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黄海：紧管权管事管人的制度笼子，坚持用制度管权管事管人

黄海农场公司加强党的实事求是思想教育，不论在什么情况下，想问题，办事情都必须从客观实际出发，都要坚持实事求是，用科学发展观理念，却考虑问题，去解决问题，用开拓创新精神去面对问题。加强党的群众路线教育，牢记树立群众观念，坚持从群众来，到群众中去，主动接近群众，进行经常性沟通和交流，进行对党的方针政策宣传解释和引导。这个农场公司党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。加强理想信念，宗旨意识教育，引导基层党员干部树立正确人生观和价值观，始终牢记党的宗旨，心系职工，只有在思想上和广大职工融为一体，才能做到事事为民着想，努力把广大职工利益实现好，维护好，发展好。不断建立健全完善各项管理规章制度，逐步形成用制度约束，靠制度管人，用制度管事。并且要紧紧依靠基层党组织战斗堡垒作用，提高管理科学性和准确性，同时还要建立科学的党员干部考核评价体系，把民主评议决策权交给广大职工进行民主评议。努力培养符合新时代要求新的工作作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。该农场公司加强提高党员领导干部作风建设意义十分重大。认真组织党员干部进行

2021-01-14
黄海：培养优秀年轻干部，保持党员队伍活力

今年以来，黄海农场公司确保年轻党员干部基本工作业务熟练，锤炼整体素质。年轻党员干部要敢想敢闯敢试，打破条条框框；要深入学习研究，认真钻研工作，进一步配强各级班子，健全组织，强化管理，努力将基层组织建成引领发展、维护稳定的战斗堡垒，注重在基层一线发展培养年轻党员，增强队伍整体活力，确保年轻党员干部有为人民服务的本领与决心，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，丰富工作阅历，提高实际工作能力。这个农场公司以党委中心组学习、“三会一课”为载体，把党员的思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，在全场实施党组织“凝心聚力工程”，在发挥先锋模范作用中铸形塑魂。在工作作风、生活作风等各个方面严格要求自己，强化服务意识，以上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为职工群众服务为着力点，进一步做好凝聚党员、凝聚群众和凝聚社会各方力量，最终实现“人心在基层得到凝聚、基础在基层得到巩固、维权在基层得到体现、发展在基层得到实现、稳定在基层得到保证”的目标，以“老带新”的方式，突出“老”同志的以身作则，率先垂范；教育引导“新”同志不断端正认识，提升服务群众的能力水平，把敢于吃苦、乐

2021-01-14
滨淮景丰园林公司抓好冬季“四防”保安全

冬至数九，寒天腊月，公司针对林业生产区域冬季气温低、风性大、气候干燥等特点，早部署、细安排、快行动，认真做好今年以冬季“防疫情、防火、防盗、防倒伏”为主要内容的“冬季四防工作”，为确保冬季安全生产奠定坚实基础。景丰园林公司根据农场公司防控防疫要求，严格执行公司防控防疫要求规范，做到出行之前先报备，出行之后检查的严格规章制度，利用冬季安全专项检查之际，严查生产区域在用电、用火等方面的安全检查管理，对威胁安全生产的重大隐患问题，严令班组长及班组员工现场改正，对排查出来的安全生产薄弱环节及突出问题，限期整改到位。布置各部门、各班组员工按时间节点清理值班室附近的杂草、杂物等易燃品，严防火灾事故发生。值班室内外做到井然有序、面目一新，门窗做到人走上锁，同时，公司在现场进行消防演练和安全法规再学习，加强对职工的安全知识培训，确保公司安全生产有序发展，为明年的安全生产打下坚实基础。

2021-01-13
黄海：干部下基层排忧解难促发展

黄海农场公司实行机关部室党员干部与基层建立联系点制度，深入基层调查研究，摸实情，理思路，脚踏实地帮助员工解决生产生活中的实际困难，取得了显著的经济效益和社会效益。场风、社风、民风大大好转。这个农场公司机关干部与员工建立联系点的具体做法是，采取一年一度的综合考核评比，引导员工对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设，联系点的同志经常深入基层了解情况，帮助他们制定发展规划，今年他们大力发展高效农业，实践证明，机关部室与农户建立联系点制度给全场各业生产带来了生机和活力。建立机关部室干部与农户联系点后，发挥了干部的主观能动性，做到心中有数，掌握情况，改变过去那种粗放管理的状况；促进员工学技术、学业务，密切党群干群关系，改变工作作风，变外行为内行；增强干部自身建设，与职工群众打成一片，帮助职工解决问题，深受职工群众的欢迎。

2021-01-13

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