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  • 滨淮景丰园林公司紧盯全年目标任务奋勇前行
    去年以来,景丰园林公司积极应对疫情正常化影响,面对困难找办法,在危机中寻找机遇,紧盯全年目标任务,奋力前行,确保完成全年各项目标任务。强抓党建,凝聚思想。深入学习《习近平谈治国理论》第三卷,与自身工作实际相结合。抓好班子队伍建设,集思广益,务实而为,在党员干部中必须树立起“不增效就是失责,不扭亏就要丢位”的危机意识。层层分解任务指标,形成个个头上有指标,人人肩上有担子,在党员中开展对手赛、阶段性劳动竞赛,激发党员立足本责岗位,在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实公司各项工作中当先锋、做表率,以自己的模范作用影响和带动周围职工群众干事热潮。开办培训班,培养专业人才。该公司针对林业生产的特殊性,与南京林业大学合作,由培训学校经验丰富的讲师到公司进行授课,教授员工苗木栽培工作原理以及专业操作技能,提升员工专业素质,为公司培养后备人才力量。强化管理,添发展后劲。完善公司的用工制度改革试点,增加职工工作收入,提高生产一线职工积极性。苗木栽植实行市场化用工,试行二名职业经济人用工模式。随着该公司发展的不断升入,对管理人员的要求不断提高,为适应公司高质发展要求,抓管理人员队伍建设,培养复合型人
    2021-01-12
  • 新洋农场有限公司加强党员教育常态化管理
    新洋农场有限公司坚持把党员教育管理作为党建基础性工作,在“实”上下功夫,在“细”上做文章,着力打造一支党性强、素质高、有能力、敢担当、作风硬的党员队伍。抓实学习教育,打牢思想根基。公司严格落实党委中心组学习、党委专题研讨、主题党日等制度,组织党员认真开展理论知识学习,提前制定学习方案和计划,把握学习重点,公司领导带头集中学,当好领头“雁”,为党员干部补足精神之“钙”。积极鼓励基层党组织创新学习方式,通过“学习强国”APP、“江苏党建”等网络平台,开展自主学、线上学,提高党员学习成效。严格组织生活,激发队伍活力。公司党委扎实落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党的组织生活制度,加强对各党支部制度落实情况以及党员参加组织生活情况的监督检查,并积极创新组织生活方式,把党员志愿服务、集中宣誓等活动与“三会一课”融合起来,增强组织生活的吸引力,把党支部建成党员的教育园地和坚强的战斗堡垒。注重培养教育,规范发展党员。公司党委优化党员发展工作,严把入口关、素质关、程序关,年初制定发展党员工作计划,严格规范党员发展工作程序,注重疫情防控工作突出、业务骨干等人员的培养,在确定积极分子、接
    2021-01-12
  • 东辛坚持科学理论学习为先
    东辛农场公司党委加大思想理论武装力度,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列全会精神作为年度首要政治任务和党委中心组学习重中之重,在2020年7月下旬江苏农垦党委理论学习中心组巡学旁听考评中位列江苏农垦第一,被评为江苏农垦党委理论学习中心组示范点。东辛充分利用传统媒体和新媒体等宣传阵地,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进企业、进社区、进基层,在全场形成浓厚的学习宣传贯彻氛围,为经济社会发展打牢思想基础。大力推进学习型党组织建设, 找准支撑点、切入点和结合点,积极采取有效措施,使学习固化于制、内化于心、外化于行,有效带动学习型企业、员工队伍建设,推动企业高质量发展,被评为2020年度江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏农垦优秀读书组织。理论学习
    2021-01-11
  • 滨淮:在疫情防控中检验“党员冬训”成果
    外防输入,内防反弹是当前疫情防控工作的重中之重。滨淮农场有限公司党委要求各基层党组织要将疫情防控与党员冬训紧密结合,以“防疫+ ”冬训新形式,充分发动广大党员带头做好疫情防控,让广大党员在战“疫”中接受教育,在战“疫”中锤炼党性,推动党员冬训高效、有序、安全开展。线上学习不间断,筑牢信仰之基。各基层党组织要充分用好“学习强国”平台资源、公众号、微信群、视频软件等现代媒体资源,党员冬训微课堂、书记远程视频讲党课等线上教学方式,打通对党员开展宣传教育的“最后一公里”,实现学习工作两不误、两促进,确保党员冬训“不断线”、参训率全覆盖。党员自觉主动学习,用理论武装头脑、指导实践、推动工作,以学促用,以用促学,让党员干部在疫情防控上担当作为,充分发挥先锋模范作用,筑牢了基层战斗堡垒,以实战检验“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化成果。线下行动不落空,夯实战斗堡垒。社区党员干部戴上红袖章,化身“保洁员”、“跑腿员”、“代办员”,冲锋在防控疫情的战线上。及时宣传上级政策要求和卫生防疫知识,及时全面加强职工居民涉疫情信息摸排,及时调解涉疫情矛盾纠纷,及时为“空巢”老年人提供基本的生活保障服务、生活垃圾
    2021-01-11
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