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新洋工会:每一分工会经费都用于服务职工

新洋农场公司工会加大工会经费审查审计监督力度，创新实施工会经费监督员管理机制，并将其纳入考核奖评机制，实现工会经费监督管理全覆盖，每一分工会经费都用于服务职工。新洋工会为扎实做好常态化工会经费监督管理工作，不断尝试、探索和创新具有新洋特色的工会经费监督管理机制，形成“以上级工会审计为指导，以集团公司工会各级审计组织为主体，以审计科为补充，以工会会员监督为基础”的工会经费审查监督体系，规范了工会经费监督流程，调整扩充了工会经费监督管理员队伍，实现了工会经费监督管理全覆盖。把握正确方向，明确工会经费监督员在经审监督工作中的职责。农场公司各基层单位工会主席高度重视工会经费监督员工作，从组织上加强、制度上保障、工作上支持，明确了工会经费监督员的职责，充分发挥工会经费监督员在经审工作中的作用，提升了基层工会监督员的责任感和使命感。强化政治担当，完善工会经费监督员工作流程和规章制度。公司工会根据工会经费管理监督员职责范围，结合工会工作实际，制定工会经费监督员监督检查标准、监督检查工作流程图，严格各项规章制度，明确监督检查范围，依法依规开展工会经费管理监督检查，提升工会经费管理水平。落实风险防控，提

2022-03-25
东辛围绕产业需求提升职工专业技能

东辛农场公司工会围绕“十四五”规划和农场现代大农业发展需要，重点开展种植、养殖、农机和专业技能、新兴产业知识培训工作，全面提升职工素质，助力职工创业，促进产业高质量发展。东辛针对职工发展需求多样性和差异性，结合职工年龄层次、思想观念、知识结构、发展愿景、岗位特点，提供个性化更强、选择性更多的培训方式和培训项目。农场工会组织举办就业面广、职工易学的技术类别开展技能培训。力争实现通过一个培训、掌握一门手艺、解决一人就业；委托具有办班资质的培训机构开展技能培训，经考核合格的由劳动部门颁发相关资格证书，以便职工走出农场就业；继续举办电工、电焊工、叉车等技能培训班，重点扩大电商技能培训，帮助职工群众掌握电子商务基础知识，引导群众拓宽农副产品等农产品网上销售渠道、自主开办网店当微商，拓宽致富渠道。

2022-03-25
东辛工会宣传先进提升榜样引领作用

为充分发挥劳模等先进典型的示范带动作用，东辛农场公司工会积极配合宣传部门利用广播、电视、微信等媒体对先进人物的先进事迹进行宣传，在全场营造学先进、赶先进、当先进的氛围，树立劳动光荣、精益求精的敬业风气和社会风尚。东辛工会积极参与各种评优活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用。2021年，农场公司工会被评为江苏农垦模范职工之家，东米公司养殖服务部、东旺奶牛养殖公司第一养殖场被评为“江苏农垦模范职工小家”，计划财务部、检测公司被评为“连云港市三八红旗集体”、“连云港市五一巾帼标兵岗”，祝英被评为“全国巾帼建功标兵”，张康强被评为“连云港市劳动模范”等称号，为经济社会发展提供了精神动能。

2022-03-24
东辛劳模创新工作室带动专利创新

东辛农场公司工会以建立“一名劳模带领一个团队，一个团队辐射一个集体”传帮带模式，将创新工作室打造成职工发明创造、展示才能、成果转化应用的平台和提升技能的绿色通道。东辛东旺奶牛公司劳模创新工作室在江苏农垦劳模刘玉成的带领下，自2018年以来，先后获得8个国家专利，其中4个专利荣获连云港市科技创新二、三等奖，该工作室荣获“江苏农垦劳模创新工作室”称号。受东旺公司影响，其他各单位职工积极投入技术创新工作。2021年，东米公司、检测公司、社区环卫所4项科技创新成果获国家实用新型专利。2018年以来，全场各单位先后获得国家实用新型专利13个，为推动产业发展作出了重要贡献。

2022-03-24

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