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东辛全方位深化党风廉政建设

东辛农场公司深化党风廉洁建设，党委切实担负起全面从严治党的主体责任,严格执行和维护党的纪律，让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活,增强改进作风的自觉性坚定性，促进东辛经济社会健康可持续发展。东辛坚持抓早抓小、防微杜渐，用好“四种形态”，层层设置防线,使红脸出汗成为常态，做到清正廉洁作表率。贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会精神，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚决整治形式主义官僚主义，确保集中整治工作取得实效。要牢固树立纪律规矩意识，严格贯彻执行《准则》、《条例》，抓住单位部门一把手这个“关键少数”，强化主体责任和监督责任落实。进一步加强制度建设，坚持以制度管人管事，不断完善制度约束体系，加大执纪问责力度，以严明的纪律推进全面从严治党。严守内控制度和财经纪律，严格履行事前审批手续。纪检部门加大监督检查力度，对出现违规违纪行为的，严肃查处，毫不手软，起到震慑和教育的作用。（党委落实主体责任）

2020-07-29
黄海：织密干部家庭“护廉网” 打造防腐“安全港”

为切实发挥家庭助廉的积极作用，筑牢家庭反腐倡廉的坚强防线，黄海农场有限公司大力开展以“倡廉洁新风，建和谐家庭”为主题教育活动，通过开展干部家属助廉、文化倡廉，用心编织“护廉网”，筑牢干部“防腐墙”，营造了一个风清气正的廉政环境，取得一定的成效。这个农场有限公司二级单位普遍设立了“党务政务公开栏”和“领导干部廉政公示栏”，设立了意见箱，同时，农场公司还对党员干部在春节、中秋节日期间廉洁自律进行暗访，对公款消费等违纪行为进行认真查处。同时要求领导干部配偶要当好“廉内助”、共守“廉政关”、常吹枕边“廉政风”，充分发挥家庭助廉的积极作用。不断加强对领导干部家属的廉政教育，积极引导领导干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”，筑牢家庭防腐墙，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。该场有限公司狠抓制度建设，建立健全了各项规章制度，通过对现有制度的修订、完善，提高了制度的规范性，方便了领导干部对照、执行，增强了领导干部廉洁从政意识，通过制定切实可行的制度，分层对领导干部进行管理和监督。对新任职的领导干部，以廉政谈话、诫勉谈话和廉政考核等为主要方法，进一步强化了制度监督，提高了新提拔干

2020-07-29
黄海：强化纪律作风建设，筑牢党风廉政“防火墙”

黄海农场有限公司抓好党风廉政宣传教育，建立作风建设的长效机制，从源头上防止腐败行为的发生。强化纪律作风建设，架设“高压线”，筑牢党风廉政“防火墙”。这个农场有限公司层层签订，形成横向到边、纵向到底的责任体系，扎实推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。农场党委把党风廉政责任与经济业务责任结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，围绕落实廉政责任这条主线，“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，实行党风廉政建设“签字背书”制度，主要领导带头讲廉政党课，带头作廉政辅导报告，并建立约谈制度，增强“两个责任”的自觉性，纪委明确责任内容，严格责任要求，落实责任举措，党委班子认真履行集体责任，领导干部切实履行个人责任，纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”，规范公开程序和内容，时时监督、及时反馈。该场有限公司始终把考核监督工作作为重点，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节，切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。实化责任内容、细化责任分解、量化责任

2020-07-29
新洋深化运用监督执纪“四种形态”

新洋农场有限公司充分运用监督执纪“四种形态”，在抓提醒教育、制度建设等方面下功夫，切实提升党员干部遵规守纪的自觉性，营造风清气正的政治生态。“早提醒”，防范于未然。强调节日纪律，充分运用QQ、微信、短信等媒介，通过发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式，抓好纪律强调，打好“预防针”，把好“廉节关”。针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，采取任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“严管理”，提高干部效能。严格实行干部职工上下班签到制度，将员工值班考勤、重点工作落实情况与干部考核、绩效发放挂钩，增强干部自律意识。开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，精准聚焦“多、推、虚、浮”等问题，从严从实，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。“学典型”，筑牢思想防线。结合日常工作，组织党员干部重点学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规以及党风廉政建设责任制和各项规章制度，不断筑牢拒腐防变的思想防线。同时，发挥基层党组织堡垒作用，着重通过开好专题民主生活会或组织生活会、党员干部警示教育大会，用身边事教育身边人。“勤回访”，执纪有温度。运用

2020-07-29

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