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黄海：充分发挥领导干部在学习型党组织建设中的带头作用

为避免干部学习走过场，黄海农场公司积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把理论学习与实际工作相结合，把干部的参学情况与选拔任用相结合，逐步形成学习与考核的长效机制。通过学习型党组织建设，推动全场党员干部思想和作风建设，形成“思进取、谋发展、敢担当、促和谐”的良好氛围，推动了黄海经济跨越式发展。这个农场公司各单位普遍建立了集中学习、辅导讲座、学习交流、检查考核等制度。明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。不断完善“三会一课”制度，把学习作为支部活动的重要方式，充分发挥党员在学习型党组织建设中的主体作用。同时，该场有限公司开展“强素质、作表率、创一流”等主题教育活动，各级党组织、党员干部结合自身实际，坚持学用结合的考评标准来检验学习效果，通过学习型党组织建设，围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，将学习型党组织建设纳入年度目标责

2020-10-16
黄海社区：建立台账夯实基础，推动党建和业务深度融合

黄海农场有限公司社区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，农场有限公司社区围绕经济建设的大局开展党员教育活动，进一步激发党员的学习热情，把社区党员教育管理工作全面渗透到社区的各项建设中。这个农场有限公司社区切实提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富的能力。在基础教育的措施上，实行分类管理。对转岗党员实行“一帮一”教育模式，建立各具特色的学习小组，经常性地组织和督促转岗党员、无业党员学习理论和业务知识；对流动党员建立流动党员档案；对离退休党员开展退岗不褪色教育，通过开展喜闻乐见、形式多样、健康有益的社区文化、体育、科普等活动，在活动中，采取“多引导、少说教”、“多理解、少苛求”、“多分散、少集中”的方法，重在发挥作用，并注意区别教育对象，做到因人而异，增强教育的针对性和时效性；对转岗党员开展下岗不失志教育；对在职党员开展在岗不落伍教育；对个体私营经济领域的党员进行富而思源、富而思进教育。使每位党员都能自觉为优化社区经济环境做出贡献。

2020-10-16
农发新洋机关二支部召开“勇当先锋做好表率”组织生活会

根据农场公司党委关于召开支部专题组织生活会通知要求，10月12日下午，农发新洋机关二支部召开了“勇当先锋做好表率”专题组织生活会。农场党委委员仰海洲出席会议并作指导发言，会议由支部书记吴昌生主持。仰海洲充分肯定了二支部组织生活会的成效，他要求切实按照农场党委的要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实抓好问题整改，要以这次组织生活会为契机，进一步把学习成效体现在增强党性、提高能力、促进工作上来，推动农场公司及分公司工作取得更大进步。会议紧扣进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，每一个党员结合自身工作实际，盘点收获、检视问题，从思想、整治、作风、廉政等方面，深刻剖析，并提出了整改措施。每一个党员自述自评后，吴昌生都对照其自查自改材料逐一点评并提出希望。自我批评不遮不掩，不回避，组织生活会严肃、认真，达到了统一思想、凝聚力量、互相监督、共促发展的目的。

2020-10-15
滨淮注重创先争优冲刺年度工作目标

近来，滨淮农场有限公司结合各单位各岗位冲刺年度目标的工作实际，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育活动成果，不断把创先进单位争先进个人活动引向深入。　　农场有限公司通过“三秋”动员大会全面发动，各单位认真分析今年来各项工作进展情况，对照年度工作要求，采取切实有效的措施，全力冲刺2020工作目标，争取完成和超额完成年度工作任务。开展了“支部党员学先进、干部比实绩、党员比贡献”主题活动，要求各党支部向先进党支部学习，广大党员向“三强支部书记”、优秀共产党员、“党员创业标兵”学习，争做发展排头兵和带头人。各党政组织负责人按照场重点工作实绩展开竞赛，提出实绩论英雄。全体党员按照对推动企业发展、促进和谐构建的贡献大小展开竞赛。企业明确以主要负责人挂帅，党务、政工部门负责人参加的活动领导小组，各二级管理核算单位及社区党组织成立相应的活动组织，确保活动措施到位，确保工作成效显著。全场上下把学习宣传新思想和党的十九大及十九届四中全会精神、“不忘初心、牢

2020-10-15

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