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  • 黄海:党支部员活动日 激发基层党建新活力
    近年来,黄海农场有限公司紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,在农场公司广泛开展党员活动日活动,确保党组织活动既有形式,更重内容和效果,活动内容精彩纷呈,激发广大党员干部干事创业的热情。一是组织召开专题建党工作会议,表彰先进集体、优秀共产党员。这个场有限公司采取表彰先进的形式,积极宣传场属各单位、公司、中心、各生产区及机关涌现出的优秀党员,在全场各级党组织和广大党员中进一步营造了比学赶超氛围,激发全场党员干部干事立业热情。二是上好一次党课。要求全场各党总支、(党支部)组织上一次党课,为所属单位党支部党员们上了一堂生动的党课。使党员干部进一步解放思想,牢固树立“我能、我行、我成功”的思想,争做经济发展的模范;准确把握自我,始终保持清醒的政治头脑,争做维护黄海农场稳定的模范;充分展示党员风采,在推动各项工作落实中做到“有第一必争、有红旗必夺”的思想,争做精神文明建设的模范,密切了党群干群的关系。三是深入基层,关注民生。这个农场有限公司各单位结合“千名党员干部下基层,服务员工见真情”活动,开展一次走访慰问老党员、老干部活动,组织党员干部深入生产区、大队、居委会,开展送技能、送信息、送温
    2020-09-07
  • 滨淮务实推进党建品牌创特色
    近来,滨淮农场有限公司各级党组织,按照推进学习新思想贯彻十九大及十九届四中全会精神,常态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,以及创建盐阜地区党建品牌的要求,结合企业实际,印发文件,制定党建品牌创建活动实施方案,在各级党组织和广大党员广泛参与下,按计划扎实推进。凝聚共识。党建品牌创建工作,深入学习新思想贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以“创盐阜地区党建工作品牌”为目标,以“围绕中心、服务大局、建设队伍、凝心聚力、创新特色”为主线,以落实全面从严治党主体责任、规范党内政治生活为核心,以夯实基层党支部工作为基础,以思想建设、制度落实、能力提升、责任延伸和工作推进为重点,以党员领导干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,切实推进企业党建工作增强组织活力,扩大影响力,增强党组织自觉性,提升工作水平,增强党组织战斗堡垒作用,推动中心工作,增强党员意识,发挥模范带头作用。服务大局。党建品牌创建工作,坚持遵循党章、依法创建。严格遵循党章,贯彻党的路线方针政策,遵守法律法规,在总结党建工作经验的基础上,开展党建品牌创建活动。坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕滨
    2020-09-04
  • 滨淮在抓党建创新上注重“六个建设”
    滨淮农场有限公司党委在贯彻落实“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的基础上,不断完善党建新体制,从而在提升党建工作上,抓好“六个建设”入手,促进党建品牌建设有序推进。抓好思想建设,培育党员“健康体”。农场公司党委一班人经过认真分析,认为党组织和党员的身上都不同程度的存在着思想问题,其原因归根结底是长期以来忽视党章党规学习,缺乏理想信念,忽视党史国情学习,缺乏党员素养,忽视政治理论学习,缺乏政治素质,党员干部人数多、年龄跨度大,政治思想素质参差不齐。不断加强和改进思想政治工作是党委当前工作的重中之重,围绕党建工作部署,不断改进思想政治工作方式方法,强化典型示范和引领作用,注重人文关怀和心理疏导,充分利用党员干部喜闻乐见的新形式,有针对性地做好思想工作,在弘扬农垦党员干部良好风貌的同时积聚干事创业的正能量。抓好组织建设,注入党组织“稳定剂”。抓机构建阵地,公司党委结合党建工作实际,在农场公司党员中开展“党员示范岗”创建活动,作为践行“两学一做”学习教育成果的转化,通过党员岗位责任制、党员示范岗,争做“六个带头”(学习理论知识、投身工作实践、坚持依法办事、弘扬廉洁文化、实行优质服务、立志争先创
    2020-09-04
  • 滨淮景丰园林公司用“实、强、亮”绘就高质发展新蓝图
    近期以来,景丰园林公司以解放思想凝聚发展合力,以创新管理提升运营质态,以党群共建促进惠民暖心,产量、质量、销量、成本一路“飘红”,经营业绩不断攀升,正浓墨重彩绘就高质发展新蓝图。筑牢“主阵地”,让解放思想“实”起来。开展班子成员谈心谈话活动,求大同、存小异,形成坚强合力。围绕“四好班子”创建、生产经营目标和“双增双创”发展主题,领导班组开展解放思想大讨论,充分交流发言,撞击出智慧火花。领导班子认真查摆存在的问题,找准滞弱滞后的症结,列出了安全、生产管理、设备管理、市场营销、党群工作等多张问题清单,明确责任人和时限,强化整改落实。开展创新管理专题学习,鼓励员工走出办公室,敢于冒险和挑战,激发干事创业热情。畅通“主动脉”,让干事创业“强”起来。公司生产经营、绿化工程部员工将办公室搬至生产车间,点对点对接工作,实打实掌握动态,面对面解决问题,真正做到沉在一线、干在一线。召开现场办公会,班子成员与各部门负责人、关键岗位人员集体会商,研究解决生产难题。每周一召开工作例会,总结上周工作,安排下周计划;每月初制定月度工作计划,明确重点工作,抓好分解实施。公司组建了2个QC攻关小组,相继实施了苗木田间
    2020-09-04
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