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黄海农场机关党支部党建红点亮五星标
黄海农场机关党支部成功获评集团公司“五星级党支部”,这份荣光的背后,是支部全体党员扎根农场、实干担当的不懈追求,更是党建引领高质量发展的生动写照。思想是行动的先导,黄海农场机关党支部始终把思想铸魂作为党建工作的根基,让红色信念成为引领发展的“精神灯塔”。“作为党员,既要学深理论,更要把初心落在服务产业、惠及群众的实处上。”在支部“先锋微党课”现场,党员干部结合鲜食玉米产销案例谈感悟,台下掌声阵阵。为打破传统学习模式的局限,支部将“三会一课”与农场发展实际紧密结合,打造“田间课堂+线上课堂+红色课堂”三维学习矩阵。春日里,党员们带着理论思维走进项目建设现场,边看项目推进边研讨科技兴农政策;农闲时,线上学习平台精准推送政策解读、先进案例,方便党员随时学、随地悟;红色教育基地内,大家重温入党誓词、聆听江苏农垦创业故事,使“扎根农垦、服务产业”的初心愈发坚定。“每次学习都是一次思想淬炼,让我们更清楚‘为什么干、干什么、怎么干’。”支部党员张明明的心声道出了全体党员的共识。如今,“学理论、践初心、促发展”的理念深入人心,大家带着信念扎根一线,把思想自觉转化为服务产业、助力增收的行动自觉,为五星级
2026-01-15
新曹农场民生“微工程”暖民心
清晨的阳光洒满曙光河,新曹农场曙光河中桥桥头一片忙碌。混凝土搅拌车轰鸣作响,施工人员默契配合,精准浇筑、平整压实,仅用数小时便完成了桥头连接段修复作业,保障了居民出行畅通。“农场土壤多为沙土,雨季易水土流失,导致道路桥梁损坏。”现场,曙光老塘居委会负责人徐铸介绍,工作人员日常巡查中一旦发现道路、护坡等安全隐患,会第一时间组织整改。看似不起眼的“小修小补”,实则关乎千家万户出行安全。新曹农场建立“居委会日常巡查+群众反馈+维修处置”闭环机制,精准收集民生诉求。2025年以来,已累计投入36万元用于民生基础设施维修改造,修复硬质路面及桥头近487平方米,维修路灯100余盏,还解决了集镇老旧小区汛期积水难题。“台风‘桦加沙’影响期间,小区几乎没积水,生活更舒心了!”家住天香苑的李大爷路过修复后的桥头,满脸欣慰地说道。新曹农场以“绣花功夫”推进民生实事,从道路修复、路灯维修到排水系统改造,用一件件民生小事,持续提升职工居民的幸福感与安全感。
2026-01-15
临海农场以“紧日子”换“好日子”
去年以来,临海农场深入践行“全员过紧日子”要求,将勤俭节约理念贯穿生产经营管理全链条,以精细化管理为抓手,从制度建设、日常办公、后勤保障、食堂管理等多维度发力控成本、提效能,为企业高质量发展筑牢根基。制度先行筑牢节流“硬防线”。临海农场成立招标与比价小组,修订完善比价采购制度,严格执行内控制度,在种鹅等重要生产资料采购中,坚持“多方询价、质价双优”原则,从源头压缩采购成本。同步修订业务接待、差旅费及公务用车管理办法,明确接待标准、严控陪同人员,推行公务出行优先选择公共交通等举措。农场纪委联合办公室开展专项督查,全年非生产性开支同比压缩2.11%,其中业务接待费降幅达52.83%。同时,通过微信公众号、宣传栏等平台常态化宣传节约理念,让“崇尚节约、反对浪费”成为全员自觉行动。办公领域深挖节支“微潜力”。临海农场全面推行无纸化办公,依托OA系统实现申请、审批等流程线上办理,非涉密文件100%线上流转,明确“非必要不打印、确需打印必双面” 的刚性要求,从细节减少纸张消耗。办公用品实行“计划申报-统筹采购-按需领用”闭环管理,各部门按月提报需求,办公室集中比价采购,部门负责人严格审核领用额度,
2026-01-14
南通公司企业直属党支部: 把组织优势转化为发展胜势
南通公司企业直属党支部深耕项目建设、资产管理等生产经营一线,推动党建工作与中心工作同频共振,将组织活力精准转化为企业治理效能与发展动能,荣获江苏农垦“五星级党支部”称号。企业直属党支部精准锚定“党建引领项目攻坚”方向,果断将支部“主战场”前移至项目现场,让党旗在一线高高飘扬。在土地综合整治项目进入攻坚关键期,党支部委员率先垂范,每周至少3次驻守工地统筹调度;支部党员主动请缨担任“进度监督员”,每日穿梭于施工区域细致巡查。针对施工中的堵点难点,党支部牵头召集施工、监理等多方开展现场协调会,最终敲定“分区域同步施工、专人负责安全防护”的解决方案,既大幅加快项目推进节奏,又切实保障了周边群众利益。目前,该项目已顺利进入收尾阶段,预计可新增优质耕地230余亩。党建引领的“红色引擎”,不仅为项目建设按下“加速键”,更将组织优势实实在在转化为企业增收、土地提质增效的“硬成果”。针对公司林业产业“地块零散、效益偏低”的长期痛点,企业直属党支部充分发挥战斗堡垒作用,以“党员认领攻坚任务”为抓手,组建闲置地块改造专项小组,聚焦资源盘活与特色产业培育精准发力。海棠园西侧60多亩鱼池已闲置多年,成为资产盘活
2026-01-14
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