寒问暖，仔细询问他们的生产生活、就业就医、子女入学等方面状况，鼓励他们保持乐观心态，叮嘱他们要保重身体，衷心地祝福他们身体健康、平安幸福。春节前的

为创新党员干部冬训活动形式，强化新形势下全体党员干部的理论武装和思想教育。1月30日，新曹组织开展“学习强国”双人对战答题竞赛活动。来自全场各基层党组织的36名选手参加比赛。本次比赛共分为分组循环赛、半决赛和决赛三个环节，以各党总支参赛小组为单位，采取线上“学习强国”平台中双人对战的形式展开。比赛紧张激烈，精彩绝伦，各位选手充分调动知识储备，一一击破各类题目，展现出了一名党员干部应有的理论深度和知识广度。最终经过多轮角逐，社区党总支荣获团体积分第一名，社区党总支徐敏、何垛分场党总支王利国凭借极其广泛的知识储备和扎实的理论功底斩获个人一等奖的桂冠。何垛分场党总支、孙东分场党总支获集体二等奖，匡东分场党总支、农机站直属党支部、机关党总支获集体三等奖；周祥等4名选手获个人二等奖，张罗莎等6名选手获个人三等奖。农场公司党委书记、董事长陈国强及党委工作部、工会负责人分别为获奖的集体和个人颁奖。本次比赛是在农场公司党委统一安排部署下，由农场公司宣传企划部、党委工作部、工会及共青团委联合举办的一项重要活动，是提升党员干部政治理论和知识储备的创新型抓手，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

东辛农场公司积极参与地方文明城市和卫生城市双创建工作，大力开展城镇环境综合整治行动“回头望”，持续发力建设美丽宜居农场。近年来，东辛深化重点区域专项整治，严格落实“门前四包”，全面提升城镇形象。突出重点，树牢精细城管、品质城管、和谐城管理念，做到执法有力度、管理有深度、服务有温度。全年开展专项集中整治行动80余次，纠正占道经营639起，清理破损广告牌、灯箱377余处，纠正车辆乱停乱放650余辆，清理沿街杂物410余处、施划临街非机动车停车线7800余米，采用近色覆盖、铲除、清洗等方法，清除纸质小广告620余处、墙体印刷广告6300余平方米。进一步加大东辛商城管理力度，规范经营秩序，对生食区、杂货区开展环境秩序专项整治，翻新更换店外经营商户柜台货架，东门广场铺设沥青路面，规划设置57个机动车停车位，有效缓解市场周边道路拥堵不堪、车辆乱停乱放现象，城镇形象和环境品质明显提升。金色家园小区

1月29日，黄海农场公司在社区召开2021年“迎新春”老干部茶话会。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军，总经理崔静波与退休老干部代表欢聚一堂、共贺新春佳节、共话黄海发展，向广大老领导、老同志致以2021年新春佳节的美好祝愿。陈守军向老干部通报了2020年黄海经济社会发展情况和2021年的工作打算。他说，2020年，在集团公司党委坚强领导和各位老领导、老同志的关心支持下，农场公司党委统筹疫情防控和经济社会发展，实现了现代农业质效全面提升、产业转型步伐持续向前、社会事业改革实现突破、联动合作融合实现突破、民生福祉改善实现突破，突出了规范内部管理、全面从严治党、巡视巡察整改、疫情防控持久战的“一个中心、两个提升、三个突破、四个保障”的成绩。成绩的取得得益于全体干部职工努力，党委班子坚强有力，更得益于各位老领导、老同志千辛万苦奠定的坚实基础和一以贯之的鼎力支持。他希望老干部们为推动黄海经济社会全面发展多提宝贵意见和建议。崔静波在主持时说，老领导、老同志们经验丰富、阅历广泛，是黄海的宝贵财富，多年来一直关心、关注黄海发展，积极建言献策，做了大量卓有成效的工作。我们高度重视老干部工作，真诚希望大家

1月29日，黄海召开2020-2021年度党员干部冬训春训工作动员大会。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军出席会议并讲话，总经理崔静波主持，领导班子成员出席。陈守军就做好冬训春训工作强调三个方面意见：一是认清新形势，充分认识冬训工作的重大意义。要深刻认识国内外形势的新变化、深刻把握党的理论创新成果，站在新的时代方位，树立高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把冬训春训工作作为加强新时代党的建设的一项重要举措抓紧抓好。要把冬训工作放在国际大背景下来审视；要把冬训工作放在全国大格局中来思考；要把冬训工作放在谱写黄海“十四五”发展的大目标中来谋划。二是聚焦新任务，全面落实冬训春训教育的重点内容。各相关职能部门和各总支、支部要紧紧把握年度冬训工作主题，在实践中进一步研机析理，吃透每个专题关键内容，围绕重点专题，认真搞好专题培训，把冬训教育的各项重点任务不折不扣落实到位。要认真学习领会党的十九届五中全会精神；要认真学习领会中央经济工作会议精神；要认真学习领会“四史”。三是强化组织领导，提升冬训春训工作实效。组织化程度高是我们黄海冬训春训工作的特点，我们不仅要继续坚持，还要紧跟时代变化和实践发展

1月26日至27日，中德作物生产与农业技术示范园项目二期规划研讨会在南京召开。苏垦农发股份公司副总裁陈培红，苏垦农发黄海分公司总经理、中德示范园主任陈守军出席并分别致辞。德国GFA国际咨询集团有限公司项目经理安德烈斯-伽木措通过视频在线方式出席会议并致辞。德国GFA国际咨询集团有限公司项目经理马特-穆勒、德国AFC国际农业与金融有限公司总经理约翰纳斯-布什米尔、德国农业协会国际项目负责人弗德里克·提普，IAK国际咨询有限公司项目经理斯塔尼米拉·潘科，苏垦农发农科院副院长张志高、中德示范园副主任何彦平、中德示范园项目德方负责人艾列克斯、苏垦农发黄海分公司总经理助理王祚鼎以及项目实施团队、项目执行单位和项目合作企业代表以线上和线下方式出席会议。陈培红在致辞中说，示范园项目二期运行以来，中德双方团队严格按照《项目二期执行协议》，开展了一系列卓有成效的工作，部分成果已在江苏农垦、兄弟垦区和周边农村得以示范推广。就此次项目规划，他提出三点意见：一是继续深化合作。以项目为基础，进一步拓展合作空间，在未来农业发展中携手前行；二是务实项目规划。进一步完善执行方案，细化工作内容，争取在未来一年多的时间里

1月28日上午，省发改委和省自然资源厅验收组一行到海门市富林砖瓦有限公司开展关闭落后烧结砖瓦生产线项目验收工作。验收组一行对该关闭项目实施及完成情况进行了现场检查，最终确认其通过了审核验收。验收组强调指出，企业要重视拆除过程中的安全环保工作，各相关职能部门要为企业转型升级、改建扩建等后续发展提供“点对点”的指导服务。至此，农场公司圆满完成了砖瓦行业淘汰落后产能年度目标任务。区发改委、区自然资源和规划局、农场公司资产经营部及社会管理科相关负责人陪同参与验收。

1月29 日上午，复兴圩分公司在三楼会议室召开干部人员调整大会。分公司总经理赵军场主持会议，分公司全体在岗职工参加会议。会上，赵总宣读了干部人员调整名单并指出，人员调整一方面有助于更好地开展分公司生产经营工作，另一方面也是稳步推进人才的培养与队伍的建设，为分公司后续生产经营提供充足动力。赵总对人员调整的后续工作进行细致部署。一是涉及到岗位调整的人员在2月1日前按照规范及时做好工作任务的交接并到岗履职；二是认真完成年前的农业生产任务，做好降渍降水工作，加强用工、物资使用的监督管理与留痕工作；三是各部门及大队科学安排春节期间值班表，强化疫情防控工作，保障安全生产工作；四是开好职代会，计划于年前召开职工代表大会，提前做好提案、建议申报工作，进行民主评议和表彰，深化民主管理进程。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0自临海农场公司党委党员干部冬训集中培训之后，7个党总支、5个直属党支部按照“冬训”工作总体要求，结合单位实际，开展面上冬训，在全场掀起了学习的热潮。今年的冬训工作，在时间安排、培训方式、培训内容上不断创新，农场层面的党员干部冬训集中培训会上，各党总支、直属党支部书记作为骨干接受了农场党委班子成员每人一课的培训学习，骨干们把既有理论高度、又有实践深度的六个专题学习内容贯穿到基层党员的集中学习中，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、中央经济工作会议精神、省市委全会精神和集团公司党委的决策部署、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和《中国共产党基层组织选举工作条例》。并与当前的疫情防控、农业生产等有效结合，确保党员干部冬训工作取得实效。各党总支、直属党支部把冬训工作与新媒体平台有效融合，丰富冬训学习内容。对不能参加集中学习的党员，发挥好“学习强国”平台的优质学习资源和各类“群”媒体作用，在微信群、QQ群发布冬训学习内容，督促线上

苏垦麦芽公司召开2020年度领导班子民主生活会 根据集团党委统一部署要求，1月29日下午，苏垦麦芽公司召开2020年度领导班子民主生活会，盐城农垦事业办副主任徐均出席指导会议，公司领导班子成员郭世平、钱海祥、张明、李海峰、范超、邹德来参加会议，党委书记、董事长、总经理郭世平主持会议。 会前，根据工作要求，公司领导班子紧扣此次民主生活会主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深刻查摆五个方面的问题，透彻剖析问题原因，制定整改计划，高质量撰写班子和个人对照检查材料。 会上，郭世平代表领导班子通报了上年度民主生活会及“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会问题整改落实情况，并进行了对照检查，班子成员逐一作个人对照检查，开展了批评与自我批评。 徐均总结指出，此次麦芽公司民主生活会，会前准备工作充分，班子成员聚焦主题，结合实际，认真查摆了问题，进行了交流批评，达到了预期目的，希望麦芽公司领导班子以此为起点，着力在政治建设上下功夫，在学懂弄通做实上下功夫，在全力抓好问题整改上下功夫，在推动高质量发展上下功夫。 郭世平表示，此次民主生活会

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实贯彻党的十九届五中全会精神和公司冬训会议具体部署，提高支部全体党员思想理论水平和实践能力，1月29日下午，苏垦南通公司企业直属支部在四楼会议室召开冬训学习会议，公司党委副书记、总经理丁荣根以普通党员身份参会。冬令进补正当时，会上，全体党员学习了《中国共产党员基层组织选举工作条例》、江苏省委十三届九次全会、市委十二届十三次全会精神，观看了《学习贯彻十九届五中全会精神知识云课》。通过冬训集中学习，进一步加强党员思想政治教育，推动公司基层党建工作，建设坚强政治堡垒，切实提高党员干部队伍的整体素质，为推动苏垦南通公司高质量发展和融入地方一体化发展持续走在前列贡献强大精神力量。丁荣根就如何落实好今年的支部工作提出两点要求：一是要全面谋划好今年支部工作，让支部更具凝聚力；二是支部全体党员要围绕支部工作多提合理化建议，让支部更具活力。会上，全体党员缴纳了1月份党费。

1月29日下午，苏垦农发南通分公司直属党支部召开主题党日暨党员冬训学习，支部19名党员参会，会议由农发直属党支部书记周开全主持。读原著、学原文、悟原理，是党的理论武装工作的优良传统。会上，周开全带领大家学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》第11-28段，孙宇带领大家学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，和赵中华带领大家学习《党的十九届五中全会建议》学习辅导百问》的第9、第10问。在临近年关的重要节点上，周开全从廉洁自律、安全、信仰、疫情防控四个方面做了警示教育。一是党员同志要时刻严格要求自己、以身作则，树立正确的三观，勤俭节约，加强自身建设，做到廉洁自律、筑牢政治思想防线，坚守底线、不越红线；二是党员带头抓安全，确保节假日期间农业生产安全，用水用电用气安全、人身安全、交通安全等，不得酒驾、醉驾；三是坚定共产主义理想信念，不信教、不传教、不参加封建迷信活动，不烧香拜佛，注重微信朋友的净化和正能量的传播；四是做好疫情防控，增强自我防护意识，科学指引做好防护，积极投身到疫情防控工作中。要严格执行国家卫健委和省市以及苏锡通科技产业园区疫情防控指

苏垦麦芽公司全面启动百威VPO管理项目 新的管理提升自此而始，1月29日，苏垦麦芽公司、百威集团于线上全面启动VPO管理体系项目，苏垦麦芽、百威（武汉）供应链总部、百威（宿迁）工厂的领导专家及技术管理人员共同出席启动仪式。 在启动会上，苏垦麦芽公司党委书记、董事长、总经理郭世平代表公司向百威集团出席会议的领导专家表示感谢并发表讲话。他指出，苏垦麦芽始终坚持“致力于为客户提供安全优质的啤酒原料和服务”的使命，不断追求整体管理水平的提升，全面启动百威VPO管理体系项目后，公司上下一定会扎实高效地持续推进“五大支柱”，用工厂最优化管理助力苏垦麦芽早日成为百威集团的绿色供应商。 百威（宿迁）工厂厂长付继享代表百威集团对此次VPO项目启动发言。他指出，百威VPO管理体系作为百威集团全球通用的管理模式，除了实现自我最优化管理以外，对供应商层面也及其重视。现在延伸到供应商层面，目的就是为了更好地帮助供应商发展，进一步保障供货安全，降低产业链生产成本。他对郭世平的讲话深表认同，VPO管理体系的推进不能只依赖于基层员工，需要全公司自上而下的联动才能取得