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  • 新洋机关二支部坚持党员学习教育与党风廉政“两手抓”
    为推动基层党组织建设全面进步全面过硬,今年来,新洋农场有限公司机关二支部坚持党员学习教育与党风廉政建设“两手抓”,结合党员活动日、支部“三会一课”扎实开展党风廉政教育,扛牢抓实全面从严治党主体责任,切实引导广大党员干部尤其是领导干部自觉做到廉洁从业。支部重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会和中央纪委四次全会精神,引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观,以优良作风推动公司工作高质量发展。重点围绕用身边人讲身边事、用身边事教育身边人,讲好身边的先进典型及其动人故事,形成崇廉拒腐的良好氛围。教育引导支部党员干部树立正确的利益观、事业观和政绩观,把干事创业的激情迸发出来、把担当作为的作风激发出来、把干净做人的本色展现出来、把奋力争先的力量汇聚起来。支部狠抓党员作风建设,强化党规党纪教育。支部书记带头履行党风廉政建设“第一责任人”职责,做到严于律己、率先垂范。要求支部党员时刻紧握纪律的“戒尺”,对照党章党规找差距,在一手抓牢精神教育的同时,一手抓强党风廉政建设,结合当前工作,对照内控制度,对标找差,进一步提升管理效能,进一步倡导“敢担当、办实事、求实效”的优
    2020-10-26
  • 复兴圩三项创新举措压实党建工作责任
    今年以来,复兴圩为确保“基层党建深化年”取得实效,创新工作模式,多举措落实党建责任。“三单式”管理。以提升基层党组织组织力为重点,突出抓基层党组织标准化建设,列为全年“菜单”;围绕责任落实、阵地提升等专项行动列出“清单”;落实月考核制度,经验交流等方式晾晒工作“成绩单”,倒逼抓党建工作责任落实。“三函式”督办。每月10日,发出“工作提示函”,将当月任务进行条目式梳理分解,提醒各基层党组织对照清单有针对性开展工作;根据每月实地暗访督查和网上巡查结果发出“问题预警函”,指出存在突出问题,明确整改期限;根据督查及整改情况汇总形成“结果通报函”印发各单位,问题严重的直接约谈支委主要负责同志。“挂点式”指导。落实“一岗双责”制度,实行党员干部挂钩点制度,每周联系、每月到访、每季反馈,积极协调排忧解难;点穴式”督查。结合党建工程任务、制定专门工作方案,并成立督查组,突出问题导向,采取不发通知、不打招呼直接调查的方式,对软弱涣散、基层党建薄弱的乡镇(村),开展“点穴式”督查检查,及时排查发现基层一线和群众身边的问题线索。同时,以通报、督办、问责等方式,督促基层党组织负责人充分履职,以精准的监督执纪
    2020-10-26
  • 复兴圩第十次党委中心组学习会在古田召开
    日前,复兴圩农场有限公司第十次党委中心组学习会在红色革命圣地古田召开,此次党委理论中心组学习会以党员干部党性教育培训班为契机,进一步提升党员干部的党性修养,重温初心使命。中心组全体成员参加了会议,农场公司党委领导赵军场、杨生力、周国才出席会议,会议由农场公司党委书记、董事长、总经理赵军场主持。会上,赵军场带领全体人员共同学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话《年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事》。赵军场指出,农场公司当前正处于深化改革的攻坚期和产业发展的探索期,如何推动农场公司经济社会高质量发展,需要全体干部职工尤其是青年干部职工共同努力,勇于担当,要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,年轻干部要担当起时代赋予的责任,传承和发扬红色古田精神,增强政治定力和业务本领,为农场公司经济社会高质量发展贡献青春力量。会上,党委副书记杨生力带领学习了《深入理解新发展理念。》
    2020-10-24
  • 黄海:新时代党员干部自觉扛起责任担当增强战斗力
    随着农垦企业深化改革步伐加快,新时代思想政治工作肩负着统一思想、凝心聚力的重大责任。要研究解决在解放思想大讨论活动中出现的新情况、新问题,多做正确引导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、温暖人心、维护稳定的工作。思想政治工作必须立足于关心人、爱护人、团结人,把提高人的素质,充分调动人的积极性、创造性作为主要任务,从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划。黄海农场公司干部做到“四必访、四必谈”。“四必访”即员工生病住院必访,员工家庭出现矛盾纠纷必访,员工家庭遇到困难必访,员工为农场作出贡献必访。“四必谈”就是员工对领导有意见必谈,员工工作不顺心必谈,员工有情绪必谈,员工工作有变动必谈。做到既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人,才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷,既以理服人,又以情感人,使员工有安全感、亲切感和归属感。凝聚全体员工认同改革、参与改革、融入改革的思想共识。
    2020-10-23
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