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东辛推动社区管理服务沉底到边

东辛农场公司自觉践行“以人民为中心”的发展思想，坚持把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，大力提升社区管理服务水平，进一步增强职工群众获得感和满意度。东辛社区根据办社会职能改革文件和地方授权，做好相关政策对接落实，进一步增强主体责任，切实加强社会管理与服务。按照内部分开、管办分离原则，严格实行人财物分开管理与核算，规范运作。完善社区治理体制和运行机制，建立健全社区党工委、居民委员会、居民议事委员会、居民监督委员会“一委三会”的社区治理新模式。创新网格化治理机制，加强网格员队伍建设，及时掌握社情民意，坚决防止信息倒流，推动社区管理服务沉底到边。完善居民利益表达和矛盾纠纷调处机制，提高矛盾调处能力。开发社区管理服务信息平台，创建社区公众号，开通连云港市政务服务网，让信息多跑路、居民少跑腿，推动社区管理创新、服务升级。社区防疫宣传

2021-05-26
浅析办公自动化的现状与发展方向

办公自动化是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会的产物。现在，办公自动化到底要解决什么问题呢？具体来说，主要实现六个方面的功能。一是人性化：传统的办公自动化功能比较单一，员工容易使用，随着功能的不断扩展，员工对功能的需求也不尽相同，这就要求系统必须具有人性化设计，能够根据不同员工的需要进行功能组合，将合适的功能放在合适的位置给合适的员工访问，实现真正的人本管理。这与合强软件目标一样，未来办公自动化的门户更加强调人性化，强调易用性、稳定性、开放性，强调人与人沟通、协做的便捷性，强调对于众多信息来源的整合，强调构建可以拓展的管理支撑平台框架，从而改变目前“人去找系统”的现状，实现“系统找人”的全新理念，让合适的角色在合适的场景、合适的时间里获取合适的知识，充分发掘和释放人的潜能，并真正让企业的数据、信息转变为一种能够指导人行为的意念、能力。其实“人性化”也即一种“自动化”。二是无线化：利用新技术，使移动办公自动化协同应用成为未来增长点。信息终端应用正在全面推进融合，3G无线移动技术在中国的应用已

2021-05-26
黄海：探索强化完善农机管理，绷紧“三夏”农机安全生产这根弦

为切实做好今年“三夏”农机安全生产工作，防止出现重特大农机事故的发生，确保职工居民生命财产安全。黄海分公司以农机购置补贴政策为契机，着力优化农机装备结构，加强科技创新和新品研发，精心组织农机作业，强化农机安全监督管理，提升农业机械化、标准化水平。做到宣传教育常搞，监督检查不断，安全弦常绷，为农场公司农机安全生产奠定了坚实基础。为全面提升农机经营管理水平。黄海分公司针对“三夏”期间，农机作业面积大，战线长，跨区作业农机多，活动区域分散，人机处于满负荷运行状态，思想麻痹松懈，易发生农机安全事故特点。不断完善和强化农机协会运作机制，规范作业市场秩序，重点推行购机许可和作业许可制度，齐抓共管机制，进一步夯实安全生产责任，提高农机组织化水平。实现农机集中停放，全力推行农机作业质量追溯与管理人员监管责任捆绑追究制度，切实提升管理人员责任心。同时，该分公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立了安全生产意识，减少了农机作业事故隐患，进一步考察论证拖拉机卫星导航技术，力争三夏示范。进一步示范推广稻茬麦喷灌拿苗技术，提高出苗质量。同时研究推广水稻秸秆还田与稻麦节能减排机械化技术，切实增

2021-05-26
新时代关于创新国有企业思想政治工作与企业文化交融的几点思考

在现代企业管理中，企业文化与思想政治工作都是以人的思想意识为主体发挥作用的。但是，企业文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不能仅限于企业文化。那么，怎样才能达到企业文化建设与思想政治工作相融共进，和谐发展，共同发挥导向、凝聚、激励作用，这是当前企业特别是国有企业必须研究和思考的重要问题。首先，企业文化有助于促进思想政治工作方法的创新。众所周知，企业文化具有协调、规范、激励、凝聚等功能。注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，这是企业文化落地生根的基础。企业文化作为一种亚文化，但是在企业管理中可以发挥任何规章和制度不可替代的作用。企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的，与企业文化久尔弥之的潜移默化作用也是一致的。企业文化其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。另一方面，企业文化之所以列入企业管理理论之中，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这也决定了企业文化建设离不开思想政治工作。因此说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先

2021-05-26

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