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黄海:打造廉洁高效的干部队伍 营造风清气正的政治生态
今年以来,黄海农场有限公司树立领导干部清正廉洁的良好形象,以党风廉政建设为抓手,把转变干部作风放在发展大局上去部署,融入到各项具体工作中去落实。建立了各级干部联系点制度、定期到基层调研走访等制度,全体党员干部深入基层,深入群众,切实帮助解决实际困难和问题。这个农场有限公司认真履行第一责任人责任,对党支部书记工作进行一月小结,一季通报、半年一督查、一年一考核。进一步加强发展党员工作,注重在生产一线发展党员,优化党员队伍结构,增强党员队伍活力,激励和引导党员发挥先锋模范作用,当好廉洁从政、奉公守法的表率。争取成为勤政、自律、工作的模范,以自身的模范行为和表率作用,抓出好作风,带出好队伍,塑造好形象。同时,该场有限公司把党的声音、党的政策和致富信息传递到一家一户,进一步加强人员法律知识和业务知识的培训,努力提高严格执法、规范执法的能力和水平,不断增强干部队伍服务群众、造福百姓的责任感、使命感,打造清正廉洁、高效务实的干部队伍。
2020-07-30
黄海:为党员干部架起廉洁自律 “高压线”
今年以来,黄海农场有限公司党员干部建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。架起“高压线”筑牢党风廉政“防火墙”,促进黄海经济高质量发展。这个农场有限公司党员干部不断强化廉政建设的领导责任,把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。做到党委“不松手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”,切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。该场有限公司切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办法,实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究,把责任落实到每一个环节和每一个岗位,纪委把主
2020-07-30
新洋加强企地廉洁共建促发展
自2017年垦地廉洁共建工作全面启动以来,驻射农垦单位与射阳县纪委通过成立领导小组,建立联席会议制度,定期开展学习交流活动,按照共建工作《实施意见》要求,重点围绕加强教育共抓、促进廉洁从业,加强信息共享、及时处置线索,加强风险防控、规范权利运行,加强执纪协同、提供必要支持,加强阵地共建、营造良好氛围等五个方面开展共建工作,取得了一定成效。输入,软件硬件全力支持开展“正风肃纪宣讲农垦行”活动。为巩固扩大垦地廉洁共建成果,落实“正风肃纪农垦行”活动,新洋农场邀请射阳县纪委常务副书记、县监察局局长、新洋农场党风廉政建设指导员李洁作专题宣讲。李洁以国内重大典型案例和身边反腐案例为切入点,深刻剖析当前反腐败斗争的高压态势,警示党员干部引以为戒,坚决克服无视规定、我行我素和顶风违纪的思想和行为,真正把中央“八项规定”内化于心、外化于行,守牢纪律规矩底线,维护党风、政风、场风。并有针对性地对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》中涉及违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等条款引入案例进行解读。开展知识竞赛助力提升专业知识。根据县纪委文件精神特举办知识竞赛活动
2020-07-29
东辛全方位深化党风廉政建设
东辛农场公司深化党风廉洁建设,党委切实担负起全面从严治党的主体责任,严格执行和维护党的纪律,让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活,增强改进作风的自觉性坚定性,促进东辛经济社会健康可持续发展。东辛坚持抓早抓小、防微杜渐,用好“四种形态”,层层设置防线,使红脸出汗成为常态,做到清正廉洁作表率。贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会精神,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,坚决整治形式主义官僚主义,确保集中整治工作取得实效。要牢固树立纪律规矩意识,严格贯彻执行《准则》、《条例》,抓住单位部门一把手这个“关键少数”,强化主体责任和监督责任落实。进一步加强制度建设,坚持以制度管人管事,不断完善制度约束体系,加大执纪问责力度,以严明的纪律推进全面从严治党。严守内控制度和财经纪律,严格履行事前审批手续。纪检部门加大监督检查力度,对出现违规违纪行为的,严肃查处,毫不手软,起到震慑和教育的作用。(党委落实主体责任)
2020-07-29
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