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淮海强化党员干部理论武装抓好学习
为把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为农场公司当前重要的政治任务,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进单位、进班组、进头脑。淮海农场有限公司党委以聚焦习近平“三农”思想、生态文明思想、乡村振兴战略等,在动员广大干部职工读原著学原文悟原理的基础上,农场公司党委中心组还把学习习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神作为党委“第一议题”。完善党委理论学习中心组学习机制,制定《农场公司2020年党委中心组学习计划》,党委集中学习讨论每年不少于12次。发挥领导班子成员领学促学作用。创新学习形式,开展领导领学、实地践学、座谈讲学、视频观学、交流自学等,班子成员每年重点发言不少于1次,撰写调研报告不少于1篇。为了创新学习方法,增进学习效果,农场公司党委还通过企业微信平台创建了农场公司党委中心组理论学习群,通过刊载文件、视频讲课、理论考试、效果评估、专题讨论等线上平台,充分利用闲余时间,达到充分学习、经常性地学习、反复性学习的目的。同时农场公司党委还用好“学习强国”“江苏先锋”“江苏国资党建”等信息化教育平台,确保“学习强国”学习平台在职党员注册率动态保持90%以上,学参与度稳定
2020-07-20
黄海:抓好党组织制度建设这篇“大文章”
黄海农场有限公司在领导班子中建立生产与思想政治工作“一岗双责”责任制,党政一把手负总责,其他领导班子成员各负其责。并划分责任区,实行党委成员分片,部门领导分线,基层支部包点,使思想工作量化到人,责任到人,奖惩到人;并建立思想政治工作联席会议制度,定期召开思想政治工作会议;建立检查考核和定期通报制度。党政领导“共同挑”,充分发挥工会、共青团等群众组织的优势,参与思想政治工作。同时,农场还成立思想政治工作研究会,开展调查研究活动,撰写体会、调研文章,使全体干部明确价值取向,把实现个人的价值与企业发展目标结合起来,始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态。 这个农场有限公司党政工团齐抓共管,组织纵横交错、工作点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系,由“务虚为主”向“虚实结合”转变。既讲道理,又办实事,倾听职工群众的呼声,关心职工群众的疾苦。实践证明,不办实事,只说空话,思想政治工作就插不手,就得不到职工群众的认可,也就发挥不了思想政治工作的作用。并处理好“着眼点”和“着力点”的关系,把思想政治工作做实做好,以更好地发挥思想政治工作的号召力、凝聚力、吸引力、说服力和战斗力作用,切实改变了
2020-07-20
黄海:基层党组织以求真务实之风 增强学习实效
黄海农场有限公司切实改进方式方法,采用职工喜闻乐见的形式,做到深入浅出,不拘形式;重视典型示范,通过选树典型并广泛宣传,用群众身边事去现身说法,让干部和党员去引领群众,促使职工破除旧观念,接受新事物。在思想政治工作内容上,由传统的总结提炼、抽象概括为主,向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合转变;在方法上,由传统的照本宣科、说教灌输为主,向潜移默化、渗透感召、以情动人、以理服人转变;在方式上,由传统的由上而下、单向刻板为主,向多元互动、过程展现、多管齐下转变。 同时,这个农场有限公司采取“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法,加强对新情况、新问题和重点工作的推进。加强和改进了生产一线、基层组织和群体的思想政治工作,引导他们学会心理调节、实现心理和谐,营造良好的社会心理环境。同时以帮助职工解决实际问题为切入点,在“虚”“实”结合上进行创新。思想政治工作关键要务实、管用,在思想上为职工解惑释疑,在实际生活中为职工群众排忧解难。农场党委认为,解放思想,与时俱进,主体是职工,只有多为职工解决实际困难,取得进入群众心坎的“门票”,才能增强教育引导的感召力。在工
2020-07-20
新曹强化党建阵地建设 夯实党务基础 为基层党建添活力
为加强基层党组织建设,提升基层党组织建设水平,高质量完成2020年党员活动阵地“六有三通”目标任务。7月15日,新曹农场有限公司党委书记、董事长、总经理陈国强带领党委工作部、项目办相关负责人到各分场实地复核基层党组织活动阵地选址,并现场提出建设意见。总经理助理姜杰参加实地检查。陈国强先后来到何垛、孙东、新联等分场实地踏勘,每到一处,都详细查看选址情况,旧房升级改造难度,周边配套设施建设等问题。陈国强要求项目办要统筹做好选址、立项、设计、招投标等工作,科学规划,精心建设,及时解决建设工作中遇到的困难和问题。近年来,农场公司紧抓党建不放松,健全完善基层党组织活动阵地,把党员活动阵地建设硬件投入与强化制度建设、新媒体运用等软实力提升紧密结合,创新党建模式,提升服务效能,激发组织活力,真正把基层党支部建设成为团结群众的核心、提高基层党员素质的学校、攻坚克难的堡垒、打赢脱贫攻坚战的主力军。
2020-07-17
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