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东辛持之以恒整治群众身边不正之风

东辛农场公司党委持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对贯彻党中央和省委、市委、集团公司、农场公司党委决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治。东辛聚焦为基层减负，整治文山会海，提倡少开会、开短会。持续整治群众身边不正之风，用好“四风”监督举报平台，更好发挥群众监督和舆论监督作用，弘扬正气展现东辛党员干部担当作风良好风貌。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。密切关注“四风”问题新动向，对违规公款吃喝、违规受送礼品、礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题盯住不放，对违规接受管理服务对象宴请、收送电子红包等“四风”问题的新动向、新变异严加防范，加大通报曝光力度。把监督节约粮食、制止餐饮浪费、严格保护耕地作为重要任务。坚决遏制公款消费中的违规违纪现象，督促推动党员干部养成在新常态下工作和生活的良好习惯。

2022-04-26
东辛突出抓住关键少数推进廉洁建设

东辛农场公司突出抓住“关键少数”，从抓教育入手，完善干部廉洁档案，扎紧制度的“笼子”，完善考核机制，为廉洁从业提供良好的环境。东辛通过开展巡视巡察整改工作，认真排查整改党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题。开展形式主义、官僚主义集中整治，推进党员干部工作作风转变。严格运用“四种形态”，对新提拔人员及全场各单位部门领导班子进行了集体廉洁提醒谈话。大力开展岗位廉洁教育、警示教育，邀请省纪委专家来场授课，组织科级以上人员赴市纪委廉政教育基地现场教学，促进党员干部树牢底线意识，推动廉洁从业。深化与徐圩新区纪工委廉洁共建，双方互聘监督专员，加强日常监督。农场公司连续多年被评为“江苏农垦纪检监察工作先进单位”。

2022-04-25
云台开展廉政谈话

4月21日下午，云台召开2022年廉政谈话会议，农场公司纪委书记韩跃武对中青年干部进行廉政谈话，推动全体干部进一步筑牢廉政防线，促进廉洁从业更加自觉。此次廉政谈话，共有71名中基层干部参加。按照年龄划分为青年、中年干部两个场次进行廉政谈话，突出扣好“第一粒扣子”对青年干部的重要性，强调中年干部要发挥优势做好表率。廉政谈话前，坚持“第一议题”学习，韩跃武领学了习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话；在学习交流时，韩跃武结合实际指出，理想信念是安身立命之本，要牢记清廉是福，要树立正确的政绩观和权力观，要始终坚持群众路线，用心用力用情做好职工群众工作，让服务更有温度，让社会更和谐。在廉政谈话时，韩跃武结合日常监督和农场公司党委的决策部署，对青年干部提出加强政治理论学习、强化作风建设、增强廉洁从业意识三点要求；对中年干部还强调坚持个人重大事项报告制度，特别指出要聚焦岗位职责，突出重点事项，在落实落细上下功夫，进一步提升党风廉政建设效能等具体要求。会上，来自一线的7位干部代表，结合实际，作了交流发言。会议号召，全体干部要持续全面加强政治理论学习，进一步提高政治站位，自觉增强廉政意

2022-04-24
云台：分类开展廉政谈话筑牢廉洁从业“防火墙”

“作为党员干部，要带头学习政治理论知识，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续深化党史学习教育成果，推动为民服务走深走实。”4月21日下午，云台农场公司纪委书记韩跃武对全场71名中青年干部进行集体廉政谈话。“作为一名青年干部，我要带头加强政治理论和业务学习，扎实履职，努力创造新业绩；要严于律己，做到干净做事、清白做人。”“我要带头加强学习，不断提升党性修养和综合素质，进一步端正工作作风，正确运用手中的‘小微权利’。”“作为一名中年党员干部，要严于律己，这样对工作、对事业都有好处；要自觉遵守社会公德和职业道德，讲大局、真团结，及时补台、不拆台。”“看了《初心日记》，我很有感触，要活到老学到老；日常工作中，要注重与青年干部多谈心谈话，密切关注青年干部8小时以外的情况，要严于律己及时提醒家人、下属和身边人。”作为中青年干部代表发言时纷纷表态，此次廉政谈话很必要、很及时，既是一次教育监督，又是一种关心爱护；在今后的工作中，会谨记本次廉政谈话要求，对纪法心存敬畏，做到严于律己、秉公用权、干净做事、清白做人。今年廉政谈话，是农场公司纪委按年龄分层组织的新探索。针对青年干部廉政谈话，主要

2022-04-22

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