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东辛水产职工培训促进渔业高质发展

东辛水产养殖园区依靠养殖科技促进水产业提档加速发展，大力开展水产养殖实用技术培训，大幅度提高水产品产量和质量，增强市场竞争力，实现可持续发展。东辛水产采取“走出去”和“请进来”的办法，实施双向交流，年外出参观逐年递增，年培训水产养殖职工1000余人次以上，培训率达到100%。为了水产养殖新科技的加速应用，成立现代渔业产业园区“园中园”——水产科技园，着力打造集渔业实验中心，科技育苗中心，休闲渔业旅游服务中心为一体的现代科技产业园；建立水产养殖科技研究所，加大水产专业人才引进力度，目前园区水产养殖专业本科生超过20名，与连云港市海洋与渔业局、淮海工学院等部门和科研院校技术协作越来越密切、越来越频繁。在养殖生产中，大力推广先进养殖适用新技术和现代渔业新装备，先后推广了微孔增氧和物联网智能养殖等技术，提高水产养殖科技含量；目前全场水面拥有自动投饵机和增氧机4000多台（套），全部实现了自动投饵和高密度饲养，为规模化养殖增添了后劲。

2022-10-28
东辛工会免费技能培训受欢迎

东辛农场公司工会和劳动保障部门积极制定和实施居民就业培训计划，结合场外企业用工需求，优先为困难职工开展订单式免费技能培训，帮助居民特别是困难户子女尽快走上就业岗位。近日，又有80余名妇女参加为期三天的中式糕点、中医推拿和经络刮痧等内容培训。东辛工会与劳动保障等职能部门积极组织居民开展实用技能培训，实现通过一个培训、掌握一门手艺、解决一人就业的目的。农场先后举办社会热门的月嫂、电工、电焊工、叉车、养殖等专业技能培训班，重点扩大电商技能培训，职工群众掌握电子商务基础知识，引导群众拓宽农副产品等农产品网上销售渠道。大力支持鼓励职工群众自主开办网店，做好微商，拓宽致富渠道。主动与场内民企和徐圩新区大企业联系，争取就业岗位优先安排就业。利用好出国劳务品牌，优先安排困难户子女出国研修，免收管理费用，鼓励走出场外、远赴国外学习先进技术、增加收入，也为今后农场的转型发展作好实用技术人才储备。

2022-10-28
东辛工会成为职工“温馨家园”

东辛农场公司切实加强和推动新时期、新形势下的企业工会工作，进一步增强企业工会活力和凝聚力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织，让职工真正感受到家的温暖。在工会工作中，东辛以发挥作用、增强活力为标准，不断创新和拓展企业工会的工作思路和活动载体，充分体现群众组织群众化的特点。根据东辛的发展和职工的意愿确定工作重点，积极实施“创建学习型组织，争当知识型职工”、争当“致富能手”等活动，使工会工作建立在深厚的群众基础之上，把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。同时始终把转型发展作为基层工会的主题，组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，实现东辛农场跨越式发展多作贡献。　

2022-10-27
东辛工会员工岗前培训成为必修课

东辛农场公司工会十分注重新聘大学生、企业员工的岗前综合培训工作，为他们快速进入岗位角色、适应本职工作做好充分准备，强化员工的归属感、责任感和使命感。为了使新招聘大学生、企业员工更好更快地知晓农场的工作要求，学习了解企业发展理念、目标、规章制度和有效的工作行为，帮助大学生、新员工建立与同事和团队的关系，建立符合实际的期望和积极的工作态度，东辛工会按照党委的统一部署对新招聘的300余名大学生、新员工重点加强中华民族优秀传统道德文化的教育，农场相关内控制度的学习，集中组织开展岗前培训和拓展训练，从思想和行为上较快融入农场大家庭；同时，充分发挥老同志的传帮带作用，把自己多年积累的知识和经验热诚耐心地向新员工灌输，促进新招聘人员尽快成长成才，成为东辛未来建设的中流砥柱。

2022-10-26

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