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坚持问题导向破解企业发展难题

在企业领导班子成员分工的基础上，既各司其职，又相互配合，协调好与存续农场的关系，首先要主动做好沟通工作，才能得到干部职工的理解和支持。实现存续农场与分公司的和谐发展。其次要摆正位置，正确对待权力。目前，实行的“一个党委、两个实体”的管理体制。各级干部都要切实转变作风，带头做好表率，要有全局观念，存续农场干部更要做好社区管理等社会服务工作。再次是积极争取农场领导的支持。分公司的经营范围主要麦稻种植、加工、销售等工作。加强对建设用地管理，建立健全土地使用权流转管理制度；完善“一事一议”制度，遵循居民自愿、直接受益、量力而行、民主决策的原则，逐步健全、完善财务公开、民主管理、审计监督等各项制度，促进国有企业管理走上制度化、规范化、法制化轨道，加快企业公益事业发展。目前，我们实行三级管理、两级核算后, 对决策者、管理者的要求更高，要求二级单位必须要实行预算报帐制。要抓好各单位的财务预算工作，规范财务规程和财务秩序，强化财务监督管理。加强预算外资金管理，严格执行“ 收支两条线”，严格控制各种费用开支标准，管好用好各类资产。同时要加强会计队伍管理，切实提高财务人员的综合素质。以制度建设为核心，使财

2020-05-14
黄海干部：深入一线听民意倾心尽力解民忧

为进一步改进干部作风、培养锻炼干部，黄海农场有限公司组织党员干部下基层，干部与职工群众一起拉家常、谈变化、话团结，了解群众的困难和诉求，教育引导各族群众感党恩、听党话、跟党走。深入群众调查研究，引导广大党员干部转变作风，深入基层，访民情、送政策、解难题、帮班子、促和谐。帮助群众做好事、做实事，真情真诚解民忧、暖民心。黄海农场有限公司领导身体力行、率先垂范，带头深入基层调研，全体党员干部在下基层时要“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、融洽干群关系、促进经济发展”，做到“五个一”，即进行一次交谈、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、办一件实事。各级党员干部坚持带着问题走基层、带着感情贴近群众、带着思考深入实践，采取了大接访、问卷调查、召开座谈会、走访群众等形式，了解和帮助群众解决实际问题。场党委领导分别深入各生产区开展调研活动，帮助生产区、大队理清发展思路。全场党员干部深入到12个生产区、70多个大队开展群众工作。通过谈心交流，畅通群众利益诉求征询和反映渠道，了解民情、听取民意，着力破解帮扶工作中的热点、难点问题，使下基层活动推动了干部作风的转变，干部深入基层、深入群众，察民情

2020-05-14
黄海：以求真务实之创新精神做好民营企业工会工作

近年来，黄海农场有限公司民营企业经济发展迅猛，民营企业的从业人员达到3200多人，已成为全场经济的重要组成部分。该场党委在大力发展民营经济的同时，高度重视民营企业工会的组建工作，以求真务实的精神着力解决组建工作的疑点、难点，实现了民营企业经济发展与工会组建工作齐头并进、互相促进的良性循环。这个农场有限公司工会认真贯彻落实集团公司的工作部署，按照“组织起来，切实维权”的要求，以“边组建，边规范”为原则，积极抓好民营企业工会组织建设，场工会下发了《关于进一步加强民营企业工会工作的指导意见》，提出了工会建设的总体目标和指导思想。这个农场工会还专门成立了民营企业工会工作组建领导小组，各单位也相应成立了领导小组，统一领导，协调工会建设工作，凡民营企业中有会员30人以上的，应成立工会基层委员会；不足30人的，可单独建立基层工会委员会，也可以由两个单位的会员联合成立基层工会委员会，选举组织员一人，组织会员开展活动。按照“哪里有企业，哪里就应建立工会组织，哪里有职工，就到哪里发展工会委员”的原则，把工会组织起来，把职工吸收到工会组织中来，使民营企业工会工作充满了生机和活力。

2020-05-12
黄海：加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的作用

企业文化建设在思想政治工作中所起的作用并不是一朝一夕就能发挥出来的，必须经过一个漫长的过程。因此，要加深企业文化对思想政治工作产生作用的认识，特别是深刻理解它们之间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，具有重要的作用。一是发挥企业文化对思想政治工作的激励作用，必须坚持以人为本。企业文化既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人。企业要制定切实可行的制度，采取有效的激励方法，把激励工作融入到企业的生产经营活动中，从一点一滴做起，通过有效的激励，将广大职工的积极性充分调动起来。重点加强情感激励，关心职工的思想和生活，多送温暖，以情感人。通过企业文化建设，充分发挥文化的激励作用，可以丰富企业思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工、能够增强企业竞争力的新形式、新方法。提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。同时注重发挥每个员工的特长，力促人尽其才、人尽其力，教育员工树立正确的荣誉观，鼓励员工通过自身的努力争取荣誉，表彰奋发有为的员工。二是发挥企业文化对思想政治工作的激励作用，是企业凝聚人心的重要手段。在实践中，

2020-05-12

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