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东辛党组织固本强基筑堡垒

东辛农场公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，完善“抓管带评”机制，以规范化提升组织力，争创“全省先进基层党组织”。东辛大力推进支部“标准+示范”建设，调整优化组织设置，选优配强党务干部，实现党建工作从“有形”覆盖到“有效”覆盖。扎实开展支部分类定级工作，积极推进“星级党支部”创建，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与整顿软弱涣散党组织相结合，着力解决“大支部”“空白班组”等问题，推进基层党建工作整体提升、全面过硬。加强督促指导，从严规范，确保按期完成党委换届选举工作。积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动，继续推进机关与基层党组织结对共建、农场公司党委与徐圩街道党工委共驻共建、外拓生产区与驻地村镇企村联建“三个共建”落实。深化基层党建阵地建设，全力打造一批党旗高扬的红色阵地、基础过硬的标准阵地、凝聚群众的民心阵地、激发活力的先锋阵地、争先创优的品牌阵地，持续擦亮东辛党建品牌。

2022-04-07
东辛严格落实全面从严治党工作职责

东辛农场公司党委坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”体现在各项制度规定中，压实党建主体责任，贯彻到工作的全过程各方面，落实到各级党组织和广大党员的行动上。东辛严格落实全面从严治党工作职责明确、责任压实。强化主责主业意识，坚持书记抓、抓书记，党组织书记严格落实“第一责任人”职责，班子成员切实做到“一岗双责”。严格执行党建工作联系点制度，认真开展“八个一”活动。规范各级党组织会议记录，明确专人记录、专人保管，做到真实准确完整，党委将组织开展专项检查。用好考核“指挥棒”，强化考核结果运用。推行党建工作“双向述职”和基层党建工作“月提示”制度，推动党建工作高质高效开展。

2022-04-07
东辛党建深化“抓管带”机制强基固本

东辛农场公司党委实施强基固本工程，在补齐短板上下功夫，夯实基层组织基础，深化构建“党委抓支部、支部管党员、党员带职工群众”的“抓管带”机制，严格落实各项组织建设制度，选优配强党组织带头人，巩固完善上下贯通、执行有力的组织体系。东辛今年把党支部建设放在更加突出位置，排查整顿软弱涣散党组织，切实解决“大支部”“空白班组”等问题。按照“示范+提升”要求，重点对外拓基地各生产区党支部活动阵地进行升级改造。强化党员队伍建设，充分重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，结合工作实际，将党支部工作条例、党员教育管理工作条例和基层党组织工作条例等内容作为培训重点，确保广大党员特别是党支部书记等专兼职党务工作者熟悉党务、明确任务、抓住要务。进一步完善党建信息管理平台功能，加强对基层支部的学习指导和监督考核，做好基层支部活动纪实。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，做好“传帮带”工作，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。强化流动党员管理，努力实现“人走千里一线牵，组织时刻在身边”。

2022-04-02
新洋推进党建考核标准化建设

新洋从基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化五个方面对党组织设置、发展党员、“三会一课”、党务公开等党建工作进行制度化规范，实现基层党建工作管理有标准、工作有规范、执行有程序。为用足党建工作的核心“驱动力”，新洋建立党建工作考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，严格考核要求，通过智慧党建、微信工作群等，对各基层党组织开展“三会一课”、主题党日活动、志愿服务等党建工作情况进行线上发布任务并考核。各党组织按要求在规定时限内完成工作，经审核通过后计分，没有在规定时限内完成的党组织不得分。通过运用严格的考核体系，实现了对党建工作抓在平时、考在平时，减轻了基层党组织在年终党建考核时补台账、交台账的压力，真正使党建工作的考评科学化、制度化、规范化，推动党建工作质量和水平全面提升。

2022-04-01

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