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黄海：以“严细实”夯实基础管理

近年来，黄海分公司从“严细实”入手强化管理，以“优化流程、提升管理、堵塞漏洞、降低成本、节能降耗”的管理为原则，依靠“严细实”管理节本又增效。黄海分公司在广泛调研的基础上，创新、精准制订出台《2019年农业生产经营管理实施细则》，《细则》既突出结果运用、更注重过程考核，将月薪标准同月度考核挂钩联动，有效增强考核的针对性、精准性和时效性，有力促进各项技术措施、行政措施第一时间“见行动、见落地、见实效”。黄海分公司通过加强基层月度考核，很多“当局者迷、旁观者清”的隐性问题得到有效解决，很多“司空见惯、屡见不鲜”的存量问题得到有效处理，很多“考虑片面、执行机械”的增量问题得到有效规避。稳扎稳打的过程必然带来熠熠生辉的战果，2019年，分公司亩均效益达374.34元，有7个生产区、31个大队超出均值，其中：第8、15、1、5四个生产区亩效益超过400元，6个大队亩效益超过500元，11个大队亩效益超过450元；剔除价格上涨因素，2019年种子、肥料、农药投入量分别同比下降15%、7%、16%。这是机制调整的结果、更是基层干部担当作为的结果，2020年考核力度继续加大、不会削弱。全面提升整体管理

2020-05-09
滨淮景丰园林公司多措并举推进党建工作提档升级

今年以来，景丰园林公司党支部从多层面、多视角、多手段地抓好党建思想政治工作的新型驱动，带动党建工作的管理提升、质量提升、效能提升，全面推进公司经营增量、效益提高、安全发展。打造特色，彰显个性。在党建思想政治工作中，该公司创建了景丰园林党建品牌、学习型党组织建设长效机制，深入分析其他单位党建思想政治工作的先进经验和做法，深入探讨打造特色工作的方法、路径，集思广益、继承创新，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新改进，打造在农场有创新，在集团公司有影响的特色活动；努力打造造林绿化工程系统党建有特色、支部建设有亮点的创新工作提升氛围。提升品位，展示作为。公司把创建“三创”党支部活动当作一次契机，当作一个重要抓手，当作一个展示作为的平台，在解放思想、推动工作上展示作为，在服务职工、推进发展上展示作为，在提升品位、增强活力上展示作为，真正把党建思想政治工作做细、做好、做到位，推动企业生产稳中增量，稳中增效，稳健发展。深化讨论，解放思想。该公司广大干群深入贯彻党的十九届四中全会精神，践行社会主义核心价值观，深入开展典型创树活动，公司党支部全体党员及入党积极分子，按照党委活动要求紧紧围绕

2020-05-09
淮海“四联”确保社会大局和谐稳定

“不忘初心，牢记使命！”教育实践活动开展以来，淮海农场积极创新综治维稳工作思路，坚持事前防范、事中疏导、事后处理“三位一体”工作模式，创新“四联”工作机制，认真做好矛盾纠纷源头排查、苗头化解工作，有效维护了农场社会大局的和谐与稳定。服务管理联动。对服务管理事项，严格实行“一个窗口”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一揽子”解决的办法，确保将各类服务事项方便、快捷解决到位。矛盾纠纷联调。对涉及企业改制、征地拆迁、危房改造、资源开发、环境保护等重大矛盾纠纷，采取部门联动、综合施策的办法，及时处置，有效化解。应急工作联勤。制定应急预案，建立快速反应联勤机制，妥善处置突发性事件；在重要活动、重大节日期间，严格领导值班备勤制度，确保日常管理与应急处置有效衔接。基层平安联创。通过广泛开展平安家庭、平安小区、平安单位、平安街面等系列基层平安创建活动，进一步促进和维护了农场社会大局的和谐与稳定。

2020-05-09
黄海：履职尽责，创新干好办公室工作

为提高办公室工作效率，更好地服务职工群众，今年，黄海农场有限公司不断强化中枢意识、辅政意识，充分发挥好党委的“思想库”、“智囊团”和“参谋部”作用，做到以会辅政、以事辅政、以文辅政，为领导科学决策提供正确的参考和快捷的服务；用忠诚的政治品质，踏实的工作作风做好服务领导、服务基层等各项工作，全面提升办公室工作人员履职尽责的能力和水平。在“工作提速”方面，重点推动办公室各项工作全面提速，努力做到办文迅速、办事得力，办会高效，提高办文、办会、办事能力，不断提升机关效能。在“服务提质”方面，强化学习，提高素质，为领导决策服务、为机关服务、为基层服务，提升综合服务能力，争当创先争优的排头兵。在“落实提效”方面，进一步健全工作机制，大力倡导求真务实，真抓实干的作风，突出抓好落实，提高机关干部的执行力。此外，该场有限公司办公室全体工作人员秉承勤、学、谦、廉“四字方针”，坚持用科学的头脑，增强做好工作的责任感，进一步提升办公室的综合协调能力，重点围绕党委各项工作目标，以信息化建设为重点，以提升能力为主题，以绩效管理为手段，用完善的制度建设促进工作规范化，确保党委政令畅通，决策措施得到落实，提升了办公室

2020-05-09

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