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黄海：政策推动重实效铺就百姓健康路

在主题教育实践活动中，黄海农场有限公司把改善职工看病、住院条件作为民生工作的重点来抓，在三个方面求突破，使场职工医院医疗综合服务水平大幅提高，改善了老百姓看病难的问题。——抓好医院基础设施建设，提高医疗卫生服务质量。近年来，随着城镇化的加快，黄海农场职工医院医疗卫生事业全面提档升级，投资数百万元，建成了住院楼，积极探索职工医保、新农合一站式服务、门诊统筹和参合人员健康体检建档工作，实行住院病人出院当日报销住院医疗费用。免费为4700位老同志进行健康体检。为447位60岁以上老年人办理了“老年优待证”。同时还新建敬老院一座，目前已整理房屋30间，可接纳50位老人同时入住。全面提升了医院医疗卫生事业的知名度。——医疗改善民生，创新医院卫生服务模式。场职工医院开展医德医风教育，改善服务态度，认真落实了门诊、急危、疑难重症会诊等重点诊疗环节的质量责任制，着力提升医院医疗服务质量。同时，医院坚决查处大处方、药物提成等损害职工利益的行为。积极开展医疗、预防、保健、康复、健康教育及计划生育指导“六位一体”的卫生服务，使现代结核病控制策略覆盖率达到100%；乙型肝炎疫苗和乙型脑炎疫苗纳入全省免疫规划范

2020-05-09
黄海：破除政策“中梗阻”拆掉干群“隔心墙”

今年以来，黄海农场有限公司在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，坚持从大处着眼、小处入手，注重紧抓“四风”问题，破解群众难题，把实招落实到基层，把困难问题解决在一线，把矛盾阻力化解在萌芽，在全场形成了调研之风浓厚，文山会海瘦身、“三费”经费消肿……使干部职工精神焕发，群众安居乐业，经济社会和谐健康发展。在主题教育活动中，黄海农场有限公司各级领导班子成员都把自己摆进去，紧密联系各自履行的职责情况，主动对号入座，自觉认领问题，自觉解决问题，开展相互批评。通过领导班子集体“会诊”，一些以前没有引起重视的问题，逐渐地显现出来，各级领导班子和领导干部对自身存在的“四风”问题看得更清楚、更透彻，解决的更快，使广大党员干部变“被动服务”为“主动服务”，真心实意为群众排忧解难。该场有限公司全体党员领导干部通过深入基层走访、调研、召开群众座谈会等形式，带头开展学习、带头征求各方意见、带头进行对照检查、带头抓好整改落实、带头推进工作的落实。针对收集到的建议，重点以“干部作风”、“民生诉求”、“困难群体”为整改重点，党委每个月对各单位各部门的意见建议和整改情况进行一次汇总，真正达到转变工作作风，提升服

2020-05-09
黄海：打造一支作风过硬的干部队伍

今年以来，黄海农场有限公司将主题教育活动中查摆的“四风”问题作为整改重点，坚持对准距离，找准穴位，着力打好“组合拳”，全方位锤炼干部为民服务的好作风锤炼干部为民服务的好作风。——打好“制度拳”，提升干部思想政治水平。以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，把学习习近平总书记重要讲话精神作为重要内容，定期举办干部理论学习培训班，要求参培人员撰写心得体会，党组织书记带头谈体会上党课，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的推动力，为领导班子和党员干部划出“红线”，标明“雷区”，架起纪律“高压线”。——打好“惩治拳”，增强干部廉政从政意识。明确党委会、董事长办公会议事范围、程序、参加对象和纪律要求，规范集体决策行为，规范权力运行。坚持定期谈心交心制度，增进了理解，促进工作协调。制定《干部管理规定》，规范选人用人机制，严明组织人事纪律，真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔进领导班子。——打好“效能拳”，提升干部的责任意识。制定《党风建设计划》，全面推行首问责任制、一次性告知制、去向告知制度等，规范干部日常监督管理工作，不断强化对权力的制约。班子成员下基层轻车简从，到基层单

2020-05-09
黄海：“三加三减” “用心服务”赢民心

在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，黄海农场有限公司以作风整顿为抓手，以群众满意为目标，围绕“三加三减”制订整改计划，着力解决群众最关心、最迫切的问题，变服务群众“最后一公里”为“零距离”。——加大民生投入，减少“三费”支出，为民办事“实打实”。今年，这个农场有限公司按照转作风，顺民心，出真招，全力压缩办公费、招待费、交通费，同时，不断完善社保体系，按期缴纳“五险一金”；全场居民实行水电收费“一卡通”、社保办理“一卡通”服务，使全场大局稳定，群众安居乐业。——加强深入基层一线，减少干群隔阂，化解矛盾“心贴心”。在主题教育活动中，该场有限公司注重预防排查、畅通渠道、创新机制、及时调解、维护稳定的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。努力化解各类矛盾，为经济发展营造一个稳定的环境，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在责任落实上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人，形成“一起矛盾纠纷，一个责任领导，一个处理班子，一套处理方案，一个处理期限”的“五个一”领导信访包案机制，一包到

2020-05-08

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