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调查研究
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东辛社区主动对标找差提升管理服务效能
东辛农场公司社区紧紧围绕农场公司党委布置的目标任务,坚持以人民为中心的发展思想,对标对表找差距,聚焦聚力强落实,全面提升社区治理能力、治理水平和治理效能。东辛社区首先在聚焦管理服务,在治理效能上求突破。推进“一委三会”社区治理模式,把基层党建同基础治理结合起来,通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢,完善社区治理体制和运行机制。加强基层社区党群服务中心建设,打造在全场乃至集团公司都有一定影响力的特色党建工作品牌,以党建促发展,以发展强党建。创新网格化管理模式,突出“管理+服务”工作定位、“网格+警格”两网融合、“线上+线下”互联互通,做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位,不断提升社区治理精细化、智能化、专业化水平。加强社工队伍建设,开展“提质增能”工程,积极推行“一人多岗、一专多能”的全科社工服务模式,加快打造一支政治强、作风正、业务精、敢担当、热心为居民服务的专业化社工队伍。深入开展“进千家门、访千家情、解千家难、暖千家心”走访慰问活动,推动社区工作人员沉到基层一线,了解民情、掌握实情,打通服务居民群众“最后一公里”。牢固树立安全发展观,不断完善“人人有责、人人负责”的责任链,
2021-05-27
东辛强化新修订内控制度执行力度
东辛农场公司从内控制度修订入手,强化新制度执行力度,以制度为依据,加强督促检查力度和风险点整改频率和力度,确保内部治理上水平。今年以来,东辛进一步加强内控制度修订工作,并切实提高制度执行力。认真开展内控、财务、项目、党建等制度执行情况检查,发现问题及时督促整改到位。加强全员绩效考核,使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩,实现差别化的绩效待遇,确保真考核、严考核,考出成效,推动工作落实和全年目标任务的完成。按照集团公司风险管控要求,强化风控主管、财务、纪检监察“三条线”风控职能,推进全面风控体系建设。围绕风险整改要求,切实将今年初排查出的风险点整改到位。加强控参股企业监管,外派财务总监与产权代表要认真履行经营管理、安全环保、廉洁从业等方面的监督职责,维护好农场权益。强化制度执行
2021-05-27
新洋多措并举积极推进移风易俗工作
为扎实推进精神文明建设,弘扬社会新风尚,形成讲文明、树新风的良好氛围,新洋农场有限公司充分发挥新时代文明实践中心载体作用,多措并举积极推进移风易俗工作。新洋加强新时代文明实践中心宣传主阵地建设,利用电视、广播等媒体进一步扩大习近平新时代中国特色社会主义思想和改革开放四十周年巨大成就,以及移风易俗的重大意义;依托微信、QQ等网络平台和新时代文明实践中心宣讲团,深入开展移风易俗进社区、进家庭、进学校,扎实开展移风易俗宣传。新洋积极组织开展“道德讲堂”、“百姓文艺汇演”等活动,使之成为推进移风易俗和倡导文明新风的生动课堂,让群众了解陈规陋习的危害,引导群众改变传统红白事习俗,营造移风易俗、见贤思齐的良好社会氛围;大力宣讲移风易俗,让职工群众享受基本公共文化服务的同时,有机会走上舞台,展示自我、陶冶情操。新洋进一步完善场规民约,用身边事教育身边人,大力倡导红白事新办、简办新风;严厉打击操办婚丧喜庆活动中,宣扬封建迷信、聚众赌博、妨碍公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益和污染环境的行为;探索建立新时代文明实践中心志愿服务网络,统筹各方力量,引导职工居民崇尚科学文化,破除不良陋习,培育文明新风
2021-05-27
如何探索创新新时代基层党支部建设
十九大报告指出,要创新基层党支部建设工作,夯实党执政的组织基础。党的基层党支部团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策,落实党的任务的战斗堡垒。新时代,如何抓好基层党支部建设,做好党员思想政治工作,最近,我们对基层党组织进行了专题调研。通过调研,我认为,国有企业党组织只有解放思想、创新发展,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机结合提高党的执政能力,才能充分发挥党对国有企业的领导作用,才能实现企业和谐稳定发展。强化党支部建设夯实区域经济发展基础,继续实施“工业富场,民营活场,生态强场,科技兴场”的工作方法,稳定农业经济,盘活工业经济,壮大国有经济,培植特色经济,发展打工经济,坚定不移的实施场域经济以现代农业为主体,走工业化、产业化、城镇化道路,努力寻求党建工作与经济工作的最佳结合点。初步形成以现代农业 、高效养殖、特色经济三位一体的产业发展方向,促进经济快速发展。各级基层干部必须把对上负责与对下负责结合起来,对上要吃透政策精神,服从党委的领导,对下要办事公道,多为职工群众办实事好事,扎扎实实抓好党建工作,促进“富民和谐”。实施“富民和谐”党建工作的中心在富民,
2021-05-27
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