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苏舜纪委分层分类开展廉洁从业教育
苏舜纪委聚焦主责主业,结合企业经营环节复杂、资金交易频繁的特点,坚持源头管控、关口前移,区别员工职位,针对性地开展廉洁从业教育,实现了廉洁教育全覆盖,切实筑牢防腐拒变思想防线,营造风清气正、干事创业的良好环境。着重分层,突出教育针对性。苏舜纪委在日常廉洁教育工作中,坚持明确对象和分层监督原则,认真梳理党纪党规和法律法规,编制并下发《党风建设和廉洁从业应知应会手册》,根据教育对象的不同,布置了三个层次的学习要求。针对党员领导干部关键少数,突出廉洁自律和管党治党政治责任的学习教育,引导其树立正确的权力观、地位观、利益观;对普通党员,强化党纪党规的学习教育,增强其纪律规矩意识和宗旨意识;对公职人员,强化监察法、公职人员政务处分法等法规的学习教育,促使其严格遵守国家法律法规、正确行使公权力;对国家工作人员和职工,有的放矢地开展刑法知识普及,通过警示教育,确保坚守廉洁底线。强化分类,注重教育实效性。严防“灯下黑”。苏舜纪委用更严的标准、要求和措施抓好纪检队伍自身建设,定期组织召开两次纪检监察工作会议,举办“预防职务犯罪”专题培训,全面提升其政治素质和业务能力。下发《落实全面从严治党监督责任清单
2020-07-28
黄海:把“环境洼地”打造成风清气正的“政治生态高地”
发展环境好不好,关键看干部,把好用人关无疑是第一步。黄海农场有限公司要求农场公司党员干部要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置,广大党员、干部必须牢固树立纪律和规矩意识,做政治上的“明白人”。着力提升内涵竞争力,着力培育效能新名片,着力把“环境洼地”打造成风清气正的“政治生态高地”。这个农场有限公司树立正确的用人导向,大力营造气正风清的从政环境,充分发挥社会监督作用,加强对各农场“两线”、的管理,开通一个电子邮箱、设立一个举报信箱;调查党员干部和职工群众满意度,通过拓宽监督途径,让党员干部和广大群众享有更多的发言机会。要求各级领导干部深入基层广泛调研,查找问题、落实整改,时刻做到光明磊落和胸怀坦荡,带头争做遵守政治纪律的模范。要求党员干部管好自己、管好家属、管好身边人、管好责任区、管好八小时以外,全方位接受监管。该场有限公司围绕“用什么人、怎样用人、用人的责任谁来承担”这一课题,进一步完善了干部选拔任用制度,努力营造良好的用人环境,加大竞争性选拔干部的力度,提高了选人用人公信度。
2020-07-28
黄海:架起“三条高压线”,筑牢党风廉政“防火墙”
黄海农场有限公司建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“三条高压线”筑牢党风廉政“防火墙”,促进黄海经济社会高质量发展。——架起廉政责任“高压线”,种好廉政“责任田”。这个农场有限公司不断强化廉政建设的领导责任,把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”,切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。——架起廉政建设“高压线”,狠抓考核监督。该场有限公司紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节,切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办法,实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究,把责任落实到每一个环节和每一个岗位,纪委把主要精力放在考
2020-07-28
东辛强化作风建设 筑牢廉洁防线
今年以来,东辛深入贯彻全面从严治党要求,狠抓党风廉政建设主体责任的落实,以作风建设为抓手,不断强化规矩和纪律意识,多措并举,有力推动党风廉政建设向纵深发展。注重教育引领,坚持廉政经常性教育,定期组织学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪党规,以学促廉;坚持正反两方面教育,定期组织学习省、市纪委通报的典型案例,组织观看警示教育片,组织召开集中廉政谈话,坚持进行党风廉政专题教育,树立廉政勤政意识。突出问题导向,针对上级巡察组反馈意见和问题,组织召开专题会议研究落实,制定整改责任清单,逐条逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限和工作要求,坚决把讲政治贯穿整改全过程,做到整改责任全承担、整改要求全落实,巡察整改工作落地落实。坚持执纪问责,始终要求各基层党组织书记落实好“第一责任人”责任,承担起全面从严治党主体责任,抓实党员干部的教育管理。纪检办公室要摒弃“老好人”思想,坚决发挥好“探头”作用,督促各项工作有力有序开展。(图为内控制度检查现场)
2020-07-27
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