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滨淮“三措并举”建强纪检干部队伍

近年来，滨淮农场公司纪委以政治建设为统领，紧跟全面从严治党新形势，对标政治过硬、本领高强总要求，从严从实狠抓纪检干部队伍建设，以建强高素质，敢担当的纪检工作队伍作为持续深化“三转”工作的重要抓手，不断推动农场公司纪检监察工作高质量发展。建全队伍，提高监督执纪质效。纪检监察工作的主要任务是监督和办案，其中监督是首要任务、第一职责。农场公司纪委聚焦职责定位，全面压紧压紧全面从严治党协助之责，一方面不断深化推进纪检监察体制改革要求，选优配强3名专职纪检干部，同时还抓牢第一职责“关口”，把牢纪检监察工作基层“神经末梢”，坚决打通监督“最后一公里”。今年以来，重新选优配强农场公司党委管理的下属基层党组织纪检委员17人，把队伍建强，让干部过硬，推进监督视角向基层延伸，逐步实现了全场监督执纪全覆盖。健全制度，提高监督执纪规范化。滨淮纪委一直坚持把制度建设放在纪检监察工作的重要位置，不仅用制度来管人管事，还用制度来指导规范工作开展。在规范执行《党章》、党纪条例和法律法规的前提下，近年来，农场公司纪委在工作中不断实践，积极探索，先后制定出台了《滨淮农场公司基层党组织纪检委员管理办法（试行）》、《滨淮农

2020-11-26
黄海：坚持“为民、务实、清廉”提高群众工作科学化水平

今年以来，黄海农场公司在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，找准“问题清单”，认真加以整改，做到查摆问题立说、立行、立改，立见成效。通过强化学习教育达到“整风”；规范制度运行达到“防风”；完善监督体系达到“控风”；注重责任追究达到“刹风”。确保“四风”问题得到有效防控和杜绝。这个农场公司紧扣“为民、务实、清廉”主题，认真组织党员领导干部开展活动，把“面对面”和“背靠背”结合起来，通过召开征求意见座谈会、个别走访、上门征求意见等多种形式，诚心诚意广泛征求关系员工群众切身利益的意见和问题，把征集到的意见作为教育实践活动的一面镜子，及时汇总梳理，进行分析研究，找准“问题清单”，梳理出员工最关心、最关注、涉及切身利益的生产、生活、民生等方面的共性问题，及时整改落实，能当场解答的由主管领导和相关部门负责人进行耐心详细地解答，让员工群众看到活动带来的新变化、新气象。该农场公司在践行群众路线过程中，在找准问题细化“整改清单”的同时，坚持标本兼治，注重抓源头、打基础、管长远，着力在建章立制、完善机制上下功夫，把防范“四风”整改问题的成果用制度形式固定下来，坚持下去，有效防止“四风”反弹，坚决铲

2020-11-26
东辛着力打造风清气正发展环境

东辛农场公司结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步推进党员干部工作作风转变，切实增强四个意识，从严执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，做到有令则行，有禁则止，确保全场风清气正，经济社会又好又快发展，廉洁文化实践探索被省纪委评为创新成果奖。今年以来，东辛严格贯彻落实中央、省委、集团公司及农场党委各项规定精神，筑牢防腐拒变思想堤坝。各级干部认真落实主体责任和监督责任，带好班子、带好队伍，管好自己、管好亲友、管好身边人，做到守土有责、守土负责、守土尽责。管理人员严格遵守工作纪律，强化担当意识，遇到困难敢攻坚，遇到问题敢化解，遇到矛盾敢上前，主动接任务、挑重担、干工作，营造出比管理、比成效、比奉献的良好氛围。机关和社区工作人员切实做到工作中心下移，扎实做好本职工作，增强服务意识，主动服务基层、服务职工、服务发展。创新成果奖

2020-11-25
新洋纪委狠抓基层干部监督管理

新洋农场有限公司纪委强化对基层干部的监督管理，狠抓作风效能建设，给基层干部戴上权力“紧箍咒”。加强教育管理。进一步规范基层干部教育工作，经常性开展党纪法规学习、听廉政党课、看廉政教育警示片，用身边的典型案例教育干部深化为民服务宗旨意识，提升廉洁履职能力，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。规范权力运行。进一步健全完善基层单位议事、决策、监督、管理各项制度，将权力关进制度的笼子，防止权力跑偏、滥用。明确职责范围。加强基层单位监督制度建设，实行决策、执行、监督的有效分离，确保基层权力在制度的轨道上平稳运行。强化基层单位财务管理，严格执行审批制度，确保资金安全。强化问责力度。公司纪委紧盯发生在群众身边的违纪问题，狠抓案件查办，坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与的原则，组织协调各方力量，形成查办案件的整体合力。同时，公司纪委监委紧盯关键少数，特别是紧盯节假日等重要时间节点，下发通知，督促各级党组织以纪律教育为抓手，通过教育提醒、廉政谈话、签订廉洁过节承诺书、发送过节提醒短信等途径，增强党员干部的责任感，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。

2020-11-25

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