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新尝试新探索，景丰园林与四生产区签订共建协议

为推进党组织建设工作，以共建促党建，实现党组织优势互补，增强党组织凝聚力、创造力和战斗力，10月17日，景丰园林公司党支部与第四生产区党支部开展结对共建协议签订活动，共同推动双方党建工作再上新台阶。会上，双方先后介绍近年来支部党建工作开展情况，共同探讨了开展支部共建活动的意义与具体思路。双方一致认为开展支部共建活动是推动党建工作的一项重要措施，是促进广大基层党员学习交流的有效载体，双方将以本次结对共建活动为契机，进一步加强学习交流，有效整合党建资源，通过支部共建达到资源共享、优势互补、共同提高、共同发展的目的。会上双方签订了党支部共建协议书，明确共建双方责任、共建意义及共建活动的具体安排。会后，双方支委班子成员一起到景丰园林参观“景”牌党建活动开展情况。此次支部共建活动，既增加了相互了解，又增进了彼此友谊，是加强基层党建工作的一次新的尝试和有益探索，实现了基层党建共融、共建、共享的目标。

2020-10-19
黄海：把基层服务型党组织建设提高到一个新水平

为配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。黄海农场有限公司牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持抓基层打基础不放松，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以宿迁分公司党总支为试点，投下基层党组织换届选举“第一票”。引进响水县基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、主题活动等内容进行统一规范，着手优化调整基层党组织架构，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。这个农场有限公司始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要举措，以创新党员干部教育为抓手，突出政治引领，着力打造“彩色课堂”，为党员干部“富脑提质”“强身健体”，进一步增强党员干部履职本领，认真践行党的群众路线，以方便群众办事为切入点，努力排民忧、解民难，切实解决服务群众“最后一公里”问题，以保障与改善“民生工程”为依托，深入一线，了解群众所需、所想、所盼，保障和

2020-10-19
滨淮：在党建引领上建强支部堡垒

滨淮农场有限公司党委全面从严治党的统一部署，高标准做好党支部的标准化规范化建设工作，并积极对标找差、狠抓整改。各基层党组织按照党委统一部署，较好完成集中学习教育、组织生活会、民主评议党员等“规定动作”。党员干部能带头参加双重组织生活，为全体党员起到示范带动作用。严格落实专题组织生活制度。根据主题教育的总要求，各支部组织广大党员干部对照新时代新担当新作为“三新”要求，在鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”上，检视问题、整改问题。在此基础上，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等五个方面内容广泛征求意见建议，深入查摆问题、研究整改措施。以党委会、支部会、支委会和党小组会层面，开展班子和班子成员、党员个人批评与自我批评，党组成员以普通党员身份参加党小组会。自我批评直面问题、一针见血，批评开诚布公、实事求是，达到红脸出汗、自我反省的效果。加强党员活动阵地建设。在完善党建氛围和道德讲堂建设的基础上，又按照标准化规范化要求完成了党组会议室和党员活动室阵地建设。在党组会议室集中悬挂了《党委议事守则》和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主

2020-10-16
东辛党建强基固本筑牢战斗堡垒

东辛农场公司党委大力推进基层党组织阵地提升改造，确保全部达到“六有三通”标准，积极开展组织生活会和民主评议党员工作，推进机关与基层党组织结对共建落实，坚持和深化好“创典型、创品牌、创特色”推动高质量发展先锋行主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。东辛按照上半年党建工作检查要求，及时整改到位。加强基层书记业务轮训，邀请专家教授来场进行思想理论教育和业务技能指导，进一步提升党务干部专业化水平。做好人才招聘工作，根据产业发展和民生需求，进一步加大专业技术型人才引进力度。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。严格落实“一岗双责”，12月底前完成2020年度中层干部述职评议和基层党组织书记“双向述职”。组织党员47名干部赴红色教育基地接受党性教育，不断加强党性修养，坚定理想信念，站稳政治立场，为“强富美高”新时代农场建设夯实组织基础。（筑牢基层战斗堡垒）

2020-10-16

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