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  • 淮海用健全制度机制来完善好全面从严治党责任体系
    淮海农场公司党委从制度体系入手,通过体系构架的完善和良好的执行,让制度在执行过程中焕发出生命力,从而为农场公司高质量发展奠定良好的政治生态。通过健全责任体系。认真贯彻落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见,制定党委履行全面从严治党主体责任清单、党组织书记、副书记、分管领导、班子成员抓党建的责任清单,落实基层党建工作责任清单。通过完善考核机制。严格落实党组织书记抓党建工作,组织开展基层党组织书记抓全面从严治党述职评议,进一步完善全面从严治党考核办法,落实“党政同责、一岗双职,齐抓共管、失职追责”要求,将安全生产工作履职情况纳入领导班子年度考核述职内容。通过推进党的领导与公司治理相统一。全面加强党对企业的全面领导,落实党建工作要求写入公司章程,完善党委议事规则“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论事项清单,理清党委董事会、经理层权责边界和工作程序。通过加强党务干部队伍建设。把党务工作岗位作为培养公司人才的重要平台,选优配强党建工作力量,按照公司职工总数1%的比例配备专职党务干部,严格落实同职级同待遇政策。把党支部书记岗位作为培养选找领导干部的重要平台,今年计划选拔一批机关、社区以
    2020-07-21
  • 淮海通过持续正风肃纪营造风清气正政治生态
    淮海农场有限公司为在工作中持续正风肃纪营造风清气正政治生态,继而来推进农场公司党建工作的正常和健康发展,从而圆满并不折不扣地完成集团公司党委下达的党建工作任务。为此农场公司党委在工作中一是通过强化党性党风党纪教育。认真落实省委《关于推动警示教育常态化制度化的实施意见》,强化党性教育、纪律教育、政德教育、家风教育,特别是充分运用国有企业身边的反面典型开展警示教育,切实增强教育的针对性和有效性。并且农场公司纪律牵头,在当年内组织开展2次警示教育活动,以营造出风清气正的政治生态。二是持续整治“四风”。农场公司纪委、办公室、工会等牵头部门要严格执行中央八项规定及《实施细则》和省委《具体办法》精神,巩固和深化形式主义、官僚主义整治成果,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,严查享乐奢靡问题,坚决防止“四风”反弹,在工作中建立“四不两直”调研制度,推进政务公开、民主管理制度化规范化建设,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,通过减少会议数量、精简文件、解决过度留痕问题。三是加强廉洁风险防控。农场公司纪委、审计监察部要建立健全党内监督制度机制,强化日常管理和监督,运用好审计、财务、法律等监督力量,发挥职工群众监
    2020-07-21
  • 黄海:以党建引领企业文化,提升企业核心竞争力
    黄海农场有限公司围绕企业文化建设,在农场公司开展以“走进基层、走进社区、走进农户,服务发展、服务基层、服务群众”和“爱黄海、建黄海、兴黄海”为主题的实践活动。目前,全场各单位都建立了文化活动室,不少单位还有图书室,大有、民生和新荡地区建有图书室,蓝球、门球、羽毛球、乒乓球等活动场所,农场投入资金建立职工培训中心,一个创建企业文化建设的新局面已经形成。在推进企业文化建设活动中,黄海农场有限公司领导明确企业文化的内涵是:企业精神、企业理念、企业效益、企业环境、企业风貌等多方面内容。因此,推进企业文化建设,要突出核心,围绕主体,让广大职工群众认识到,推进企业文化建设,加大资金投入,需要各级领导和广大民众的广泛参与,才能使广大人民解放思想,解决企业职工创新理念不新、创业人才、创业群体不够多,创业发展的内在机制不够活等问题。企业文化满足了广大干群的精神文化需求,无形之中净化了文化市场,也树立了农场的文明新风。在企业文化建设中,做到把企业文化建设与经济发展相结合;调动广大干群的积极性,让广大干部职工共同参与;同时,黄海在推进企业文化建设活动中,坚持“以人为本”的理念,把任务层层分解落实的各单位,调
    2020-07-21
  • 黄海:夯实“两个责任”扎紧制度“笼子”
    黄海农场有限公司履行好第一责任人职责,坚持警钟长鸣,树立正确的权力观、利益观、道德观,切实筑牢拒腐防变的思想防线,着力加强廉政风险防控,严格落实“两个责任”,不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,制定了农场公司党风廉政建设责任制,明确了党风廉政建设的“责任清单”。形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了中层干部述责述廉报告制度。这个农场有限公司树立用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事的理念,履行好第一责任人职责,坚持警钟长鸣,切实筑牢拒腐防变的思想防线。为官从政,必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,树立正确的权力观、利益观、道德观。常补精神之钙,严格修身自律,慎独慎微慎初,规范社会交往,践行“不忘初心、牢记使命”主题,以信念、人格、实干立身,做到思想不松防线、做人不越底线、用权不碰红线,坚持以各级党员干部和关键岗位人员为重点,广泛开展形式多样的廉洁教育活动。认真贯彻落实上级党委要求,组织开展了“四风”问题自查自纠专项行动,重点排查违规吃喝、公务接待、办公用房、通讯费用、会议费用等,实现监督检查常
    2020-07-21
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