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白马湖纪委：用好“三单一书” 降低用工风险

为防范化解林管站在林业生产中临时用工工资发放存在的廉洁风险和人员年龄大存在的安全风险，白马湖农场公司纪委严格落实集团纪委印发的《垦区重点事项“三单一书”监督工作办法》，按照集团纪委《重点监督交办单》要求，充分发挥监督保障执纪、促进完善发展作用，通过制定监督工作方案，明确监督方式和工作方式，以监督常态化实现风险最小化。坚持以人为本，构建和谐劳动关系。坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁雇用，谁管理”“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起临时用工安全管理权利和义务，按规定为临时工购买雇主责任险和人身意外伤害险，并督促林管站安排专人加强对临时工作业现场管理，切实保障正常的安全生产秩序，保护临时工的安全和健康。注重严格把关，加强用工工作审查。督促林管站完善临时工健康承诺书及体检档案存档工作，对隐瞒重大疾病史人员一经发现立即辞退，对68周岁以上及身体状态不佳者一律不予使用。严格规范用工量申报与使用，严格执行临时用工报备制度，未经申报批复事项不得实施。完善用工制度，优化用工监督方案。农场公司纪委第一时间成立监督工作领导小组，制定临时工工资核定标准，规范用工质效验收，落实临时工工资银行实名打卡要

2022-04-21
东辛纪委强化执纪问责和廉政风险防控

东辛农场公司纪委严肃监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头、及时提醒，碰触底线、及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。东辛坚持把各级党组织“一把手”和领导班子成员作为监督重点，对违规用权、违规决策等反映问题突出的领域开展专项督查，推动“一把手”自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责利剑倒逼责任落实，全力打造“廉洁东辛”。推进重点领域、重点环节、重点岗位以及“三重一大”事项的廉政风险防控，完善领导班子议事决策制度，把党内监督体现在时时处处。紧盯重点部门、关键岗位、重要环节，加大干部和关键岗位职工轮岗交流，确保权力行使安全、资金运转安全、项目建设安全和干部成长安全。

2022-04-19
东辛纪委运用四种形态实施问责追责

东辛农场公司纪委严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。认真落实问责条例，精准执纪问责，真正做到“惩前毖后、治病救人”的监督执纪效果。东辛坚持“一案双查”，严格执行问责条例和省国资委问责办法，做到有责必问，追责必严，以严肃的问责追责倒逼各级党组织（部门）和党员领导干部落实党内监督主体责任。实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，把工作圈和社交圈、8小时内和外结合起来，发现问题、寻找偏差，及时规范处置信访问题线索，提高发现问题线索的能力。严格执行监督执纪工作规则和集团公司纪委有关文件要求，及时向农场公司党委和集团公司纪委报告问题线索。高度重视上级纪委交办事件，按时查结，及时上报结果，做到件件有落实，事事有交待。严格执行党员权力保障条例，严厉打击不实举报行为，及时为受不实举报的干部澄清正名。常态化做好被问责和受处理党员干部跟踪回访教育工作，坚持严管与厚爱相结合。

2022-04-14
弶港进一步严明疫情防控纪律

为坚决贯彻落实习近平总书记关于防治新型冠状病毒感染肺炎疫情重要指示精神和中央、省、市及集团公司关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署,坚决打赢疫情防控阻击战，4月12日，弶港农场纪委针对当前严峻的疫情防控形势下发专门通知，进一步严明疫情防控纪律。《通知》明确要求，公司广大党员干部严禁贯彻落实疫情防控指令有令不行、有禁不止,表态多、调门高、打折扣、搞变通；严禁不服从组织安排、行动迟缓、敷衍塞责、弄虚作假；严禁工作中擅离职守、擅自无故关闭通讯工具、推诿扯皮、失职渎职；严禁瞒报、漏报、迟报、错报和谎报疫情防控重要工作信息；严禁私分、截留、挪用疫情防控物资；严禁在疫情防控期间违规组织或参加聚会、聚餐等群体性活动;严禁弄虚作假、欺上瞒下、谎报情况、遮掩问题；严禁本人及家庭成员有中高风险区域旅居史、与疫区人员有接触史和发热症状不报告或不及时报告;严禁泄露有关信息或擅自发布传播未经官方证实的疫情信息,甚至编造、传播、散布虚假信息或发表有关疫情不当言论；严禁对管理服务对象态度生硬、消极应对、简单粗暴、缺乏人性化关爱。《通知》还要求，公司各基层党支部要高度重视此次疫情形势，把执行疫情期间各

2022-04-14

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