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  • 滨淮文化建设注重“四个为先”
    滨淮农场有限公司党委把企业文化建设作为推动经济建设新活力,以社区为主阵地,开展了一系列全民阅读、全民健身等广泛性职工文化活动,提高社区文化建设水平,引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。从组织领导、基础设施、活动内容、管理机制等四个方面进行综合推进,提高了社区文化建设水平。 加强社区文化建设的组织领导为先。在配好配齐基层组织宣传委员、宣传干事的同时,按照设立社区公共文化服务体系的要求,选聘业务能力强的同志担任社区文化协理员,设立社区文化中心,专职推进社区文化建设和精神文明建设,把社区文化建设作为考核社区工作业绩的重要依据。 加强社区公共文化设施建设为先。加强社区公共文化设施建设,把社区文化建设纳入城镇规划和设计,拓展投资渠道和支持社会组织、机构、个人捐赠和举办公益性文化事业,引导文化非营利机构提供公共文化产品和服务等规定。动员单位为社区文化活动捐赠图书、教具、影像、音响、乐器等必要的文化设施。总之,把社区公共文化设施作为物质文明建设和精神文明建设的硬指标予以落实。 开展丰富多彩的社区文化活动为先。通过开展优秀传统文化普及教育活动、节庆文化活动、双休日文化活动以及书画展、
    2020-10-23
  • 黄海:拓宽工作思路创新工作方法为基层党建工作注入新活力
    黄海农场公司不断完善党建工作责任制,进一步配强各级班子,健全组织,强化管理,努力将基层组织建成引领发展、维护稳定的战斗堡垒,注重在基层一线发展培养年轻党员,增强队伍整体活力,营造了干事创业和谐发展良好局面。这个农场公司把党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来,在全场实施党组织“凝心聚力工程”,在发挥先锋模范作用中铸形塑魂。该工程主要是以上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为职工群众服务为着力点,进一步做好凝聚党员、凝聚群众和凝聚社会各方力量,最终实现“人心在基层得到凝聚、基础在基层得到巩固、维权在基层得到体现、发展在基层得到实现、稳定在基层得到保证”的目标,给基层党组织和广大干群注入了新的活力。该农场公司还在党员中开展以“发挥作用、争当致富排头兵”活动,让农场基层党员坐进党员活动室“充电补能”,建立健全党员大事先知道、难事先讨论、实事先行动的“三先”制度;建立健全了上情下达、下情上达和基层党组织、党员、群众反映意见的便捷通道;不断激发党员的荣誉感和责任感。在实施党组织“凝聚力工程”中,黄海还开展了“亲情联动、情暖百家”和“进百家、访百户、听民声、解民难”
    2020-10-23
  • 新洋水电中心党支部开展“树榜样 竖标杆”党日活动
    10月19日,水电中心党支部提出主题党日活动要求,要求共产党员充分发挥先锋模范作用,带头挑最重的担子,带头啃最硬的骨头,带头冲在一线,干在一线,在攻坚突破中经受磨炼,展现价值。组建党员“树榜样、竖标杆”路灯安装突击队 ,将党建工作真正融入到实际工作中,推动党建和业务工作深度融合。按照农场中心公路亮化工程进度,及农业秋收机械运输工作的开展需求,尽快完成新星分场2大队至新北分场5大队中心路美化、亮化路灯安装任务。10月20日的主题党日活动中,党员突击队员的带领现场施工人员,起早贪黑,分秒必争,持续工作了13小时,完成了农场中心公路51盏高杆路灯吊装、线路调试、通电等系列过程,于当晚7点前一次性正常投运。新洋的居民,又多了一条亮化路带。
    2020-10-22
  • 新洋“三大创新”助推党建工作上台阶
    新洋紧紧扭住支部工作创新这个牛鼻子,具体抓好“三大创新”,推动支部党建创新工作迈上新台阶。创新支部活动,提高组织生活质量组织开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日活动。组织党员干部深刻领会习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述,向老一辈革命家和先进模范人物修身齐家风范看齐,梳理讲述党员本人亲闻亲历的家风故事,把对党忠诚教育纳入家庭家教家风建设,传承红色基因,弘扬新风正气。组织举办重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式。举办一些积极健康的政治仪式,厚植党的政治文化,增强党员干部党的意识、党员意识,引导党员干部时刻不忘自己的第一身份是党员,真正做到对党忠诚、为党分忧,为党尽职、为民造福。创新支部监督,营造风清气正氛围创新完善谈心谈话机制,做到早监督。支部书记每季度要与党员干部开展一次谈心谈话,坦诚相见、交流思想、交换意见,及时掌握党员干部思想动态,帮助解决苗头性、倾向性问题,多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。探索建立干部“八小时之外”监督管理机制,做到常监督。以党支部为主体强化对党员干部的日常监督管理,经常检视岗位廉政风险,使党员干部全天候感受到组织就在身边、监督管理就在
    2020-10-22
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