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新洋农场有限公司二支部党员活动日专题学习《中国共产党国有企业组织工作条例》

8月21日上午，新洋农场有限公司机关二支部开展党员活动日，专题学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。会议由支部书记姜兵主持，全体支部党员参加了学习活动。会上，姜兵全面、准确、深入地传达学习《条例》精神，重点学习了第二章组织设置和第五章党员队伍建设内容。他表示，《条例》是深入贯彻党中央精神，坚持系统集成，强化问题导向，注重继承创新，对国有企业党组织工作的指导思想、基本原则，以及组织设置、主要职责、党的领导融入公司治理、队伍建设、政治建设、民主监督、领导保障等各方面作出详细规定，集中体现了国有企业党的建设理论成果、实践成果、制度成果，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。并强调要深入学习领会，充分认识《条例》的重要意义，要求支部党员把思想和行动统一到《条例》要求上来，抓好贯彻落实，为公司改革发展提供坚强的政治和组织保证。要深刻领会习近平总书记做强做优做大国有经济、国有企业的重要论断，深刻领会国有企业是中国特色社会主义的重要支柱和依靠力量，深刻领会坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。与会党员一致认为《条例》的制定实施，对于坚

2020-08-24
复兴圩社区第一党支部开展“厉行节约反对浪费”主题党日活动

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯的重要指示精神，进一步弘扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，8月21日，复兴圩农场社区第一党支部组织开展了“厉行节约反对浪费”主题党日活动。支部党员同志在学习了习近平总书记近日发表的关于坚决制止餐饮浪费行为，在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围的有关论述和重要指示精神后，分别从不同的角度谈了自己对“厉行节约，反对浪费”的理解，并提出了不少建设性的意见和建议，还集中签署了《关于厉行节约反对浪费的倡议书》，纷纷表示要带头成为节约粮食的践行者、倡导者、示范者和监督者，引领节约“新食尚”、坚决反对“舌尖上的浪费”。

2020-08-24
东辛提升基层书记能力夯实战斗堡垒

东辛农场公司党委大力实施基层书记能力提升工程，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，培育基层党组织领头人，筑牢坚实的基层战斗堡垒。东辛认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，按照“政治强、作风正、有本事、口碑好”的标准，加强基层党组织领头人队伍建设。多渠道选准基层党组织书记，形成科学有序的进退留转机制。以党委新编《党务工作实用手册》为重要内容，分期、分批、分类开展党支部书记集中轮训，确保年内基层党支部书记集中轮训不少于20课时。积极开展革命红色实境教育，接受革命前辈精神洗礼，以红色模范为榜样，焕发出强烈的进取精神和顽强的工作毅志。坚持抓两头带中间，选树先进支部工作和生活典型，组织支部书记现场观摩体验“支部生活公开课”，打造支部生活生动课堂，创建基层党建示范点、特色党支部。加强书记日常工作跟踪管理，提升党务工作者综合素质，为全场党建工作提升树立典范。(参观学习)

2020-08-24
滨淮：在选人用人上做到“三个注重”

人才是经济发展的关键。滨淮农场有限公司党委高度重视人才工作，把人才强场提长到企业发展战略的高度，把增强各级党政主要领导的人才意识作为今后工作的首要任务，把树立强烈的人才意识作为今后转型发展的核心环节，按照严格选育用管、统筹推进的程序，努力打造堪当重任的干部人才队伍。　　注重科学化选用。务必认真落实中央“好干部”标准、省委“三个六”要求和集团公司党委“重品行、重公认、重实绩”“想干事、能干事、干成事”“人岗相适、以事择人、宁缺毋滥”用人导向，坚决把“忠诚、干净、担当”的干部选出来，坚决把科学的用人导向树起来。　　注重专业化培养。要围绕集团公司党委人才发展战略，大力推进优秀干部人才递进培养工作，持续完善班子功能结构模型管理，着眼未来抓好专业化干部储备。要加大对高技能人才、产业人才的培养，抓好人才开发培育，最终实现干部人才发展与滨淮经济社会发展深度融合。　　注重常态化监管。坚决防止重选轻管，全面加强对领导干部特别是“一把手”管理监督，重点加强对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位干部管理监督。要突出常态长效，持续推进领导干部能上能下，深入开展机关中层干部轮岗交流，严格落实督查问责机制，坚决

2020-08-24

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