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  • 新洋农场有限公司多举措推进作风建设常态化
    新洋农场有限公司贯彻落实全面从严治党要求,严格落实主体责任和监督执纪责任,多举措推进党员干部作风建设落地生根。强化廉政提醒。加强“三重一大”相互提醒,及时发现党员干部有不廉政的苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题。在重大节日前,公司纪委坚持节前教育,节中监督检查,节后问责通报,不断营造廉洁的节日氛围。强化制度建设。建立党委主体责任、纪委监督责任领导体制机制,建立落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系,修订和完善党风廉政建设责任制度,通过健全约束机制,切实做到以制度管人。强化党规党纪教育。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动,重点加强《党章》《党规》《廉洁自律准则》等重要党规党纪的常规性教育、集中培训教育和警示学习教育,使反腐倡廉教育不断深化。强化执纪问责。建立网络舆情日处理、周排查制度,健全网络举报快查快处机制。坚持抓早抓小,切实加强对各项制度落实情况的监督检查,及时对存在的不规范行为予以谈话提醒教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。保持执纪问责高压态势,使干部形成不想违、不敢违的主动自觉。
    2020-08-18
  • 黄海:强化党风廉政建设 着力塑造清廉新形象
    近年来,黄海农场有限公司采取理论培训、技能大赛、网络展示、风采表演等多种方式,进一步提升干部的党性修养和履职能力,党员干部职工把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,让勤奋学习成为青春远航的动力,从干部职工的实际需要出发,解决群众关注的热点难点问题,创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式,营造全员清正廉洁新形象。这个农场有限公司抓学习型党组织建设,干部带党员、党员带群众,全民学习网“一个都不能少”。使基层党组织和党员通过学习型党组织建设,优化了知识结构、开阔了发展思路、增强了创新精神。这项以“干部学历化、党员专业化、群众技能化”为目标的规划,立即在全场掀起了“学习风”。在学习的方法上,通过开展“创建学习型党组织、学习型领导班子”、“争当学习型党员、学习型干部”活动,创新学习服务平台;急群众之所急、想群众之所想、做群众之所需,群众想要的,就是基层党组织和党员该做的。同时,该场有限公司不断创新党员干部学习载体,使各级党组织创新了发展理念、理清了发展思路、破解了发展难题、转变了发展方式,持续提升创新社会管理、促进
    2020-08-18
  • 宝应湖认真学习传达集团纪委分片工作会议精神
    8月17日上午,刚一上班,宝应湖纪委主要负责人便向党委主要负责人汇报了13日集团纪委在淮安召开的企地共建座谈会及14日在白马湖召开的分片工作会议精神。紧接着,召开了宝应湖纪委学习会,特别是认真传达了李书记在白马湖分片工作会议上提出的工作要求,学习了考核要点、单元组监督执纪工作的相关流程,并围绕“3+1”工作职责,对本单位当前及下一步如何切实提高纪检工作的政治效果、纪法效果、社会效果进行了深入交流与探讨。
    2020-08-17
  • 云台开展半年内部审计工作
    近日,云台农场审计、财务、纪检等部门组成联合检查组,对农场独立核算单位开展半年内部审计工作。本次审计范围包括内控制度、财经纪律执行,省委巡视反馈意见、财务检查反馈问题整改情况。通过审计,发现部分单位在内部管理方面仍存在一定问题。农场公司党委要求有关单位要提高认识,切实做好问题整改工作;同时完善内部管理机制,做到长效坚持,从根本上杜绝问题重复发生。农场公司高度重视内部审计工作,注重内部审计结果运用,把内部审计结果和审计整改情况作为农场公司目标管理考核的重要依据。审计部门将继续以问题为导向,确保各项整改工作落实,为农场公司经济高质量发展提供坚实基础。
    2020-08-17
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