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云台开展半年内部审计工作

近日，云台农场审计、财务、纪检等部门组成联合检查组，对农场独立核算单位开展半年内部审计工作。本次审计范围包括内控制度、财经纪律执行，省委巡视反馈意见、财务检查反馈问题整改情况。通过审计，发现部分单位在内部管理方面仍存在一定问题。农场公司党委要求有关单位要提高认识，切实做好问题整改工作；同时完善内部管理机制，做到长效坚持，从根本上杜绝问题重复发生。农场公司高度重视内部审计工作，注重内部审计结果运用，把内部审计结果和审计整改情况作为农场公司目标管理考核的重要依据。审计部门将继续以问题为导向，确保各项整改工作落实，为农场公司经济高质量发展提供坚实基础。

2020-08-17
黄海：强化党风廉政建设主体责任，构筑党风廉政建设“防火墙”

黄海农场有限公司建立作风建设的长效机制，不断强化党风廉政建设主体责任，为改革发展提供坚强保障，夯实“防火墙”架起“高压线”。使责任制起到应有的教育、警醒、震慑和惩戒作用。这个农场有限公司切实履行“一把手”主体责任，担当起党风廉政建设的第一责任人的责任，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，实行党风廉政建设“签字背书”制度，主要领导带头讲廉政党课，带头作廉政辅导报告，并建立约谈制度，增强“两个责任”的自觉性，纪委明确责任内容，严格责任要求，落实责任举措，党委班子认真履行集体责任，领导干部切实履行个人责任，纪委全面履行监督责任。紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节，切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。该场有限公司党员干部时刻做到防微杜渐，层层传导压力，一方面抓好主责主业，另一方面把“软服务”量化、落实为可操作的目标，强化“硬要求”，对集团公司纪委的工作部署，发扬“钉钉子”精神，紧抓不放抓到底，不见成效不撒手，提升了群众满意度。

2020-08-17
黄海：加强党风廉政建设助牢思想道德防线

黄海农场有限公司加大对党员干部党风廉政建设的教育管理力度，要求全体干部要多干实事，少议论，把精力用在发展生产上，不断完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，以营造廉洁、和谐、文明的发展环境，为实现全年目标任务努力奋斗。这个场有限公司以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设工作的落实，使全场各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，制止各类突出问题的发生。该场有限公司将不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性。加强领导干部党性修养与作风建设，保证黄海农场有限公司重大决策得到落实。为确保完成全场经济指标提供强有力的组织保证。

2020-08-17
海安农场公司纪委就“企地共建”工作对接海安市纪委

2020年8月13日上午，海安农场公司纪委书记胡双等一行3人到海安市纪委主动对接“企地廉洁共建”工作，与海安市纪委书记、监委主任杨春红就“企地廉洁共建”工作进行了交流。会上，农场纪委书记胡双汇报了江苏农垦纪检监察体制改革以及海安农场公司基本情况，提出了下一步“企地廉洁共建”工作建议，希望海安市纪委指导农场公司开展纪法知识方面教育培训；在业务学习培训、参与地方巡察、办案等方面给予支持和帮助；对海安农场公司的廉政教育示范点建设方面给予指导。市纪委书记、监委主任杨春红表示，将会一如既往地支持海安农场公司纪委开展工作，进一步加强双方沟通交流，丰富“企地廉洁共建”内容与形式，努力提高“企地廉洁共建”工作实效。

2020-08-14

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