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东辛安全培训“四落实”提升学习效果

东辛农场公司工会、安委会十分注重员工安全培训工作，不断提高职工队伍的安全素质；提高安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。东辛工会联合安委会开展安全生产教育培训，做到计划、内容、时间、效果“四落实”，建立教育和培训档案。严格落实各类从业人员安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产和职业卫生方面的权利和义务，员工培训率、合格率均达到100%，特种作业人员100%持证上岗。

2022-10-26
东辛工会思政课堂开到生产一线

东辛农场公司工会强化职工思想政治工作，把广大职工紧紧团结在党的周围。坚持旗帜鲜明地讲政治，坚持党对工会的绝对领导，引领职工群众坚定不移听党话、跟党走。东辛结合深化党史学习教育、喜迎党的二十大和江苏农垦建垦70周年，坚持把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线，与生产经营和服务职工结合起来、与开展丰富多彩的活动结合起来，采用职工喜闻乐见、乐于接受的方式方法，将党的光辉历史、总书记重要讲话精神、将党的政策法规和江苏农垦发展成就等送到职工身边、送到职工心坎上。根据不同行业、不同企业，分层分类开展宣传宣讲，并通过编印职工思想政治工作优秀案例，用职工身边的人和事教育引导职工，增强实效性，并创出自身特色，激发职工爱党爱国、爱场爱岗热情。

2022-09-30
东辛信息化业务培训服务产业发展

东辛农场公司工会按照“汇集数据、共享服务，加快互联网+现代农业建设，促进农场转型升级”的总体思路，在信息收集流程和管理运用、网络信息安全、物联网产业应用、社会化服务质量提升等几个方面加强信息化业务培训和指导，更好地服务于生产实践。近几年来，东辛工会有计划、有组织地安排业务人员外出参加省、市、集团公司举办的信息化知识培训学习，吸收信息化前沿知识，指导农场创新实践。同时信息化部门对下属各单位信息化责任人进行面对面的业务指导、培训工作。主要从网络安全方面加强指导和服务，如操作系统病毒防治知识、IP地址的配置应用、单位监控常见故障处理等实用型技术，到目前已经培训兼职人员超过100余人次。不定期组织水产公司和东旺奶牛公司相关技术人员外出学习先进的物联网应用技术；组织社区相关人员外出学习智慧农场系统应用技术等，进一步提升了农场信息化建设和运作水平，为产业发展增添了智慧的翅膀。

2022-09-30
东辛工会“聚力提质”工程服务产业民生

东辛农场公司工会大力实施“聚力提质”工程，着力提升职工理论和业务水平，服务产业发展和民生建设，为经济社会高质量发展提供高素质人才和智力支持。东辛一是开展专业技能学习。大力整合各类专业资源和服务资源，锻造职工技术创新工作室，充分发挥先进个人、工匠能手的传、帮、带作用，以全员自主改善、职工众创为载体，培育职工的创新意识、提升创新能力。二是开展典型成果学习。配合开展多层次、多维度的大众创新评选表彰，激励更多的职工立足岗位开展小改革、小发明，促进解决工作中遇到的实际问题。举办职工技术创新交流研讨会，分享和交流创新工作经验和创新成果，营造浓厚的创新氛围，引导职工崇尚创新、参与创新。三是开展劳动竞赛和岗位练兵。围绕中心工作和重点任务，特别是年度任务目标，合理安排全年劳动竞赛计划。结合管理提升年要求，推动精益管理理念融入日常工作、融入现场管理。扩大岗位练兵的覆盖面和参与面，充分激发基层一线的管理活力和学习热情，引导职工自觉开展岗位对标，加强学习，自我改善，不断提升素质能力和业务水平。

2022-09-29

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