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东辛加强专职纪检干部队伍建设

东辛农场公司纪检监察队伍根据打铁必须自身硬的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做到忠诚干净担当，严格履行自身职责，确保思想、组织、作风、能力全面过硬。东辛面对新形势下的纪检监察工作，不断强化农场公司纪检队伍建设，配齐配强纪检干部，目前农场公司有纪委书记、副书记各一名，专职干事二名、兼职委员五人；同时结合学思践悟系列学习活动，组织纪检监察干部学习业务知识，有计划安排好纪检干部的培训工作，先后参加中国审计网举办的“企业内部监察、廉政建设和采购审计”培训班、农业农村系统举办的“纪检监察审计与风险防控培训班”、中国审计网举办的“企业内部控制落地实施、评价与整改及风险管理实务”研修班等业务培训，不断提升企业纪检监察工作人员的履职能力，年参加培训达20余人次，为纪检监察工作的有效开展奠定了基础。

2022-04-29
新洋：让廉政教育入脑入心走深走实

新洋农场公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，对党员干部开展常态化精准化廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力构筑风清气正干事创业环境。以身边案警示教育身边人。纪委用好用足用活集团纪委编印的《警示教育手册》，由各党支部组织全体党员干部集中学习，切实发挥案例的警示、震慑、教育作用，引导党员干部从查处的违纪违法案例中汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。把廉政教育抓在经常融入日常。坚持教育在先、警示在先、预防在先，紧盯元旦、春节等重要时间节点，采取印发通知、提醒视频、宣传海报，转发中央纪委、省市纪委监委通报的典型案例等方式开展警示教育，不断强化使命意识和担当意识。扩大廉政教育覆盖面和影响力。为将廉政教育深入推进到边到角，提供各党支部廉政教育资源，作为党日活动的重要内容，融入党员教育管理之中，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。加强廉政文化建设。高标准精心打造百米廉政文化墙，通过带有廉政文化内容的格言警句、名人名言、历史故事、漫画文化、党纪条规等，发挥廉政文化的熏陶、激励、教化作用，涵养风清气正政治生态。

2022-04-29
东辛纪委协同高效提升监督效能

东辛农场公司纪委充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，协调各职能部门，协调两个纪工委工作，加强纪委和各基层党组织纪检委员的上下联通，深化与地方纪委的企地廉洁共建，加强信息共享、成果共用，形成监督合力。东辛纪委做实做细日常监督，精准运用“四种形态”，防止“小问题”向“大毛病”转化，防止一般违纪违法发展成为严重违纪违法。认真落实谈心谈话制度，配合完善“一岗双责”质询评议机制，强化同级监督、日常监督。从严加强年轻干部监督，为年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”“每一粒扣子”。加强选人用人监督，规范廉政意见回复，对政治上有问题的一票否决，对廉洁上有硬伤的坚决挡住，严防“带病提拔”“带病上岗”，营造风清气正的良好风气。

2022-04-27
东辛纪委持续开展打铁必须自身硬专项行动

东辛农场公司纪委自觉接受最严格的监督和约束，建设政治过硬、业务精通的纪检队伍，为东辛经济社会高质量发展保驾护航。东辛纪委深化运用党的自我革命历史经验，弘扬伟大建党精神，带领和教育引导全体纪检人员发扬斗争精神，提高斗争本领。深入学习贯彻新时期社会主义政治理论，加强党章党规、监督执纪规程等培训，提高纪检人员的思想政治素质，提高精准发现问题的敏锐性、精准处置问题的实战能力。持续推进规范化建设，规范信访举报和问题线索处置，对近3年来问题处置情况开展“回头看”，在法律法规的框架下，关心关爱受处理人员。认真执行集团纪委案件审理工作办法，严格履行规定程序，确保查办的每一起案件都经得起实践和历史的检验。严肃工作纪律，建立违规打听、违规干预监督办案工作登记备案制度，严格执行保密规定，强化安全底线思维，确保不发生安全事故。强化自我约束，严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，依规依纪依法履行职责。持续开展打铁必须自身硬专项行动，刚性落实纪检干部“八严禁”要求，自觉接受最严格的监督约束，从严防范“灯下黑”等现象发生。

2022-04-27

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