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黄海：党员干部践行“一线工作法” 送服务聚民心

今年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，黄海农场有限公司以打造贴心服务型党组织为契机，以基层党组织建设为统领，着力提升干部为民服务水平，把抓党种植建设的成效体现在惠民生、促发展的工作实践中，全力打造服务型党组织，全力推行“一线工作法”，既锻炼了干部队伍，又促进了工作的有效开展。——工作重心在基层一线，提升干部服务水平。这个农场有限公司大力实施基层干部“服务能力提升”工程，以群众工作、社会管理、创新服务为主要内容，在全场基层干部中掀起“学本领、练内功、强服务”的热潮。从党委领导班子成员到一般工作人员，形成人人身上有担子、个个肩上有责任，对每一个工作都制定了各个实施阶段所要达到的预期目标，完成时限、责任主体和责任人，充分调动了党员干部的工作积极性。——问题觖决在基层一线，提升干部服务能力。在开展服务型党组织建设中，该场有限公司以“工作有方向、干好有希望”为目标，着力打造结构优、能力强、作风硬的高素质基层干部队伍。全体干部深入基层一线，凡是职工遇到问题干部在第一时间解决，力争做到让职工满意。达到了思想在一线统一，思路在一线完善，在充分调研和实践的基础上，使全场走上了产业集聚化、新型城镇化

2020-06-16
淮海社区创新服务为民打造优质服务平台

近年来，淮海社区遵循“便民、规范、廉洁、高效”的原则，创新服务实行“零距离、零推诿、全公开、全方位”的服务机制，切实为辖区广大群众提供规范、优质、创新的便民服务平台。接待服务“零”距离。社区不断加强各部门工作人员的业务培训，将“微笑”贯穿在服务的分分秒秒，为办事群众答疑解惑。实行服务居民群众“四个一”即为办事群众提供一支笔、一张纸、一声问候、一杯热水，做到热情服务心贴心。首问负责“零”推诿。实行首问负责制，群众来访时，首问负责人必须热情主动接待，属于职责范围内的要耐心地答疑解惑，不属于职责范围的要引导群众找到相关部门，不以任何借口拖延、搪塞、推诿。对符合条件、资料齐全的立即办结，对资料不全或条件不符的要一次性告知群众所需的资料和要符合的条件，不让群众白跑、空跑。办事信息“全”公开。明确各部门、各窗口分工，各窗口摆放工作指示牌、办事指南，做到办事信息全公开。在进门处设立报刊信息架，放置办事手册，供办事群众免费取阅。规范物品摆放，营造良好办事环境。监督考核“全”方位。不断探索完善监督考评长效机制，接受上级考评、内部考核、群众各层面监督，及时受理群众的诉求，为居民群众提供便捷服务。对便民服务

2020-06-15
东辛推进高效服务型机关建设

东辛农场有限公司切实加强农场机关日常管理，以考勤为载体，进一步强化工作人员纪律性和组织性，促进工作作风大转变，切实提高办事效率，全力构建高效服务型机关，为产业发展和民生建设提供坚强保障。东辛机关工作人员自觉遵守工作纪律，按时签到签退；外出办事人员实行分级批准；实行请假批准登记制，严格执行内控制度要求；机关工作人员考勤以考勤机数据为基础，科室指定人员如实登记，报送总经理办公室，由总经理办公室统一汇总整理上报公司领导，对考勤结果进行通报，并把缺勤人员考核情况打印成表分发到个人手中，让他们对照检查，防止类似情况再次发生。考勤结果作为机关工作人员考评的重要依据，纳入农场阶段性考核和年终考核的重要内容。此举对机关工作加强考勤，转变工作作风起到了较大的促进作用。（参观学习）

2020-06-15
淮海米业打牢党建工作基础

淮海米业党支部将党建工作与经济建设一起抓，明确科室部门“一把手”既是经济工作的主要负责人，又是党建工作主要负责人，做到一人双责。要求把党建工作放在与经济建设同等重要的位置抓好，从而使党建工作得到整体推进和全面提升，产业发展有坚强的政治和组织保证。认真学习中共中央从严治党、改进作风、依法治国有关精神，切实增强抓好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，结合“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，投入更多精力抓好党建工作，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。

2020-06-15

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