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云台分公司掀起春季技术培训热潮
现在虽然是疫情防控关键时期,但云台分公司线上各类技术培训进行得如火如荼,农产品质量安全、农机安全生产、麦稻高产节本技术培训等陆续开展,掀起了春季职工技术培训的热潮。近年来,云台分公司秉承创新理念,十分重视各类新技术、新机械、新设备、新农艺的引进、推广和使用,公司及时做好对职工的技术、技能与制度的学习培训,不断提升管理人员的业务素质和管理水平,不仅带来了农业生产管理与技术运用的提档升级,也为实现云台麦稻产量与效益年年迈上新台阶奠定了扎实基础。该公司每年初就围绕产业结构、麦稻生产精细化管理需要制定好年度培训计划,由人力资源部门逐月检查督促落实,为了确保培训质量,在培训内容上做到“三个贴近”,即贴近管理、贴近生产、贴近实用。在培训形式上做到不拘一格,既有集中理论授课、互动讲解,也有PPT图解、现场实物讲授,既有送出去参加集团公司、农发公司的专业技术培训,也有请进来邀请大专院校、培训机构的专家教授、企业领导人上门授课,还有单位的生产厂家技术人员、机关部门业务骨干,甚至有生产一线的管理标兵能手上台授课,从而增强了培训的针对性和可操作性,使培训达到事半功倍的效果。为了保证培训效果,严格的培训考核也
2022-03-22
东辛党建引领群团共建
东辛农场公司加强党对群团工作的领导,充分发挥党建引领作用,以党建带工建,促进群团共建工作有效开展。在农场公司党委坚强领导下,东辛严格落实职代会制度和场务公开制度,扎实推进产业工人队伍建设改革。大力弘扬劳模工匠精神,激励广大职工争当先进、争做“首席”,以打造提升劳模工匠创新工作室为抓手,以开展劳动竞赛、技术比武活动等为载体,引导广大职工立足岗位创新创业创造。巩固精准帮扶成果,抓好“四类群体”动态监测,坚持“四个不摘”,管好用好职工大病互助基金,充分发挥互助互济功能。坚持党建带团建,落实从严治团要求,健全团的组织体系,围绕中心工作,深化“青年文明号”“青年岗位能手”“青创工作室”创建,举办庆祝建团100周年系列活动,激励青年职工担当作为,为奋进“十四五”贡献青春力量。坚持党对统战工作的领导,压实各级党组织主体责任,建网络、强基础,搭平台、聚合力,统战工作开展情况纳入党建工作考核和基层党组织书记抓党建述职评议内容。
2022-03-18
东辛强化工会干部素质建设
东辛农场公司加强工会干部思想建设,强化工会干部的学习能力、创新能力、服务能力和组织协调能力,密切工会干部和职工之间的感情,激发工会干部热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作,以奋发有为的精神状态,抓基层、办实事、促发展。东辛一是提升基层工会干部的学习能力,注重在实践基础上学习钻研,来解决工会工作中的难题,努力提升工会干部在相关领域的专业知识水平。二是提升基层工会干部的创新能力,把职工群众关心的问题和实际工作中需要解决的问题,以创新的思路,认真加以研究,找出解决的对策和办法,使基层工会干部在创新工作中真正有所作为。三是提升基层工会干部服务职工的能力,牢固树立“一切为了职工,一切依靠职工,一切服务职工”的理念,坚持深入基层,深入职工群众,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,真情维护职工群众利益,与职工群众同甘共苦,当好职工群众的贴心人。四是提升基层工会干部的组织和协调能力,尽可能的协调各方面的人力、物力、财力,为职工服务,为工会工作的大局服务,从而达到最佳的预期结果。
2022-03-16
宝应湖开展“我植一棵树,共享一片绿”义务植树巾帼行动
又是一年春光暖,巾帼风采竞芳菲。为大力弘扬植绿、护绿、爱绿的生态文明新风尚,倡导绿色低碳健康生活,共建最美绿色生态新宝农,3月11日,宝应湖农场公司、社区机关妇女干部职工开展“我植一棵树,共享一片绿”义务植树巾帼行动,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。活动中,巾帼志愿者们在现场技术人员的指导下,与男干部职工相互协作、互帮互助,你扶苗、我培土、他踩实,认真完成每一道工序,精心栽下一棵棵树苗,以实际行动为绿化家园、美化环境贡献巾帼力量。经过近三个小时热火朝天的辛勤劳动,一棵棵新栽种的树苗整齐排列,在明媚的春光中展现勃勃生机,为初春增添丝丝活力。今年宝应湖农场公司以持续深化拓展建设新时代文明实践所工作,开展“汇聚她能量 奋斗谱新篇”庆三八主题宣传暨维权行动月“妇女节”+系列活动,先后在3月1日、7日开展了草莓园学雷锋志愿服务、女性健康知识讲座、女职工劳动保护专题宣讲、知道竞赛等活动内容。此次义务植树,以“妇女节”+“植树节”为主题活动,坚持党建带妇建,持续丰富妇女的文化生活,促进巾帼身心健康,并通过活动过程中的团结互助,增强职工间的凝聚力和向心力。
2022-03-16
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