东辛农场公司教育广大党员干部提高政治站位，坚持统筹兼顾，加强人才队伍建设，力戒形式主义、官僚主义，从政治上、组织上、作风上全面把握，为经济社会发展奠定基础。
东辛在经济社会发展中，注意处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系，把工作放在大局中去思考、定位、摆布，着眼于大思路、大视野、大举措开展各项工作。强化沟通、注重协调，把具体工作融入于产业发展和民生建设大局，做到心往一处想、劲往一处使，凝聚东辛经济社会发展的蓬勃力量。坚持党管干部、党管人才原则，坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，坚持有为才有位，加快健全三项机制，为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台。充分挖掘内部人才资源，创新重点人才跟踪培养制度，加快青年人才和一线人才培养，着力打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍。大力弘扬求真务实的作风，带头控制会议规模，提高会议效率，压缩精简各类会议、文件，各类政策性文件原则上不超过10页，各类会议和文件争取在上年的基础上再减少20%。规范办文、办会程序，开发“协同办公系统”，推行无纸化办公，从源头上解决“文山会海”问题，提高工作效果和质量。
（学习强化素质提升）
