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东辛廉政教育提升干部拒腐防变能力

东辛农场公司党委廉政教育注重从思想源头抓起，通过教育和引导，不断提高全场干部遵纪守法和拒腐防变的能力，为经济社会建设创造清正廉洁的发展氛围。一是开展警示教育，使全场干部对违法违纪行为“不敢为”。认真组织开展好以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化教育活动，时刻敲响拒腐防变的警钟。坚持抓小、抓早、抓预防，使干部远离违法违纪“高压线”。组织党员干部赴连云区检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育，净化心灵，提高廉洁干事意识。二是坚持人文关怀，使干部对违法违纪行为“不忍为”。农场公司党委在放手使用干部的同时，切实关心干部的切身利益，主动为他们排忧解难，做到干部生病住院必看、干部家庭遭遇重大变故必访。对发现的困难和问题及时予以协调帮助解决，让他们切实感受到组织上的关怀和温暖，为他们踏踏实实干事、干干净净做人提供了精神动力。三是弘扬先进典型，使干部对违法违纪行为“不愿为”。每年年初职代会、社区大会和“七一”表彰会，农场都要大张旗鼓评选和表彰一大批优秀干部和党员，并在广播、电视和画廊等各种媒体上宣传，充分发挥先进典型的引领作用，努力打造清正廉洁干部队伍的品牌。通过典型选树工作的引领，全场呈现

2022-10-28
东辛强化党员干部教育筑牢廉洁防线

东辛农场公司强化党员干部廉洁教育、警示教育和法制教育，重点组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢思想上拒腐防变的防线。东辛教育各级干部牢固树立正确的权力观和责任观，认真落实党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持以上率下，牢固树立纪律底线和道德高线意识，营造风清气正的干事创业氛围。严格约束自己，严禁行为出格，不以“别人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，切实为职工群众掌好权、用好权。以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。强化纪委监督责任，建立健全监督检查机制，严肃责任追究，严厉查处各种顶风违纪行为，营造风清气正的良好发展氛围。

2022-10-27
东辛强化问题整改推动制度执行

为进一步规范农场内部管控流程，提升经营管理和会计工作水平，增强风险防控能力，东辛农场公司借力集团公司在财务制度、内控制度执行、项目工程管理等情况进行巡察后提出存在的问题，进一步增强制度的整改和执行力度。近年来，集团公司巡察组人员深入东辛各单位现场抽取相关账册、凭证、台账等进行检查。检查内容有各单位发生的经济业务，包括财务基础工作、财务收支及相关制度执行情况、内控制度执行情况、项目工程管理情况、财务检查、内外部审计、内控制度检查以及风险点排查整改措施落实情况、工会经费使用情况、低保办理和精准扶贫措施落实情况、“三重一大”决策制度执行情况等。各单位、部门以集团公司内控及财务巡察为契机，举一反三，对经济业务进行“回头望”，切实提高内控制度执行力和财务管理水平，确保今后不出现类似问题。农场公司对历次巡察中发现的问题从牵头领导、责任单位、督查单位、完成时限等方面提出了详细的整改意见，整改工作有力有序推进，有力促进各项工作的开展。

2022-10-26
东辛廉洁文化营造风清气正氛围

东辛农场公司着力打造廉洁文化，营造清廉政治生态，充分发挥廉洁文化的导向、凝聚和教育作用，有力推动了企业高质量发展。东辛被省纪委授予江苏省廉政文化建设示范点称号。东辛在廉洁文化建设中，先后建成以廉孝文化为主题的公园和广场，开辟廉政一角，设置宣传画廊、悬挂展示灯箱、安放景观石，步道两旁建立宣教牌匾，宣传廉洁文化知识、廉洁人物故事。中心人工湖种上象征“清廉”的荷花，赋予廉洁文化内涵。广场建有廉洁文化长廊、文化墙，成为涵养清明政风、树立良好家风、培育淳朴民风的重要平台。东辛在文化活动中心积极兴办廉洁文化特色课堂——孔子学堂，重点传授廉洁文化和中华优秀传统文化知识，多次承办在职干部、管理人员、居民群众等参加的廉洁文化和中华优秀传统文化知识培训班，举办中层干部廉洁教育讲座，邀请省纪委监察室、中纪委宣教室领导来场授课，提升党员干部廉洁意识。目前孔子学堂已办班20余期，培训学员3000余人次，在垦区内外引起广泛影响，获评连云港市精神文明建设工作十大品牌提名奖。

2022-10-25

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