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滨淮在服务职工上念好“四字经”
滨淮农场有限公司党委始终秉承发展这一理念,以“爱、住、娱、心”四字诀为抓手,不断探索解民忧解民困工作新思路、新办法,想方设法提升职工幸福指数。在“爱”上倾真情。为全面、真实、及时地反映困难职工当下生活现状,公司党委通过与职工“面对面、心贴心”的沟通交流,深入了解困难职工家庭收入来源情况、生活状况、子女就业等情况,并结合走访、调查、摸排,确定出大病关爱、金秋助学、困难职工等人群,并已走访慰问,实施救助。同时,为进一步拓宽关爱职工的途径和方式,公司党委重新修订了《党员干部“一对一”帮扶困难家庭实施办法》,截止目前,己办理“一对一”帮扶户18个。在“住”上强管理。为给职工提供一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司不断加强职工小区建设,每年投入一定资金改善绿化、亮化和美化环境,并由专人负责小区内的“三化”管理、卫生打扫等具体工作。同时,为提高职工住宅小区整体形象,特出台《滨淮农场职工住宅小区管理条例》,按照楼幢、单元和住宅户姓名等信息在小区物业处户户在册,住宅户反映情况“日清日结”,并纳入月底考核。在“娱”上做文章。公司党委注重满足职工精神文化需求,始终把提升职工幸福指数作为对广大职工最直接的回
2020-08-24
新洋城西支部炎炎酷热送清凉
近来,秋老虎肆虐横行,气温节节攀升,酷热难当,连续高温给群众尤其是孤寡老人的生活带来了相当大的困扰。城西支部书记蔡文良看在眼里急在心里,迅速组织支部成员,顶着烈日,走家串户,摸排情况,尤其对重点孤寡独居老人进行看望。城西独居老人孙秀英,老伴前两年去世,女儿又常年不在身边,生活全靠自己。蔡文良一行人的看望让其十分感动,连声说道。蔡文良说道:农场公司党委多次嘱咐,要把群众的生活安置好,要充分体现党对人民群众的关怀,在大家的心中树立“新洋是我家,爱护靠大家”的思想宗旨,我们就是你们的亲人,妥善安置好职工的生产生活是我们义不容辞的责任,肺腑的话语令老人十分感动。连续的走访,切实解决了部分职工以及孤寡老人的实际困难,犹如炎炎酷暑中吹来的一丝丝清凉,赢得群众交口称赞。
2020-08-24
复兴圩:“四个强化”提升党建工作水平
今年以来,复兴圩以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,紧扣农场公司中心工作及集团公司决策部署,全面加强党建工作,为农场公司持续稳定健康发展提供了坚强的保障。强化思想政治建设,切实提高政治站位。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,把党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神纳入党组中心组、“三会一课”、支部主题党日活动的主要学习内容,持续深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力培育和传播正能量,进一步强化思想政治建设,切实提高政治站位。强化组织建设,切实增强凝聚力和战斗力。认真落实党委党建主体责任、党委书记领导责任和班子其他成员“一岗双责”。进一步加强基层支部建设,开展与银涂镇企地共建活动、积极探索并不断丰富基层组织生活内容,切实增强组织生活活力,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。强化作风建设,狠抓日常监督。深入贯彻落实中央八项规定精神,认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,加强日常教育提醒和监督检查,每逢重大节日进行廉政提醒。及时查处违纪违规行为,做到廉洁自律警钟
2020-08-24
黄海:着力打造学习型组织,培育提质增效驱动力
黄海农场有限公司始终把创建学习型企业活动贯穿其中,坚持用先进的理论知识武装人,用良好的传统作风教育人,用典型的事迹鼓舞人,经过认真探索与实践,对广大干部职工的思想观念、社会风气产生了积极的影响,为该农场实现十二五规划和富民强镇目标提供了强大的动力源泉、思想保证和智力支撑。为使打造学习型企业从思想上入神、工作上入位、行动上入轨,这个农场有限公司积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念:“终身学习”理念,“竞争就是学习的竞争”理念,“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时,农场还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工,牢固树立学习是生存和发展的需要,是全面实现小康、构建和谐农场的需要,使学习逐步成为干群的自觉行动,营造出由“要我学”到“我要学”的良好氛围。探索“职工上讲台、领导当听众”等形式,把推向展示学习成果的前台,带着问题学、学有体会、学有成果,强化干部职工的认同感、归属感,提升凝聚力、战斗力。该场有限公司坚持以探索性、研究性为主的学习方法,主要围绕转变干部作风,提高执政能力和工作效率,创建学习型机关;围绕经济发展,确保农业增效职工增收,创建学习型企业;围绕提高文明程度,丰富职
2020-08-24
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