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东辛工会强化干部素质和作风建设

东辛农场公司工会加强干部队伍建设，切实做好新时期工会工作，为广大职工提供全方位的服务，努力建成深受职工信任的“职工之家”。东辛强化工会干部素质建设，加强工会干部思想建设，提升工会干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，密切工会干部和职工之间的感情，激发工会干部热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。加强工会干部作风建设，教育和引领广大工会干部把上级党委精神融入渗透到自己的本职工作中，切实转变工会干部工作作风，密切联系职工群众，深入一线调查研究，问政于职工、问需于职工、问计于职工，全面了解基层职工的实情，增加服务职工的实招，增强维权工作的实效。

2022-03-29
三河社区靠前服务受欢迎

针对3月24日夜至3月25日连续降雨的实际情况。3月25日上午，三河社区工作人员一大早便冒雨对小区道路是否积水严重、下水道是否畅通等进行一一排查，确保连续降雨未给居民造成出行困难和居住危险，此举赢得了居民的一致称赞。

2022-03-29
岗埠分公司工会积极修订职工大病互助基金暂行管理办法

岗埠分公司工会积极修订职工大病互助基金暂行管理办法岗埠分公司为巩固提升精准帮扶成果成效，充分发挥医疗互助的补充保障作用，帮助患大病的职工解决实际困难，根据苏垦农发《职工大病互助基金暂行管理办法》文件精神，结合岗埠分公司实际，积极与市总工会对接，多次适时修改《办法》，扩大参保范围和帮扶力度。2021年的修订，降低医疗费用门槛，并将分公司1000余名职工全部纳入到本单位的职工大病互助体系，；2022年3月的修订，再次扩大范围，1000余名职工（在岗发薪、在岗非发薪）及其配偶每人每年按100元标准一次性缴纳，加入连云港市总工会的重大疾病和意外伤害互助保障计划，27种重大疾病最高给付20000元，凡是意外伤害均有保障金，最高可达40000元。三年来，岗埠分公司大力弘扬团结互助、扶贫济困、奉献爱心的优良文化，积极筹措大病互助基金，坚持民主公正透明，印发文件及宣传单页千余份，使用基金20余万元，真正为患大病职工提供一定的经济援助，收到广大职工的一致好评。（方冉冉）

2022-03-29
东辛群团主动作为彰显桥梁纽带作用

东辛农场公司充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，通过举办各类文体活动、劳动竞赛和岗位练兵活动，调动广大干部职工积极投身于“强富美高”新时代农场建设。近年来，东辛深化“工人先锋号”“巾帼标兵岗”创建活动，培育更多的“技术能手”和“苏垦工匠”。先后组织团员青年赴安峰山烈士陵园缅怀先烈，弘扬爱国主义精神，举办“奋斗正当时，筑梦新时代”青年大讲坛、“点赞中国之治”主题演讲比赛等活动，切实推动党建带群建、群建促党建工作。精神文明创建持续推进，打响“志愿东辛”品牌，按照集团公司打造新时代文明实践中心部署要求，建立志愿服务保障和激励机制，壮大志愿服务队伍，成立新时代文明实践志愿服务队，先后组织疫情防控、交通文明行、环境保护等志愿服务行动180余次。东辛“犁文化”被授予江苏农垦特色子文化品牌。全力以赴做好精准帮扶工作，进一步完善多层次的社会帮扶体系，确保真脱贫、不返贫。文明单位创建取得新突破，东辛蝉联“江苏省文明单位”称号。

2022-03-25

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