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东辛持之以恒推进高效服务型机关建设

东辛农场公司切实加强农场机关日常管理，以考勤为载体，进一步强化工作人员纪律性和组织性，促进工作作风大转变，切实提高办事效率，全力构建高效服务型机关，为产业发展和民生建设提供坚强保障。东辛机关工作人员自觉遵守工作纪律，按时签到签退；外出办事人员实行分级批准；实行请假批准登记制，严格执行内控制度要求；机关工作人员考勤以考勤机数据为基础，科室指定人员如实登记，报送总经理办公室，由总经理办公室统一汇总整理上报公司领导，对考勤结果进行通报，并把缺勤人员考核情况打印成表分发到个人手中，让他们对照检查，防止类似情况再次发生。考勤结果作为机关工作人员考评的重要依据，纳入农场阶段性考核和年终考核的重要内容。此举对机关工作加强考勤，转变工作作风起到了较大的促进作用。机关下基层调研

2021-06-24
黄海：探索提升农作物秸秆综合利用，打造绿色生态循环新模式

为进一步落实今夏秸秆禁烧与综合利用工作，围绕“不着一把火，不冒一处烟”总体目标，黄海分公司再安排、再部署、行动快、措施实，全力抓好各生产区、大队秸秆禁烧及综合利用工作，积极探索秸秆综合利用新模式，努力实现“不着一把火、不冒一处烟、不污一条河”目标。黄海分公司切实增强抓好秸秆禁烧与综合利用工作的紧迫感和责任感，扎实开展“三夏”秸秆综合利用和禁烧工作，加大加强领导力度，上下一心，分工协作。规定各单位一把手为第一责任人，并认真制定秸秆禁烧和综合利用工作方案，责任落实到生产区、大队，到田、到人，大力推广秸秆粉碎还田、旋耕播种技术，确保收割后田块及时翻耕、及时栽插、及时播种，确保区域内不出现焚烧秸秆现象。确保把秸秆禁烧与综合利用宣传工作做到家喻户晓、深入人心。同时，黄海分公司为实现“零火点”目标，在主要道路口、人员集中的地方张贴标语，在报纸、电视上大力宣传，广泛宣传焚烧秸秆的危害和推广秸秆综合利用的好处，提高了员工禁烧秸秆的自觉性，确保“三夏”生产和秸秆禁烧、综合利用工作顺利进行，适时进行夏粮播种，确保粮食稳产、增产。

2021-06-23
东辛安全月实战演练提升防险能力

东辛农场公司“安全生产月”活动以来，大力开展安全防范应急救援演练等活动，教育引导广大干部职工在安全事故发生时科学自救方法，把事故灾害损失降低到最小程度。东辛各二三产单位、社区结合各自实际，不断完善安全生产经营管理体系，健全各项安全规章制度、管理流程、操作规程等，认真监督、执行、落实，切实做到设备安全、操作安全、交通安全。在确保实现本质安全的基础上，针对各单位自身实际情况，制定、修订符合自身特点的安全生产综合应急预案和专项应急预案，实时开展形式不同的演练活动，以增强应急救援的实战能力，提高应对安全生产突发事件的能力，演练做到有计划、有组织、有效果。防火演练

2021-06-22
淮海公司转型升级迈出新步伐

　今年以来，淮海公司牢牢把握高质量发展主题，加快转变发展方式，抢抓机遇、创新为先，不断夯实发展平台，坚持以项目强发展战略，将项目建设作为转型升级的抓手，迈出了高质量发展的新步伐。　　加大基础设施配套项目。公司通过在淮海农场四分场三十六大队建立粮食物流园的基础上，又通过实施高标准粮食仓储库建设项目，不断提高粮食生产的综合生产和保障能力，抢抓国家对粮食生产国家队保障的机遇，加快公司物流产业园区建设步伐，目前大型仓储库粮仓建设已经封顶，这里将成为淮海公司保障国家粮食安全的又一重要基地。

2021-06-22

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