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黄海:推行“四化一考” 增强学习成效
今年以来,黄海农场有限公司积极探索全民学习方法,在全场形成了“学习常态化、学习全员化、学习组织化、学习制度化和以考促学”的“四化一考”学习新模式,不断创新基层党组织学习的阵地、载体和方法,搭建多种学习平台,吸引了全体党员干部广泛参与。 这个农场有限公司在学习中,坚持领导干部作表率。建立党委、党总支、党支部、党小组齐抓共学制度,形成网络化、互动化的学习格局,激发了各级党组织和党员干部前所未有的学习热情,广大党员干部做到在工作中学习、在生活中学习、在快乐中学习。通过不断创新方法,使党员干部从“要我学”转向“我要学”,形成“人人都在学习,处处皆为课堂”的氛围,营造了干部带头学习、党员自觉学习、全民参与学习的良好气氛,使学习变成了党员干部的自觉行动。 为了使学习成果长久“保鲜”,在推动学习型党组织建设中,该场有限公司把学习的“软任务”变成了“硬指标”,做到用制度管学习、促学习。同时,这个农场还规定场级领导干部、二级单位的主职和机关、部门主要负责人把各自的基层联系点作为学习型党组织建设督学点,不定期到点上督促指导学习,帮助广大群众解决实际困难。 在学习活动中,该场采用“四化一考”学习模式以考促
2020-05-09
黄海:以活动为载体提民营企业党建活力
近年来,黄海农场有限公司在民营企业党建工作中,围绕“为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所理解”的要求,抓好民营企业党建工作,积极开展党组织活动,取得了显著成效。——搭建平台,不断扩大党的覆盖面。为了解决民营企业没有党员或党员数量少、不愿亮身份、缺乏组建条件等难题,该场不断加大民营企业党建工作力度,采取独建、联建、挂靠等方法,狠抓民营企业党组织组建工作,在企业之间开展学习交流、研究探讨党建工作,通过召开理论研讨会、经验交流会、现场观摩会等形式,全面提高企业主对党建工作的认同感,使他们自觉从行动上支持企业党建工作,实现了民营企业党组织建设全面覆盖。——找准结合点,确保民营企业发展与党建互促共进。该场积极开展“新精神进企业”活动,切实加强党的路线、方针、政策的宣传教育力度,针对企业忙于生产经营,组织活动开展不经常的情况,创造性地提出了“三个结合”工作法,使企业班组例会和党组织“三会一课”相结合,生产经营与党建工作同安排;企业技术攻关和党组织活动相结合,把党员先锋模范作用发挥到抓生产经营上;组织职工业余文化活动和开展党员思想教育相结合,寓教于乐,力求使党组织、业主和职工的需求
2020-05-09
黄海:巩固整改成效 坚决防止反弹回潮
在主题教育活动环节,黄海农场有限公司严格对照群众反映强烈的问题及时进行了整改落实,切实巩固主题教育实践活动成果,把从严要求贯穿始终,把上下联动贯穿始终,把解决问题贯穿始终,营造良好的政治生态环境,切实管好干部、带好队伍。黄海农场有限公司党员干部积极承诺兑现、整改群众提出的意见和建议,牢固树立廉政建设“永远在路上”的思想,在整改过程中,该场有限公司把从严要求贯穿始终,真正在思想上严起来,在整改上严起来,在正风肃纪上严起来,自始至终严督实导、严查实改;把上下联动贯穿始终,做到教育联动深化、问题联动查纠、措施联动制定、压力联动传导;把解决问题贯穿始终,下功真夫解决“四风”方面存在的突出问题,重点解决发生在群众身边的不正之风,解决服务基层、服务群众、关注民生不到位的问题,切实把问题找准找实,不等不靠、立行立改,以实际行动取信民。通过以上措施的实施与整改,对整改不彻底、建章不明确的单位和个人,坚决要求其重新整改,形成有效震慑,严防问题回潮反弹,使群众满意度逐步提升。
2020-05-09
黄海:实现干部联系群众“无死角”
今年,黄海农场有限公司在开展主题教育实践活动中,采取“无死角、抓长效、零距离”走实群众路线,实现干部联系群众“无死角”,为民服务“零距离”。——无死角。自主题教育实践活动开展以来,这个农场有限公司按照“干群全覆盖的要求,推行干部直接联系群众制度,构建管理精细、高效民主、畅通服务的群众工作新机制,结合实际,采取有效措施抓落实,提升了群众满意度。——抓长效。黄海农场有限公司通过建立健全教育引导、联系服务群众、监督制约、督查落实的长效机制,围绕人、财加强管理,用制度分权、控权、制权,优化权力配置,确保制度执行畅通,实现践行党的群众路线长效化。通过检查、抽查、信访受理等方式,及时发现问题,督促整改落实。促进了干部作风转变,提升了做好群众工作能力和水平——零距离。该场有限公司按照“三个走前列”要求,把干部直接联系群众制度作为教育实践活动的主要内容,坚持开门搞活动,积极探索定期走访联系、诉求分析研判、问题解决反馈、工作督导检查等工作机制,推动干部直接联系群众工作常态化、规范化。实施为民服务“一体化”工作模式,畅通了群众诉求,实现便民利民服务“零距离”。
2020-05-09
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